NvidiaのCEO、AIによる解雇の懸念に反論

Nvidiaの最高経営責任者、ジェンセン・ホアン氏は、人工知能（AI）が大量の失業をもたらすという懸念に対抗している。 

Huang氏は 「すべての金融取引をオンチェーンに移行する可能性」について CNNのフェリード・ザカリア氏とのインタビューにおいて、AIを 肯定的な力として捉えている。彼はそれを「世界がこれまで見てきた中で最も偉大な技術のイコライザー」と呼んだ。

NvidiaのCEOが論文で指摘したように、仕事は常に存在するが、AIは業界や職業を問わず、すべての分野で働き方を変えることが期待されている。 彼は、他のすべての人の仕事は通常の50%になると述べたが、それは人々のための仕事がなくなることを意味するものではないと主張した。仕事は消滅するのではなく、変化すると彼は論じた。

彼は、これがAIがコンピュータリテラシーがある人（ない人）の両方をより生産的にする方法の一例であると述べた。

ホアン氏は、新しい ChatGPTの ユーザー数に言及し、彼が言うには、初めて使った段階でも彼らはその価値を見出したという。彼によれば、AIは人々のエンパワーメントに関するものだと。

一方、ホアン氏はAIは武器ではなく道具であると強調した。その処理時間は、専門知識に基づいて構築されたものから、AIがロードタイムで処理できるものへと変化している。 彼は、AIのトレンドは人間の労働者を貶めるものではなく、むしろより高く評価するものだと述べている。

AIはより多くの機会をもたらして労働力を再構築する

NvidiaのCEOは、一部の仕事が自動化されて消滅する可能性を認めたものの、新たな機会の可能性を強調した。

ホアン氏は、AIは人間を置き換えるためにあるのではなく、むしろ「人間の能力を増強するため」にあると述べた。 彼は、モデルのトレーニングやプロンプトエンジニアリング、データのキュレーション、人間の管理、AI倫理の確保など、AIにおける新しい職種の出現を予見している。

これは、産業革命やデジタル革命の初期のシフトと一致しており、その際、技術は一部の仕事を置き換えたが、多くの新しい産業と職を生み出した。 彼は、AIは競合他社ではなく「コパイロット」であると付け加えた。反復的で退屈な作業の自動化により、人間は創造的、戦略的、そして対人業務に集中する自由を得られる。

彼は、これが健康、教育、金融、農業システムを改善すると述べた。 より重要なのは、ホアン氏が、この移行のために社会が労働者の再訓練と教育を行う必要性を強調している点である。

人々はAIと共存し、共に働くことを学ぶ必要があり、このドラゴンの背中に乗ることが、絶えず上昇する世界と経済の秘密であると。

Nvidia、AIの終末論的予測に挑戦

ホアン氏の見解は、AI業界のよりディストピア的な見解とは対照的である。 5月、615億ドルの人工知能スタートアップであるAnthropicのCEOであるダリオ・アモデイ氏は、Axiosに対し、AIは今後5年以内に世界の経済からすべての初級ホワイトカラー職の半分を奪う可能性があると言った。 

彼は 警告した が 失業率 は、適切に処理されなければ倍増し、10%から20%に回復する可能性がある。

アモデイ氏によれば、わずか1年でAIシステムは企業が要求するすべてのコードを書くことができるという。 ウェルズのリサーチハウスであるRethinkXの従業員であるアダム・ドールなどの一部は、AIとロボティクスが2045年までに事実上すべての人間労働を自動化できると信じている。

トランジションは困難になると、ドール氏はガーディアンに語り、AIが告げる変化に備えるための時間はほとんどないと述べた。

しかし、ホアン氏はパニックに屈していない。彼は、そのような終末論的シナリオは、AIが人類にとって善の力となる可能性を考慮していないと信じている。

「AIの影響は、置き換えというよりも変容である」とホアン氏は語った。

AI革命は、ホアン氏が率いるNvidiaによって、部分的ではあるが推進されている同社のチップは、ChatGPTや他の大規模言語モデルを支えるものなど、世界で最も高度なAIモデルのいくつかを動かしている。 しかし、ホアン氏は、そのような技術は人間を置き換えるのではなく、エンパワーすべきだと主張している。