トランプ大統領と大手IT企業はAIの大量解雇を後悔するかもしれない

大手テクノロジー企業の経営陣は、AI（人工知能）によって業務効率が向上すると期待し、ここ数ヶ月で数千人の人員削減を実施してきた。しかし、これらの削減が実際に成果をもたらすかどうかは依然として不透明であり、企業とトランプ政権の双方にとって潜在的な問題となっている。.

大統領はdent AIがアメリカの労働者の助けになると主張し、企業によるAI活用を強く推進してきた。しかし、経済が 弱体化 、人々が経済状況への自信を失っているdent AIのせいで失業が増加することは、ホワイトハウスにとって政治的な頭痛の種となる可能性がある。

数字は重大だ。セールスフォースのマーク・ベニオフCEOは今夏、AIが現在、同社の業務の最大50%を担っており、その結果4,000人の雇用が失われたと述べた。ベニオフ氏は「必要な人員は減る」と述べ、人間の従業員とAIシステムを組み合わせる考えを語った。.

マイクロソフトは7月に従業員を 4%削減し、AI開発への資金投入を強化しました。IBMも人事部門を中心に数千人の従業員を解雇しました。

最近、MetaはMetaverseイニシアチブのスタッフに対し、AIツールを活用して生産性を5倍に向上させるよう指示しました。しかし、同社の複数のエンジニアは、この期待値は実際の経験と一致していないと報告しています。匿名を条件にPoliticoに語ったある開発者によると、AIツールは解決策を提供するどころか、むしろ新たな問題を引き起こすことが多いとのことです。.

現実は誇大宣伝と一致しない

「一夜にして生産性が向上するわけではありません」とエンジニアは説明した。「AIはよくミスを犯し、後戻りして修正しなければなりません。結局、作業量が増えてしまうのです。」

政府データによると、こうした雇用削減は経済全体に影響を及ぼしている。テクノロジー関連の仕事を含む情報セクターでは、 ChatGPT がサービスを開始した2022年後半以降、16万人以上の雇用が失われた。一方、経済の他のセクターでは、同期間に500万人以上の雇用が創出されている。

国勢調査局の調査によると、情報産業の企業は他の企業よりも早くAIを導入していることが明らかになりました。これらの企業の約30%が過去2週間以内にAI技術を活用したと回答しており、これは全産業の10%を大幅に上回る割合です。.

しかし、人事管理協会の調査結果によると、自動化レベルが50％以上に達した職種はわずか6％であり、大規模な雇用喪失は 将来の懸念事項 。

懸念されるのは、他の業界がテクノロジー業界の先例に倣い始めるかもしれないということです。これはトランプ政権にとって厄介な問題となる可能性があります。7月に発表されたホワイトハウスのAIに関する計画では、質の高い雇用を創出し、アメリカの労働者の訓練を支援することが約束されていました。.

AIを都合の良い言い訳として利用するCEO

AI企業を経営する人の中には、幹部らが、いずれにしても実施したい人員削減のための都合の良い口実としてAIテクノロジーを利用しているのではないかと疑問を抱く人もいる。.

Cassidy.aiを運営し、マイクロソフトやアマゾンのリーダーにアドバイスしてきたジャスティン・ファインバーグ氏は、将来の利益を期待して今従業員を削減することは、将来的に企業に悪影響を及ぼす可能性があると述べた。.

小規模スタートアップ企業は、AIの新たな有用性に気づき始めている。Relay.appを運営するジェイコブ・バンク氏は、AIの技術によって、中小企業はこれまで人を雇う余裕がなかった業務をこなせるようになると述べた。.

「競争の場は大きく平等になると思います」とバンク氏は述べた。「かつては人間が行っていた作業が、AIによってはるかに速く、より良く、より安価にできるようになるでしょう。これまでそうした作業を行うためのリソースがなかった中小企業も、AIによってそれらの作業を行えるようになるでしょう。」