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엔비디아 CEO, AI 관련 해고 우려에 반박

에 의해넬리우스 이레네넬리우스 이레네
읽는 데 3분 소요
엔비디아는 중국에서 H20 칩 공급이 부족하다고 밝혔습니다
  • 엔비디아 CEO 젠슨 황은 AI가 모든 직업을 변화시키겠지만 일자리를 완전히 없애지는 않을 것이라고 말했습니다.
  • 황 회장은 일부 일자리가 사라질 수도 있다는 점을 인정하면서도, 많은 새로운 일자리가 창출될 것이라고 강조했습니다.
  • 황은 AI가 고용에 대한 위협이 아니라 변화를 위한 파트너라고 강조합니다.

엔비디아의 최고경영자 젠슨 황은 인공지능(AI)으로 인해 대규모 실업 사태가 발생할 것이라는 우려에 반박하고 나섰습니다. 

황은 CNN의 파리드 자르카리아와의 인터뷰에서 AI를 긍정적인 힘, "세계 역사상 가장 위대한 기술적 평등화 장치"라고 불렀습니다. 으로 언급하며

엔비디아 CEO가 논문에서 언급했듯이 일자리는 항상 존재하겠지만, 인공지능(AI)은 모든 산업과 직종의 업무 방식을 변화시킬 것으로 예상됩니다. 그는 다른 모든 사람의 일자리가 평소보다 50% 줄어들겠지만, 그렇다고 해서 일자리가 완전히 사라지는 것은 아니라고 말했습니다. 일자리가 사라지는 것이 아니라 변화하는 것이라고 그는 주장했습니다.

그는 이것이 인공지능이 컴퓨터 활용 능력이 있든 없든 사람들의 생산성을 높이는 데 어떻게 도움이 되는지 보여주는 한 예라고 말했다.

황 대표는 ChatGPT의 신규 사용자 수를 언급하며 , 처음 사용해 본 사용자들조차 그 가치를 알아봤다고 말했습니다. 그는 인공지능이 결국 사람들에게 힘을 실어주는 것이라고 주장했습니다.

반면 황 대표는 AI는 무기가 아니라 도구라고 강조했습니다. 파일 처리 시간은 전문가의 지식에 기반한 것에서 벗어나 이제 AI가 처리할 수 있는 수준으로 발전했다는 것입니다. 그는 AI 트렌드가 인간 노동자의 가치를 떨어뜨리는 것이 아니라 오히려 높이는 것이라고 말했습니다.

인공지능은 더 많은 기회를 제공하며 노동 시장의 판도를 바꿀 것입니다

엔비디아 CEO는 일부 일자리가 자동화로 인해 사라질 수 있음을 인정하면서도 새로운 기회가 생길 가능성을 강조했습니다.

황 교수는 AI가 인간을 대체하기 위한 것이 아니라 "인간의 능력을 향상시키기 위한 것"이라고 말했습니다. 그는 AI 분야에서 모델 학습, 엔지니어링 프롬프트 생성, 데이터 관리, 인력 관리, AI 윤리 보장 등 다양한 새로운 일자리가 생겨날 것으로 예상했습니다.

이는 기술이 일부 일자리를 대체했지만 많은 새로운 산업과 일자리를 창출했던 산업혁명과 디지털 혁명 시기의 변화와 일맥상통합니다. 그는 AI가 경쟁자가 아니라 "조종사"와 같다고 덧붙였습니다. 반복적이고 지루한 작업을 자동화하면 인간은 창의적이고 전략적인 업무, 그리고 사람들과의 소통에 집중할 수 있게 됩니다.

그는 이러한 변화가 보건, 교육, 금융 및 농업 시스템을 개선할 것이라고 말했습니다. 더욱 중요한 것은, 황 대표는 사회가 이러한 전환을 이루기 위해 노동자들을 재교육하고 훈련해야 한다고 강조했다는 점입니다.

사람들은 인공지능과 공존하고 협력하는 방법을 배워야 하며, 이 거대한 기술을 활용하는 것이야말로 끊임없이 성장하는 세계와 경제를 위한 비결입니다.

엔비디아, 인공지능의 종말론적 예측에 이의 제기

황의 견해는 AI 업계의 비관적인 전망과는 대조적입니다. 지난 5월, 615억 달러 규모의 인공지능 스타트업 앤스로픽의 CEO인 다리오 아모데이는 악시오스(Axios)와의 인터뷰에서 AI가 향후 5년 안에 전 세계 경제에서 초급 사무직 일자리의 절반을 빼앗아 갈 수 있다고 주장했습니다. 

그는 . 실업률이 전환 과정이 제대로 진행되지 않으면 두 배로 올라 10%에서 20%로 반등할 수 있다고 경고했다

아모데이 교수는 불과 1년 안에 AI 시스템이 기업에 필요한 모든 코드를 작성할 수 있을 것이라고 말했다. 웰스파고스 연구소 리싱크스의 애덤 도어와 같은 일부 전문가들은 AI와 로봇 공학이 2045년까지 거의 모든 인간 노동력을 대체할 수 있을 것이라고 믿는다.

도어는 가디언과의 인터뷰에서 "전환 과정은 어려울 것이며, 인공지능이 가져올 변화에 대비할 시간은 많지 않다"고 말했다.

하지만 황은 여전히 ​​공황에 굴복하지 않고 있다. 그는 그러한 종말 시나리오가 인공지능이 인류에게 긍정적인 영향을 미칠 가능성을 고려하지 않았다고 믿는다.

황씨는 “인공지능의 영향은 대체라기보다는 변혁에 가깝다”고 말했다.

인공지능 혁명은 황 회장이 이끄는 엔비디아가 주도하는 부분이 적지 않습니다. 엔비디아의 칩은 ChatGPT와 같은 대규모 언어 학습 모델을 비롯한 세계에서 가장 앞선 인공지능 모델들을 구동합니다. 하지만 황 회장은 이러한 기술이 인간을 대체하는 것이 아니라 오히려 역량을 강화해야 한다고 강조합니다.

세계가 실리콘과 인공지능 시대에 맞춰 인력을 재편하기 위해 고심하는 가운데, 엔비디아 CEO는 분명한 메시지를 전달합니다. 인공지능을 두려워하지 말고, 이를 활용하여 미래의 업무 방식을defi것입니다.

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넬리우스 이레네

넬리우스 이레네

넬리우스는 경영학 및 IT 학사 학위를 소지하고 있으며 암호화폐 업계에서 5년의 경력을 쌓았습니다. 또한 비트코인 ​​다다( Bitcoin Dada) 졸업생이기도 합니다. 넬리우스는 BanklessTimes, Cryptobasic, Riseup Media 등 주요 미디어 매체에 기고해 왔습니다.

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