- Alors que le monde s’efforce d’adapter sa main-d’œuvre à l’ère du silicium et de l’intelligence artificielle, le PDG de Nvidia offre un message clair : Ne craignez pas l’IA – utilisez-la pour redéfinir l’avenir du travail.
- Huang admet que certains emplois peuvent disparaître, mais souligne que de nouveaux emplois seront créés.
- Huang insiste sur le fait que l'IA est un partenaire de transformation et non une menace pour l'emploi.
Le chef de la direction de Nvidia, Jensen Huang, contredit les craintes selon lesquelles l’intelligence artificielle (IA) entraînerait un chômage de masse.
Huang a parlé à CNN’s Fareed Zarkaria au sujet de l’IA en tant que force positive. Il l’a qualifiée de « plus grand égalisateur technologique que le monde ait jamais vu ».
Comme l’a noté le PDG de Nvidia dans son article, il y aura toujours des emplois, mais l’IA est censée modifier les pratiques de travail dans tous les secteurs et professions. Il a déclaré que le travail de tout le monde serait réduit de 50 % par rapport à la normale, mais cela ne signifiait pas qu’il ne resterait plus d’emplois pour les gens. Le travail changerait, mais ne disparaîtrait pas, a-t-il argumenté.
Il a dit que c’est un exemple de la façon dont l’IA permet aux personnes (alphabétisées ou non en informatique) de devenir plus productives.
Huang a mentionné le nombre de nouveaux utilisateurs de ChatGPT, disant que même lors de leur première tentative, ils y ont vu de la valeur. Selon lui, l’IA concerne simplement l’autonomisation des personnes.
D’un autre côté, Huang a souligné que l’IA est un outil, pas une arme. Ses temps de traitement sont passés de ceux basés sur des connaissances spécialisées à quelque chose que l’IA devrait pouvoir gérer en termes de temps de chargement. Il dit que la tendance de l’IA ne consiste pas à dévaloriser les travailleurs humains, mais à les valoriser davantage.
L’IA remodelera la main-d’œuvre avec plus d’opportunités
Bien que le PDG de Nvidia ait reconnu que certains emplois pourraient être automatisés jusqu’à disparaître, il a souligné le potentiel de nouvelles opportunités.
Huang a déclaré que l’IA n’est pas là pour remplacer les humains, mais plutôt « pour augmenter les capacités humaines ». Il prévoit de nouveaux emplois dans l’IA, allant de l’entraînement des modèles et de l’ingénierie des prompts à la curation des données, à la gestion des humains et à l’assurance de l’éthique de l’IA.
Cela est cohérent avec les changements antérieurs lors des révolutions industrielle et numérique, lorsque la technologie a remplacé certains emplois mais a créé de nombreuses nouvelles industries et emplois. Il a ajouté que l’IA était un « copilote », plutôt qu’un concurrent. L’automatisation du travail répétitif et ennuyeux peut libérer les humains pour qu’ils se concentrent sur le travail créatif, stratégique et relationnel.
Il a dit que cela améliorerait les systèmes de santé, d’éducation, financiers et agricoles. Plus crucialement, Huang insiste sur la nécessité pour les sociétés de reconvertir et d’éduquer les travailleurs pour faciliter cette transition.
Les gens doivent être éduqués pour cohabiter et travailler avec l’IA, et monter sur le dos de ce dragon est le secret d’un monde et d’une économie qui tournent toujours plus haut.
Nvidia défie les prédictions apocalyptiques sur l’IA
La vision de Huang contraste avec certaines notes plus dystopiques de l’industrie de l’IA. En mai, Dario Amodei, le PDG de l’entreprise de démarrage d’IA Anthropic, évaluée à 61,5 milliards de dollars, a déclaré à Axios que l’IA pourrait supprimer la moitié de tous les emplois de niveau entry-level dans l’économie mondiale au cours des cinq prochaines années.
Il que quelqu'un avait créé une fausse page sur GitHub qui ressemblait à une offre de téléchargement du populaire modèle d'IA Qwen. La page promettait de manière convaincante une IA entièrement hors ligne qui garderait les données des utilisateurs privées, mais le piège a été révélé par la taille du fichier. que les chiffres du chômage
pourraient doubler si la transition n’est pas bien gérée, rebondissant de 10 % à 20 %. En seulement un an, les systèmes d’IA pourraient écrire tout le code dont une entreprise a besoin, a déclaré Amodei.
Certains, comme Adam Dorr, employé de la maison de recherche RethinkX, croient que l’IA et la robotique pourraient automatiser pratiquement tout le travail humain d’ici 2045.
La transition sera difficile, a déclaré Dorr au Guardian, et il ne reste pas beaucoup de temps pour se préparer au changement que l’IA va annoncer.
Mais Huang ne cède toujours pas à la panique. Il croit que ces scénarios du jour du jugement échouent à considérer la possibilité de l’IA en tant que force pour le bien de l’humanité.
« L’effet de l’IA n’est pas tant le remplacement que la transformation », a déclaré Huang. La révolution de l’IA est en grande partie pilotée par Nvidia, dirigée par Huang. Les puces de l’entreprise alimentent certains des modèles d’IA les plus avancés au monde, tels que ceux qui sous-tendent ChatGPT et d’autres grands modèles de langage.
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Nellius Irene
Nellius est diplômée en gestion d'entreprise et en informatique, avec cinq ans d'expérience dans l'industrie des cryptomonnaies. Elle est également diplômée de Bitcoin Dada. Nellius a contribué à des publications médiatiques de premier plan, dont BanklessTimes, Cryptobasic et Riseup Media.
