Der größte Unternehmens-Entlassungswelle von Amazon betrifft 14,000 Mitarbeiter

Amazon gab am Dienstag bekannt, dass es plant, rund 14.000 Unternehmenspositionen zu streichen, während der Einzelhandelsriese weiterhin daran arbeitet, Ausgaben zu senken und Ressourcen auf KI-Projekte zu konzentrieren.

Das Unternehmen erklärte, dass die Stellenabbau helfen würde, mit weniger Bürokratie und weniger Managementebenen zu operieren. Amazon möchte mehr Geld in das investieren, was es als seine wichtigsten Prioritäten bezeichnet, insbesondere in KI-Technologie.

Beth Galetti, die die Personalabteilung bei Amazon leitet, sagte, KI stelle die größte technologische Verschieitung seit dem Aufkommen des Internets dar. Sie bemerkte, dass Unternehmen jetzt neue Produkte viel schneller entwickeln können als zuvor. Die Executive sagte, Amazon brauche eine einfachere Struktur mit weniger Vorgesetzten, um schnell für Kunden handeln zu können.

Diese Stellenabbau werden der größte Unternehmens-Personalabbau bei Amazon sein. Die gesamten Kürzungen könnten 30.000 Arbeitsplätze betreffen, basierend auf Informationen von Personen, die über die Pläne informiert sind.

Unternehmen setzen auf KI-Effizienz

Amazon beschäftigt weltweit mehr als 1,54 Millionen Mitarbeiter und ist damit der zweitgrößte private Arbeitgeber des Landes. Die meisten dieser Mitarbeiter bearbeiten Pakete in Lagern. Das Unternehmen hat etwa 350.000 Mitarbeiter in Unternehmens- und Technologiebereichen. Die 14.000 Kürzungen entsprechen etwa 4 % dieser Gruppe.

Das sagte Unternehmen, dass im nächsten Jahr weitere Stellenabbau stattfinden werden, obwohl es weiterhin Mitarbeiter in bestimmten wichtigen Bereichen einstellen wird.

Amazon schließt sich anderen Unternehmen an, die Personal abbauen, da KI-Tools in der gesamten Technologiebranche häufiger werden. Unternehmen in den Bereichen Technologie, Bankwesen, Automobil und Einzelhandel haben erklärt, dass KI die Anzahl der benötigten Mitarbeiter verändern wird.

Viele Firmen glauben, dass sie mit weniger Mitarbeitern mehr Geld verdienen können, indem sie KI nutzen, von der sie erwarten, dass sie die Abläufe verbessert. Amazons Chief Executive Andy Jassy sagte den Mitarbeitern im Juni, dass KI den Bedarf an einigen aktuellen Arbeitsplätzen reduzieren wird, während die Nachfrage nach anderen Arten von Arbeit entstehen wird.

Jassy übernahm 2021 die Führung von Gründer Jeff Bezos. Seitdem hat er versucht, die Ausgaben im gesamten Unternehmen zu senken. Amazon hat von 2022 bis 2023 27.000 Positionen eliminiert. Seitdem haben kleinere Runden von Stellenabbau stattgefunden.

Die Anpassung der Belegschaft von Amazon nach der Pandemie

Das Unternehmen wuchs während der Pandemie schnell, als mehr Menschen online einkauften und Cloud-Computing-Dienste nutzten. Amazon hat seitdem Projekte geschlossen, die Verluste erwirtschafteten. Wie zuvor von Cryptopolitan diskutiert, könnte die Überbeschäftigung während der Pandemie der eigentliche Schuldige an der aktuellen Welle von Entlassungen sein.

In diesem Jahr plant das Unternehmen, etwa 100 Milliarden US-Dollar in den Aufbau von KI-Technologie zu investieren. Investoren wollen Beweise dafür, dass Amazons Cloud- und KI-Operationen mit anderen Technologieunternehmen konkurrieren können.

Jassy möchte, dass Amazon wie das funktioniert, was er das größte Startup der Welt nennt. Im letzten September sagte er Büroangestellten, sie müssen fünf Tage pro Woche ins Büro kommen, anstatt von zu Hause zu arbeiten. Er setzte auch ein Ziel, die Managementebenen bis Anfang dieses Jahres abzubauen.

Amazon wird seine Finanzergebnisse für das dritte Quartal am Donnerstag nach dem Börsenschluss veröffentlichen.

Die Stellenabbau erfolgen, während Technologieunternehmen unter Druck stehen, Gewinne zu zeigen, während sie stark in neue KI-Fähigkeiten investieren. Amazon hofft, dass die schlankere Struktur ihm helfen wird, in einem wettbewerbsintensiven Markt schneller zu agieren.