- 亚马逊于周二宣布将削减 14,000 个企业岗位，其总裁员人数可能高达 30,000 人，此举是其人工智能（AI）投资策略的一部分。
- 此次裁员占亚马逊 35 万企业员工的 4%，标志着该公司历史上规模最大的企业人员缩减。
- CEO 安迪·贾西在继续推进成本削减工作的同时，正投入 1,000 亿美元用于 AI 开发，此前在 2022 至 2023 年间已裁减了 27,000 个岗位。
亚马逊周二宣布，计划削减约 14,000 个企业职位，这家零售巨头继续努力降低支出，并将资源集中在人工智能项目上。
该公司解释说，裁员将有助于其减少官僚主义并减少管理层级。亚马逊希望将更多资金投入其所谓的“最重要优先事项”，尤其是人工智能技术。
亚马逊人力资源主管 Beth Galetti 表示，人工智能代表了自互联网出现以来最大的技术变革。她指出，公司现在可以比以前更快地创造新产品。这位高管表示，亚马逊需要一个更简单的结构，减少管理层级，以便更快地为客户行动。
这些裁员将是亚马逊最大的企业人员削减。据知情人士透露，总裁员人数可能达到 30,000 人。
公司押注人工智能效率
亚马逊在全球拥有超过 154 万名员工，是该国第二大私营雇主。这些员工中的大多数在仓库处理包裹。该公司在企业和技术岗位方面约有 350,000 人。14,000 人的裁员约占该群体的 4%。
该公司表示明年还将有更多裁员，尽管它将在某些重要领域继续招聘员工。
随着人工智能工具在科技行业越来越普遍，亚马逊加入了其他削减员工的企业行列。科技、银行、汽车和零售行业的公司都表示，人工智能将改变他们所需的员工数量。
许多公司相信，通过使用人工智能，他们可以用更少的员工赚取更多利润，他们预计这将使运营运行得更好。亚马逊首席执行官安迪·贾西 (Andy Jassy) 在 6 月告诉员工，人工智能将减少对某些当前岗位的需求，同时创造对不同类型工作的需求。
贾西于 2021 年从创始人杰夫·贝佐斯手中接任。此后，他一直在努力削减公司开支。亚马逊在 2022 年至 2023 年间消除了 27,000 个职位。此后又发生了较小规模的裁员。
亚马逊的疫情后劳动力调整
在疫情期间，随着更多人在线购物和使用云计算服务，该公司迅速扩大了 workforce。此后，亚马逊关闭了一些亏损的项目。正如Cryptopolitan此前讨论的那样，疫情期间的过度招聘可能是当前裁员潮的真正罪魁祸首。
今年，该公司计划花费约 1000 亿美元建设人工智能技术。投资者希望看到证明，亚马逊的云服务和人工智能业务能够与其他科技公司竞争。
贾西希望亚马逊像他所说的“世界上最大的初创公司”一样运作。去年 9 月，他告诉办公室员工，他们必须每周来办公室工作五天，而不是在家工作。他还设定了在今年年初之前消除管理层级的目标。
亚马逊将在周四股市收盘后公布第三季度财务结果。
此次裁员正值科技公司面临压力，需要在大力投资新人工智能能力的同时展示利润。亚马逊希望更精简的结构能帮助它在竞争激烈的市场中更快地行动。
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Noor Bazmi
Noor Bazmi 是 Cryptopolitan 新闻团队的成员，拥有媒体研究学位。她专注于报道区块链、加密货币、人工智能、大型科技公司、电动汽车市场、全球经济以及政府政策变化等新闻。她目前正在修读市场营销课程，以便更好地与全球受众建立联系。
