Amazon史上最大の企業レイオフが14,000人の従業員に影響

Amazonは火曜日、小売巨人が経費削減を続け、リソースを人工知能プロジェクトに集中させる取り組みを続ける中、約1万4,000人の企業職を削減する計画を発表しました。

同社は、人員削減により、より少ない規制手続きと管理レベルで運営できるようになると説明しました。Amazonは、特にAI技術など、最も重要な優先事項により多くの資金を投入したいと考えています。

Amazonで人事運営を率いるBeth Galetti氏は、AIはインターネットの登場以来最大の技術的変化を表すと述べました。彼女は、企業が以前よりもはるかに速く新しい製品を作成できるようになったと指摘しました。この執行役員は、顧客のために迅速に対応するために、より少ない上司を持つシンプルな構造が必要だと述べました。

これらの人員削減は、Amazonにおける最大の企業スタッフ削減になります。計画に詳しい人々の情報によると、総カット数は3万人に達する可能性があります。

企業がAIの効率性に賭ける

Amazonは世界中で154万人以上の従業員を雇用しており、国の第2位の民間雇用主となっています。その多くは倉庫で荷物を扱っています。同社には、企業および技術部門で約35万人がいます。1万4,000人の削減は、このグループの約4%に相当します。

同社は、来年もさらに人員削減が行われる予定だと述べていますが、特定の重要な分野では雇用を維持します。

Amazonは、AIツールがテクノロジーセクター全体でより一般的になるにつれて、他の企業とともに人員削減に加わっています。テクノロジー、銀行、自動車、小売りの企業は、AIが必要とする従業員の数を変化させると述べています。

多くの企業は、AIを使用してより少ない労働力でより多くの利益を生み出すことができると信じており、AIが運用をより良くすると期待しています。Amazonの最高経営責任者（CEO）Andy Jassy氏は、6月に従業員に対し、AIが現在のいくつかの職の必要性を減らしながら、異なる種類の職の需要を生み出すと伝えました。

Jassy氏は2021年に創設者Jeff Bezosから引き継ぎました。それ以来、彼は会社全体の支出削減に取り組んできました。Amazonは2022年から2023年にかけて2万7,000人の職を削減しました。それ以降、より小規模な人員削減ラウンドが発生しています。

Amazonのパンデミック後の労働力調整

同社は、パンデミック中にオンラインショッピングやクラウドコンピューティングサービスの利用が増えたことで、急速に労働力を拡大しました。Amazonはその後、損失を出したプロジェクトを閉鎖しました。前述のCryptopolitanで議論されたように、パンデミック時の過剰採用が、現在のレイオフラッシュの真の原因である可能性があります。

今年、同社はAI技術の構築に約1,000億ドルを費やす予定です。投資家は、AmazonのクラウドおよびAI事業が他のテクノロジー企業と競争できることを証明する証拠を求めています。

Jassy氏は、Amazonを彼が「世界最大のスタートアップ」と呼ぶもののように機能させたいと考えています。昨年9月、彼はオフィスワーカーに対し、在宅勤務ではなく週5日出勤する必要があると伝えました。また、今年初頭までに管理層の階層を削除する目標を設定しました。

Amazonは、株式市場の閉場後の木曜日に第3四半期の財務結果を発表します。

この人員削減は、テクノロジー企業が新しいAI機能に多額の投資をしながら利益を示すよう圧力を受けている時期に発生しています。Amazonは、よりスリムな構造が競争の激しい市場でより迅速に動くのを助けることを望んでいます。