الرئيس التنفيذي لشركة إنفيديا يرد على مخاوف تسريح العاملين في مجال الذكاء الاصطناعي

يتصدى الرئيس التنفيذي لشركة إنفيديا، جنسن هوانغ، للمخاوف بشأن تسبب الذكاء الاصطناعي في بطالة جماعية. 

تحدث هوانغ مع فريد زركاريا من شبكة سي إن إن عن الذكاء الاصطناعي كقوة إيجابية. ووصفه بأنه "أعظم مُعادل تكنولوجي شهده العالم على الإطلاق".

كما أشار الرئيس التنفيذي لشركة إنفيديا في ورقته البحثية، ستظل الوظائف موجودة، لكن من المتوقع أن يُغير الذكاء الاصطناعي أساليب العمل في جميع القطاعات والمهن. وأوضح أن حجم العمل سيقل بنسبة 50% عن المعتاد، لكن هذا لا يعني انعدام فرص العمل. وأكد أن العمل سيتغير، ولن يختفي.

وقال إن هذا مثال واحد على كيفية تمكين الذكاء الاصطناعي للأشخاص الذين يجيدون استخدام الحاسوب (أو لا يجيدونه) من أن يصبحوا أكثر إنتاجية.

أشار هوانغ إلى عدد المستخدمين الجدد لـ ChatGPT، قائلاً إنهم لم يلحظوا قيمته حتى من أول تجربة. ووفقًا له، فإن الذكاء الاصطناعي يهدف ببساطة إلى تمكين الناس.

من جهة أخرى، أكد هوانغ أن الذكاء الاصطناعي أداة وليس سلاحاً. فقد تطورت سرعة إنجاز المهام من تلك التي كانت تعتمد على المعرفة المتخصصة إلى سرعة يمكن للذكاء الاصطناعي التعامل معها. ويقول إن توجه الذكاء الاصطناعي لا يهدف إلى التقليل من قيمة العمالة البشرية، بل إلى تعزيز قيمتها.

سيُعيد الذكاء الاصطناعي تشكيل القوى العاملة مع توفير المزيد من الفرص

على الرغم من أن الرئيس التنفيذي لشركة Nvidia أقر بأن بعض الوظائف قد تختفي بسبب الأتمتة، إلا أنه أكد على إمكانية وجود فرص جديدة.

قال هوانغ إن الذكاء الاصطناعي ليس موجودًا ليحل محل البشر، بل "لتعزيز القدرات البشرية". ويتوقع ظهور وظائف جديدة في مجال الذكاء الاصطناعي، بدءًا من تدريب النماذج وهندسة التوجيهات وصولًا إلى تنظيم البيانات وإدارة البشر وضمان أخلاقيات الذكاء الاصطناعي.

يتماشى هذا مع التحولات السابقة خلال الثورتين الصناعية والرقمية، عندما حلت التكنولوجيا محل بعض الوظائف، لكنها في الوقت نفسه خلقت العديد من الصناعات والوظائف الجديدة. وأضاف أن الذكاء الاصطناعي بمثابة "مساعد" وليس منافسًا. فأتمتة الأعمال الروتينية والمملة تُحرر الإنسان من التركيز على الأعمال الإبداعية والاستراتيجية والإنسانية.

وقال إن هذا سيُحسّن الأنظمة الصحية والتعليمية والمالية والزراعية. والأهم من ذلك، يُشدد هوانغ على ضرورة قيام المجتمعات بإعادة تدريب وتأهيل العمال لتمكينهم من إتمام هذا التحول.

يحتاج الناس إلى التثقيف لكي يتعايشوا ويعملوا مع الذكاء الاصطناعي، وركوب ظهر هذا التنين هو سر عالم واقتصاد يدوران باستمرار نحو الأعلى.

شركة إنفيديا تتحدى تنبؤات الذكاء الاصطناعي الكارثية

يتناقض رأي هوانغ مع بعض الآراء الأكثر تشاؤماً في صناعة الذكاء الاصطناعي. ففي مايو/أيار، صرّح داريو أمودي، الرئيس التنفيذي لشركة أنثروبيك الناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي والتي تبلغ قيمتها 61.5 مليار دولار، لموقع أكسيوس، بأن الذكاء الاصطناعي قد يتمكن من سحب نصف وظائف ذوي الياقات البيضاء المبتدئين من الاقتصاد العالمي خلال السنوات الخمس المقبلة. 

وحذر من أن أرقام البطالة قد تتضاعف إذا لم يتم التعامل مع عملية التحول بشكل جيد، لترتفع من 10% إلى 20%.

قال أمودي إنه في غضون عام واحد فقط، ستتمكن أنظمة الذكاء الاصطناعي من كتابة جميع التعليمات البرمجية التي تحتاجها الشركات. ويعتقد البعض، مثل آدم دور، الموظف في مركز أبحاث ويلز ريثينك إكس، أن الذكاء الاصطناعي والروبوتات قد يؤديان إلى الاستغناء عن جميع الأعمال البشرية تقريبًا بحلول عام 2045.

قال دور لصحيفة الغارديان إن عملية الانتقال ستكون صعبة، وليس هناك الكثير من الوقت للاستعداد للتحول الذي سيبشر به الذكاء الاصطناعي.

لكن هوانغ لا يزال متمسكاً بموقفه الرافض للذعر. فهو يعتقد أن مثل هذه السيناريوهات الكارثية تتجاهل إمكانية أن يكون الذكاء الاصطناعي قوة خير للبشرية.

قال هوانغ: "إن تأثير الذكاء الاصطناعي ليس استبدالاً بقدر ما هو تحول".

تقود شركة إنفيديا، التي يرأسها هوانغ، ثورة الذكاء الاصطناعي بشكل كبير. إذ تُشغّل رقائق الشركة بعضًا من أكثر نماذج الذكاء الاصطناعي تطورًا في العالم، مثل تلك التي يقوم عليها برنامج ChatGPT ونماذج لغوية ضخمة أخرى. لكن هوانغ يُصرّ على أن هذه التقنية يجب أن تُعزّز دور الإنسان، لا أن تحل محله.