亚马逊史上最大规模裁员，14000名员工受害。

亚马逊周二宣布，计划裁减约 14,000 个公司职位，这家零售巨头将继续努力降低开支，并将资源集中用于人工智能项目。.

该公司解释说，裁员将有助于其减少繁文缛节，精简管理层级。亚马逊希望将更多资金投入到其所谓的“最重要优先事项”中，尤其是 人工智能技术。

亚马逊人力运营主管贝丝·加莱蒂表示，人工智能代表了互联网诞生以来最大的技术变革。她指出，如今企业开发新产品的速度远超以往。这位高管表示，亚马逊需要更精简的组织结构，减少管理层级，以便更快地响应客户需求。.

这将是亚马逊迄今为止规模最大的企业 裁员 。据知情人士透露，裁员总数可能达到3万人。

企业押注人工智能效率

亚马逊在全球拥有超过154万名员工，是美国第二大私营雇主。其中大部分员工在仓库负责包裹处理。该公司约有35万名员工从事企业和技术相关工作。此次裁员1.4万人，约占该群体总人数的4%。.

该公司 表示， 明年还将进一步裁员，但会在某些重要领域继续增加员工。

随着人工智能工具在科技行业日益普及，亚马逊也加入了裁员行列。科技、银行、汽车和零售等行业的公司都表示，人工智能将改变他们所需的员工数量。.

许多公司认为，利用人工智能可以减少员工数量，从而赚取更多利润，他们预计人工智能将使运营更加高效。亚马逊首席执行官安迪·杰西 (Andy Jassy) 在六月份告诉员工，人工智能将减少一些现有工作岗位的需求，同时创造对其他类型工作的需求。.

杰西于2021年接替创始人杰夫·贝佐斯担任首席执行官。自那以来，他一直致力于削减公司各方面的开支。亚马逊在2022年至2023年间裁减了27000个职位。此后，公司又进行了小规模的裁员。.

亚马逊疫情后劳动力调整

疫情期间，随着更多人转向线上购物和使用云计算服务，亚马逊迅速扩张了员工队伍。此后，亚马逊关闭了一些亏损项目。正如 Cryptopolitan 此前讨论的那样，疫情期间的过度招聘可能是导致当前裁员潮的真正原因。

今年，该公司计划投入约1000亿美元用于人工智能技术研发。投资者希望看到亚马逊的云计算和人工智能业务能够与其他科技公司竞争的证据。.

贾西希望亚马逊能像他所说的全球最大的初创公司那样运作。去年9月，他告诉办公室员工，他们必须每周上班五天，而不是在家办公。他还设定了在今年年初之前取消管理层级的目标。

亚马逊将于周四股市收盘后公布第三季度财报。.

此次裁员正值科技公司 压力 盈利