人工智能是否正成为裁员的替罪羊？Chegg再次裁员一半。

Chegg 周一宣布将裁员 388 人，约占其员工总数的 45%。这家教育科技公司正努力应对人工智能导致的收入下降以及谷歌搜索访问量减少的困境。.

这家成立于二十年前的公司受到了人工智能工具（例如 ChatGPT）的严重冲击，dent现在都用这些工具代替传统的作业辅导服务。今年二月，Chegg 对谷歌提起诉讼，声称直接出现在搜索结果中的人工智能生成的答案减少了其网站的访问量，损害了销售额。.

周一，Chegg 重申了这些担忧，指出人工智能技术和来自谷歌的点击量减少是影响其业绩的主要问题。.

“因此，为了体现公司对人工智能的持续投入，Chegg 正在重组其学术学习产品的运营方式，”该公司表示。.

这是该公司今年第二次裁员。据 Cryptopolitan 报道，今年 5 月，该公司裁掉了 22% 的员工，并将此举归咎于人工智能的日益普及。

公司保持独立，领导层发生dent

除了裁员之外，Chegg 还宣布 Dan Rosensweig 将立即接任首席执行官一职，取代 Nathan Schultz。Schultz 将卸任首席执行官一职，但会继续担任 Rosensweig 和董事会的顾问。.

该公司还 透露了 继续独立运营的计划，结束了今年早些时候启动的探索其他选择的审查过程。

该公司解释说：“经过对多项提案的深思熟虑，董事会一致认为，保持dent 上市公司的地位是实现股东长期价值最大化的最佳途径。”.

今年4月，Chegg面临从纽约证券交易所退市的风险。当时股价徘徊在60美分左右，交易所发出警告。股价连续30个交易日低于1美元就会触发退市警告。到了5月，股价回升至1美元以上。.

全球各地的公司，从科技公司到航空公司，都在 裁员 ，这令员工感到不安。然而，一些观察人士认为，公司只是把人工智能当作缩减规模的借口。

上个月，咨询公司埃森哲公布了一项重组计划，该计划将裁减那些无法快速学习人工智能技能的员工。不久之后，汉莎航空也宣布计划到2030年裁员4000人，同时利用人工智能来改进运营。.

Salesforce在9月份裁减了4000个客服岗位，称人工智能可以处理公司50%的工作。支付公司Klarna在采用人工智能系统的同时，也裁减了40%的员工。语言学习应用Duolingo表示，将逐步停止使用trac工，转而依赖人工智能。.

专家质疑人工智能是否是​​裁员的真正原因

这则消息听起来很糟糕，但教授人工智能并在牛津互联网研究所工作的法比安·斯蒂芬尼认为，这些裁员背后可能还有公司不承认的更多原因。.

他解释说，以前企业不愿讨论人工智能的使用，但现在他们却把这项技术当作“替罪羊”，以此来为裁员等艰难的商业举措辩护。.

“我非常怀疑我们目前看到的裁员是否真的是由于效率提升。这更像是对人工智能的一种投射，即‘我们可以利用人工智能来编造合理的借口’，”斯蒂芬妮告诉CNBC。.

斯蒂芬妮表示，一些公司可能会把自己包装成技术领导者，同时隐藏裁员的真正原因。.

疫情期间过度招聘可能是真正的罪魁祸首

一些在疫情期间发展壮大的企业，例如 Duolingo 或 Klarna，在疫情期间雇佣了过多的员工，最近的裁员可能只是调整措施。.

“在某种程度上，这是在解雇那些没有可持续的长期发展前景的人，他们不再说‘我们两三年前就误判了’，而是开始寻找替罪羊，说‘这都是人工智能的错’，”他补充道。.

“与此同时，一些公司宣布了大规模裁员计划，‘都是因为人工智能’。这看起来像是一个很大的借口。” Authentic.ly 的创始人之一 Bouglé 说。.

尽管人们普遍担忧， 但耶鲁大学最近的研究 表明，人工智能对就业的影响可能被夸大了，失业人数并没有像许多高管预测的那样大规模出现。