Il più grande licenziamento aziendale di sempre di Amazon colpisce 14.000 dipendenti

Martedì Amazon ha annunciato che intende tagliare circa 14.000 posizioni aziendali, mentre il colosso della vendita al dettaglio continua a lavorare per ridurre le spese e concentrare le risorse sui progetti di intelligenza artificiale.

L'azienda ha spiegato che i tagli al personale la aiuteranno a operare con meno burocrazia e meno livelli dirigenziali. Amazon vuole investire di più in quelle che definisce le sue priorità più importanti, in particolare la tecnologia di intelligenza artificiale.

Beth Galetti, responsabile delle risorse umane di Amazon, ha affermato che l'intelligenza artificiale rappresenta il più grande cambiamento tecnologico dall'avvento di Internet. Ha osservato che ora le aziende possono creare nuovi prodotti molto più velocemente di prima. La dirigente ha affermato che Amazon ha bisogno di una struttura più semplice con meno responsabili, in modo da poter agire rapidamente per i clienti.

Questa perdita di posti di lavoro rappresenterà la più grande riduzione di personale in Amazon. Secondo le informazioni fornite da persone a conoscenza dei piani, i tagli totali potrebbero raggiungere i 30.000 dipendenti.

Le aziende puntano sull'efficienza dell'intelligenza artificiale

Amazon impiega oltre 1,54 milioni di lavoratori in tutto il mondo, il che la rende il secondo datore di lavoro privato del Paese. La maggior parte di questi lavoratori gestisce i pacchi nei magazzini. L'azienda impiega circa 350.000 persone in ruoli aziendali e tecnologici. I 14.000 tagli equivalgono a circa il 4% di questo gruppo.

L'azienda ha affermato che l'anno prossimo ci saranno ulteriori tagli di posti di lavoro, anche se continuerà ad assumere lavoratori in alcuni settori importanti.

Amazon si unisce ad altre aziende che stanno riducendo il personale, mentre gli strumenti di intelligenza artificiale diventano sempre più diffusi nel settore tecnologico. Aziende nei settori tecnologico, bancario, automobilistico e della vendita al dettaglio hanno affermato che l'intelligenza artificiale cambierà il numero di dipendenti di cui avranno bisogno.

Molte aziende credono di poter guadagnare di più con meno dipendenti utilizzando l'intelligenza artificiale, che si aspettano possa migliorare la gestione delle attività. L'amministratore delegato di Amazon, Andy Jassy, ​​ha dichiarato ai dipendenti a giugno che l'intelligenza artificiale ridurrà la necessità di alcuni posti di lavoro attuali, creando al contempo domanda per diverse tipologie di lavoro.

Jassy ha preso il posto del fondatore Jeff Bezos nel 2021. Da allora, si è impegnato a tagliare le spese in tutta l'azienda. Amazon ha eliminato 27.000 posizioni tra il 2022 e il 2023. Da allora si sono verificati tagli di personale di minore entità.

L'adeguamento della forza lavoro di Amazon dopo la pandemia

Durante la pandemia, l'azienda ha incrementato rapidamente il proprio organico, in un periodo in cui sempre più persone facevano acquisti online e utilizzavano servizi di cloud computing. Da allora, Amazon ha chiuso i progetti in perdita. Come già accennato da Cryptopolitan , l'eccesso di assunzioni dovuto alla pandemia potrebbe essere la vera causa dell'attuale ondata di licenziamenti.

Quest'anno, l'azienda prevede di investire circa 100 miliardi di dollari nello sviluppo di tecnologie di intelligenza artificiale. Gli investitori vogliono la prova che le attività cloud e di intelligenza artificiale di Amazon possano competere con quelle di altre aziende tecnologiche.

Jassy vuole che Amazon funzioni come quella che lui definisce la più grande startup del mondo. Lo scorso settembre, ha detto ai dipendenti che dovevano presentarsi in ufficio cinque giorni alla settimana invece di lavorare da casa. Si è anche posto l'obiettivo di eliminare i livelli di gestione entro l'inizio di quest'anno.

Giovedì, dopo la chiusura dei mercati azionari, Amazon pubblicherà i risultati finanziari del terzo trimestre.

I tagli di posti di lavoro arrivano in un momento in cui le aziende tecnologiche sono sotto pressione per mostrare profitti e investire massicciamente in nuove capacità di intelligenza artificiale. Amazon spera che la struttura più snella l'aiuterà a muoversi più rapidamente in un mercato competitivo.