亚马逊宣布计划裁减多达3万个企业部门职位，该决定将于10月28日（周二）生效。据知情人士透露，此举旨在降低成本，并解决疫情高峰期出现的过度招聘问题。.
虽然这个数字只占亚马逊员工总数的一小部分，但却占其公司员工总数（约 35 万名员工）的近 10%。.
关于目前的情况，有消息人士警告称，如果裁员发生，这将是这家科技巨头自 2022 年底以来最大规模的裁员，当时该公司也启动了一项裁员计划，影响了大约 27,000 个工作岗位。.
此举在科技界引发了激烈争论。记者就此事联系亚马逊代表寻求置评时，对方拒绝回应。.
亚马逊决定今年再次裁员，引发热议。
行业分析师进行的研究发现， 裁减各个部门的职位 在过去两年里，
在最近的裁员之后 据知情人士透露， 设备、服务和运营。他们还暗示，亚马逊网络服务（AWS）也将受到此次裁员的影响。
为了启动裁员，受影响团队的经理们于 10 月 27 日星期一接受了培训，学习如何在星期二早上开始发送电子邮件通知后与员工沟通。.
由于情况的dent性，消息人士要求匿名。但接近此事的消息人士透露，亚马逊首席执行官安迪·贾西正在制定一项计划，通过减少管理人员的数量来减少他认为过多的官僚主义。.
他们还透露，首席执行官设立了一条匿名投诉热线，用于dent效率低下的环节。该热线已收到约1500份反馈，并促使今年内对超过450项流程进行了改进。此前，杰西曾表示，在运营中采用更多人工智能工具可能会导致进一步裁员，尤其是在自动化重复性任务的情况下。.
亚马逊的决定引发了分析师们的广泛讨论。例如，EMARKETER零售和电子商务部门的首席分析师Sky Canaves就发表了看法。.
卡纳维斯声称，这家科技巨头的最新决定表明，人工智能在企业团队中带来的生产力提升可能已足以证明裁员的合理性。 卡纳维斯还指出，亚马逊面临着短期压力，需要在人工智能基础设施建设方面的长期投资与短期支出之间取得平衡。
值得注意的是，本轮裁员的具体人数尚不清楚。知情人士指出，随着这家科技公司调整财务目标，裁员人数可能会有所变化。《财富》杂志此前报道称，该公司人力资源部门的裁员幅度可能在15%左右。.
在人工智能蓬勃发展的时代，科技公司大幅裁员。
据两位知情人士透露，公司今年早些时候启动的一项旨在让员工每周五天返回办公室上班的计划（该计划是科技行业最严格的计划之一）并未导致足够多的员工离职。他们指出，这是导致大量员工被裁员的另一个因素。.
关于亚马逊最近的裁员，消息人士提到，那些因为居住地距离公司总部较远或其他原因而无法每天到岗的员工，显然被告知他们已自愿从亚马逊辞职，必须自行离开，且不领取遣散费，这可以为公司节省资金。.
这一举动反映了科技公司裁员的趋势日益明显，这些公司正在各个部门进行大规模裁员。Layoffs.fyi 是一个 trac科技行业裁员情况的网站，其数据显示，今年迄今为止，已有 216 家公司裁员约 9.8 万人。据估计，到 2024 年全年，科技行业的裁员人数将达到约 15.3 万人。.
与此同时，有报道指出，亚马逊的 云计算部门 是其主要利润来源，第二季度销售额达309亿美元。这表明，随着人工智能技术在行业内得到更广泛的应用，该公司在其运营中也越来越多地采用人工智能技术。
