아마존 역사상 최대 규모의 기업 구조조정으로 1만 4천 명의 직원이 영향을 받습니다

아마존은 화요일, 비용 절감과 인공지능 프로젝트에 대한 자원 집중을 위해 약 1만 4천 개의 본사 직원을 감축할 계획이라고 발표했습니다.

회사 측은 이번 감원이 관료주의와 관리 계층을 줄여 회사를 운영하는 데 도움이 될 것이라고 설명했습니다. 아마존은 특히 인공지능(AI) 기술을.

아마존의 인사 운영 책임자인 베스 갈레티는 AI가 인터넷 등장 이후 최대의 기술 혁신이라고 말했습니다. 그녀는 기업들이 이제 이전보다 훨씬 빠르게 신제품을 개발할 수 있다고 지적했습니다. 갈레티는 아마존이 고객을 위해 신속하게 대응하려면 관리자 수를 줄이고 조직 구조를 간소화해야 한다고 강조했습니다.

이번 감원은 아마존 본사 차원의 최대 규모 인력 감축이 . 계획에 정통한 소식통에 따르면 총 감원 인원은 3만 명에 달할 수 있습니다.

기업들은 AI 효율성에 투자하고 있다

아마존은 전 세계적으로 154만 명이 넘는 직원을 고용하고 있으며, 이는 미국에서 두 번째로 큰 민간 고용주입니다. 대부분의 직원은 물류 창고에서 상품을 처리합니다. 회사는 약 35만 명의 기업 및 기술 관련 직원을 보유하고 있으며, 이번 감원은 전체 직원의 약 4%에 해당합니다.

회사 측은 밝혔 내년에도 추가적인 감원이 있을 것이라고

아마존도 인공지능(AI) 도구가 기술 업계 전반에 보편화됨에 따라 인력 감축에 나서는 다른 기업들과 합류했습니다. 기술, 금융, 자동차, 소매업 분야의 기업들은 AI로 인해 필요한 직원 수가 바뀔 것이라고 밝혔습니다.

많은 기업들은 인공지능(AI)을 활용하면 더 적은 인력으로 더 많은 수익을 창출할 수 있다고 믿으며, AI가 운영 효율성을 높여줄 것으로 기대하고 있습니다. 아마존의 CEO 앤디 재시는 지난 6월 직원들에게 AI가 현재 일부 직종의 필요성을 줄이는 동시에 새로운 유형의 일자리에 대한 수요를 창출할 것이라고 말했습니다.

재시(Jassy)는 2021년 창립자 제프 베조스의 뒤를 이어 CEO 자리에 올랐습니다. 그 이후로 그는 회사 전반에 걸쳐 비용 절감을 위해 노력해 왔습니다. 아마존은 2022년부터 2023년까지 27,000개의 일자리를 없앴고, 이후에도 소규모 감원이 여러 차례 있었습니다.

아마존의 팬데믹 이후 인력 조정

팬데믹 기간 동안 온라인 쇼핑과 클라우드 컴퓨팅 서비스 이용이 증가하면서 아마존은 인력을 빠르게 늘렸습니다. 이후 수익성이 없는 프로젝트는 종료했습니다. Cryptopolitan 앞서 언급했듯이, 팬데믹 시기의 과잉 채용이 이번 대규모 해고의 진짜 원인일 수 있습니다.

올해 아마존은 인공지능 기술 개발에 약 1,000억 달러를 투자할 계획입니다. 투자자들은 아마존의 클라우드 및 인공지능 사업이 다른 기술 기업들과 경쟁할 수 있다는 증거를 원하고 있습니다.

재시는 아마존을 자신이 말하는 '세계 최대 스타트업'처럼 운영하고 싶어합니다. 지난 9월, 그는 사무직 직원들에게 재택근무 대신 주 5일 출근을 의무화했습니다. 또한 올해 초까지 관리 계층을 없애겠다는 목표를 세웠습니다.

아마존은 목요일 증시 마감 후 3분기 재무 실적을 발표할 예정입니다.

이번 감원은 기술 기업들이 압박에 . 아마존은 이러한 효율적인 조직 구조를 통해 경쟁이 치열한 시장에서 더욱 빠르게 움직일 수 있기를 기대하고 있습니다.