英伟达首席执行官反驳AI裁员担忧

英伟达首席执行官黄仁勋正在反驳人工智能（AI）导致大规模失业的担忧。 

Huang 谈论 在接受CNN的Fareed Zakaria关于AI作为 积极力量的采访时，他称其为“世界上有史以来最伟大的技术均衡器”。

正如英伟达首席执行官在其文章中指出的那样，工作将永远存在，但AI预计将改变每个行业和职业的工作方式。 他说，其他人的工作量将比正常情况少50%，但这并不意味着人们没有工作可做。他认为，工作会改变，但不会消失。

他说，这是AI如何使具备或不具备计算机素养的人都能提高生产力的一个例子。

黄仁勋提到了新的 ChatGPT用户 ，并表示即使是第一次尝试，他们也看到了其中的价值。据他称，AI仅仅是关于人的赋能。

另一方面，黄仁勋强调AI是一种工具，而不是武器。其处理时间已从那些基于专业知识构建的时间转变为AI应能在加载时间内处理的事情。 他表示，AI趋势并非为了贬低人类工人，而是为了更重视他们。

AI将重塑劳动力市场，带来更多机会

尽管英伟达首席执行官承认某些工作可能会被自动化取代，但他强调了新机会的潜力。

黄仁勋表示，AI的出现不是为了取代人类，而是“为了增强人类的能力”。 他预见了AI领域的新工作，从训练模型和工程提示到数据策展、管理人类以及确保AI伦理。

这与工业革命和数字革命期间的早期转变一致，当时技术取代了一些工作，但创造了许多新行业和就业机会。 他补充说，AI是“副驾驶”，而不是竞争对手。自动化重复和无聊的工作可以让人类专注于创造性、战略性和人际工作。

他说，这将改善健康、教育、金融和农业系统。 更重要的是，黄仁勋强调社会需要重新培训和教育工人，以实现这一过渡。

人们需要接受教育，以便与AI共存和工作，驾驭这条龙的背脊是使世界和经济不断向上的秘密。

英伟达挑战末日AI预测

黄仁勋的观点与AI行业的一些更反乌托邦的论调形成对比。 5月，价值615亿美元的人工智能初创公司Anthropic的首席执行官达里奥·阿莫迪（Dario Amodei）告诉Axios，AI可能能够在未来五年内从全球经济中剥夺一半的入门级白领工作。 

他在 警告 ，“ 失业人数 如果处理不当，可能会翻倍，从10%反弹到20%。

阿莫迪表示，仅仅一年时间，AI系统就可以编写企业所需的所有代码。 一些人，如Wells研究公司RethinkX的员工Adam Dorr，认为AI和机器人技术可能在2045年之前自动化几乎所有的人类劳动。

Dorr告诉《卫报》，过渡将很困难，而且没有太多时间准备AI将带来的转变。

但黄仁勋仍然没有屈服于恐慌。他认为这种末日场景未能考虑到AI作为人类积极力量的可能性。

黄仁勋说：“AI的影响与其说是取代，不如说是转型。”

AI革命在很大程度上是由黄仁勋领导的英伟达推动的。该公司的芯片为世界上最先进的人工智能模型提供动力，例如支撑ChatGPT和其他大型语言模型的模型。 但黄仁勋坚持认为，这种技术应该赋能人类，而不是取代人类。