Крупнейшие в истории Amazon корпоративные увольнения затронут 14,000 сотрудников

Во вторник Amazon объявила о планах сократить около 14 000 корпоративных должностей, поскольку розничный гигант продолжает работу по снижению расходов и концентрации ресурсов на проектах в области искусственного интеллекта.

Компания объяснила, что сокращение штата поможет ей работать с меньшим бюрократическим давлением и меньшим количеством уровней управления. Amazon хочет направить больше средств на то, что она называет своими главными приоритетами, особенно на ИИ-технологии.

Бет Галетти, возглавляющая направление по работе с персоналом в Amazon, заявила, что ИИ представляет собой крупнейший технологический сдвиг с момента появления интернета. Она отметила, что компании теперь могут создавать новые продукты гораздо быстрее, чем раньше. Исполнительный директор сказала, что Amazon нуждается в более простой структуре с меньшим количеством руководителей, чтобы быстро реагировать на потребности клиентов.

Эти увольнения станут крупнейшим в истории Amazon сокращением персонала. Общее число сокращений может достичь 30 000 рабочих мест, согласно информации источников, знакомых с планами.

Компании делают ставку на эффективность ИИ

Amazon нанимает более 1,54 миллиона сотрудников по всему миру, что делает ее вторым по величине частным работодателем в стране. Большинство из этих сотрудников занимаются обработкой посылок на складах. В корпоративном и технологическом сегментах компании работает около 350 000 человек. Сокращение 14 000 должностей составляет около 4% от этой группы.

Компания сообщила, что в следующем году произойдут дополнительные сокращения, хотя она продолжит набор сотрудников в некоторых важных направлениях.

Amazon присоединяется к другим компаниям, сокращающим штат, по мере того как инструменты ИИ становятся все более распространенными в технологическом секторе. Компании в сферах технологий, банковского дела, автомобилестроения и розничной торговли заявили, что ИИ изменит количество необходимых им сотрудников.

Многие фирмы считают, что смогут зарабатывать больше с меньшим количеством работников, используя ИИ, который, как ожидается, улучшит эффективность операций. Главный исполнительный директор Amazon Энди Джасси сообщил сотрудникам в июне, что ИИ снизит потребность в некоторых текущих должностях, одновременно создав спрос на другие виды работ.

Джасси сменил основателя Джеффа Безоса в 2021 году. С тех пор он работал над сокращением расходов по всей компании. Amazon ликвидировала 27 000 рабочих мест в период с 2022 по 2023 год. С тех пор происходили и более мелкие раунды сокращений.

Корректировка штата Amazon после пандемии

В период пандемии компания быстро расширяла штат, так как больше людей покупали товары онлайн и использовали облачные сервисы. С тех пор Amazon закрыла проекты, приносившие убытки. Как ранее обсуждалось в Cryptopolitan, чрезмерный найм во время пандемии, возможно, является реальной причиной текущей волны увольнений.

В этом году компания планирует потратить около 100 миллиардов долларов на разработку ИИ-технологий. Инвесторы хотят увидеть доказательства того, что облачные и ИИ-операции Amazon могут конкурировать с другими технологическими компаниями.

Джасси хочет, чтобы Amazon работала как то, что он называет крупнейшим стартапом в мире. В сентябре прошлого года он сообщил офисным работникам, что им необходимо приходить на работу пять дней в неделю, вместо работы из дома. Он также поставил цель устранить уровни управления к началу этого года.

Amazon представит финансовые результаты за третий квартал в четверг после закрытия фондовых рынков.

Сокращения происходят на фоне того, как технологические компании сталкиваются с давлением, требуя демонстрации прибыли при одновременных крупных инвестициях в новые возможности ИИ. Amazon надеется, что более гибкая структура поможет ей быстрее действовать на конкурентном рынке.