Die größte Entlassungswelle in der Geschichte von Amazon betrifft 14.000 Mitarbeiter

Amazon kündigte am Dienstag an, rund 14.000 Stellen in der Unternehmenszentrale abzubauen, da der Einzelhandelsriese weiterhin daran arbeitet, die Ausgaben zu senken und die Ressourcen auf Projekte im Bereich der künstlichen Intelligenz zu konzentrieren.

Das Unternehmen erklärte, die Stellenstreichungen würden zu einem effizienteren Betrieb mit weniger Bürokratie und weniger Managementebenen beitragen. Amazon wolle mehr Geld in seine wichtigsten Prioritäten investieren, insbesondere in KI-Technologien.

Beth Galetti, Leiterin des Personalwesens bei Amazon, erklärte, KI stelle den größten technologischen Umbruch seit dem Aufkommen des Internets dar. Unternehmen könnten nun deutlich schneller neue Produkte entwickeln als zuvor. Die Managerin betonte, Amazon benötige eine schlankere Struktur mit weniger Vorgesetzten, um schnell auf Kundenwünsche reagieren zu können.

Diese Stellenstreichungen werden die größte Personalreduzierung in der Unternehmenszentrale von Amazon darstellen. Laut Informationen von mit den Plänen vertrauten Personen könnten insgesamt bis zu 30.000 Mitarbeiter betroffen sein.

Unternehmen setzen auf KI-Effizienz

Amazon beschäftigt weltweit über 1,54 Millionen Mitarbeiter und ist damit der zweitgrößte private Arbeitgeber des Landes. Die meisten dieser Mitarbeiter sind in den Lagern mit der Paketbearbeitung beschäftigt. Rund 350.000 Mitarbeiter sind in Unternehmens- und Technologiepositionen tätig. Die 14.000 Stellenstreichungen entsprechen etwa 4 % dieser Belegschaft.

Das Unternehmen kündigte weitere Stellenstreichungen im nächsten Jahr an, will aber in bestimmten wichtigen Bereichen weiterhin Mitarbeiter einstellen.

Amazon schließt sich anderen Unternehmen an, die Personal abbauen, da KI-Tools im Technologiesektor immer häufiger eingesetzt werden. Firmen aus den Bereichen Technologie, Bankwesen, Automobilindustrie und Einzelhandel haben erklärt, dass KI ihren Personalbedarf verändern wird.

Viele Unternehmen glauben, dass sie durch den Einsatz von KI mit weniger Mitarbeitern mehr Gewinn erzielen können, da sie sich davon eine effizientere Betriebsführung versprechen. Amazons CEO Andy Jassy erklärte den Mitarbeitern im Juni, dass KI den Bedarf an einigen bestehenden Arbeitsplätzen verringern und gleichzeitig die Nachfrage nach anderen Tätigkeiten steigern werde.

Jassy übernahm 2021 die Nachfolge von Gründer Jeff Bezos. Seitdem arbeitet er daran, die Ausgaben im gesamten Unternehmen zu senken. Von 2022 bis 2023 strich Amazon 27.000 Stellen. Seitdem gab es kleinere Entlassungsrunden.

Amazons Anpassung der Belegschaft nach der Pandemie

Das Unternehmen vergrößerte seine Belegschaft während der Pandemie rasant, da mehr Menschen online einkauften und Cloud-Computing-Dienste nutzten. Amazon hat seither verlustbringende Projekte eingestellt. Wie Cryptopolitan bereits berichtete, könnte die pandemiebedingte Überbesetzung der eigentliche Grund für die aktuelle Entlassungswelle sein.

Das Unternehmen plant dieses Jahr Investitionen von rund 100 Milliarden US-Dollar in die Entwicklung von KI-Technologien. Investoren wollen Beweise dafür, dass Amazons Cloud- und KI-Geschäft mit anderen Technologieunternehmen konkurrieren kann.

Jassy möchte, dass Amazon wie das seiner Meinung nach größte Startup der Welt funktioniert. Im vergangenen September wies er die Büroangestellten an, fünf Tage die Woche ins Büro zu kommen, anstatt von zu Hause aus zu arbeiten. Außerdem setzte er sich zum Ziel, die Managementebenen bis Anfang dieses Jahres abzubauen.

Amazon wird seine Finanzergebnisse für das dritte Quartal am Donnerstag nach Börsenschluss veröffentlichen.

Die Stellenstreichungen erfolgen vor dem Hintergrund, dass Technologieunternehmen unter Druck stehen , Gewinne zu erzielen und gleichzeitig massiv in neue KI-Technologien zu investieren. Amazon erhofft sich durch die schlankere Struktur eine höhere Wettbewerbsfähigkeit.