Trump e le grandi aziende tecnologiche potrebbero pentirsi dei massicci licenziamenti nel settore dell'intelligenza artificiale

I dirigenti delle principali aziende tecnologiche hanno eliminato migliaia di posti di lavoro negli ultimi mesi, scommettendo che l'intelligenza artificiale renderà le loro operazioni più efficienti. Ma non è ancora chiaro se questi tagli daranno effettivamente i loro frutti, creando potenziali problemi sia per le aziende che per l'amministrazione Trump.

Il presidentedent Trump ha insistito molto affinché le aziende utilizzassero l'intelligenza artificiale, affermando che la tecnologia aiuterà i lavoratori americani. Ora, con l'economia che mostra segni di debolezza e le persone che si sentono meno sicuredent proprie finanze, la perdita di posti di lavoro attribuita all'intelligenza artificiale potrebbe diventare un grattacapo politico per la Casa Bianca.

I numeri sono significativi. Il capo di Salesforce, Marc Benioff, ha dichiarato quest'estate che l'intelligenza artificiale gestisce ormai fino al 50% delle attività della sua azienda, il che ha portato alla perdita del lavoro di 4.000 persone. Benioff ha affermato di "aver bisogno di meno teste" e ha parlato di integrare dipendenti umani con sistemi di intelligenza artificiale.

Microsoft ha ridotto la sua forza lavoro del 4% a luglio, investendo di più nello sviluppo dell'intelligenza artificiale. Anche IBM ha licenziato migliaia di dipendenti, soprattutto nelle risorse umane.

Di recente, Meta ha chiesto ai membri dello staff delle sue iniziative Metaverse di sfruttare gli strumenti di intelligenza artificiale per aumentare di cinque volte la produttività. Tuttavia, diversi ingegneri dell'organizzazione segnalano che questa aspettativa non corrisponde all'esperienza reale. Secondo uno sviluppatore che ha parlato con Politico in condizione di anonimato, gli strumenti di intelligenza artificiale spesso generano ulteriori complicazioni anziché fornire soluzioni.

La realtà non corrisponde alle aspettative

"Non diventeremo più produttivi da un giorno all'altro", ha spiegato l'ingegnere. "Spesso l'intelligenza artificiale commette errori e dobbiamo tornare indietro e correggerli. Finisce per richiedere più lavoro"

I dati governativi suggeriscono che questi tagli di posti di lavoro si stanno manifestando nell'economia nel suo complesso. Il settore dell'informazione, che include i posti di lavoro nel settore tecnologico, ha perso oltre 160.000 posti di lavoro dalla fine del 2022, proprio quando ChatGPT è stato lanciato. Nel frattempo, il resto dell'economia ha creato oltre 5 milioni di posti di lavoro nello stesso periodo.

Un'indagine del Census Bureau ha rilevato che le aziende del settore informatico hanno adottato l'intelligenza artificiale più rapidamente di altre. Quasi il 30% di queste aziende ha dichiarato di aver utilizzato la tecnologia di intelligenza artificiale nelle due settimane precedenti, una percentuale significativamente superiore al 10% osservato in tutte le aziende.

Tuttavia, i risultati della Society for Human Resource Management rivelano che solo il 6% delle posizioni ha raggiunto almeno il 50% di livelli di automazione, il che suggerisce che la sostituzione del lavoro su larga scala rimane una preoccupazione futura piuttosto che una realtà attuale.

La preoccupazione è che altri settori possano iniziare a seguire l'esempio del settore tecnologico. Ciò potrebbe creare problemi all'amministrazione Trump. Un piano della Casa Bianca sull'intelligenza artificiale, pubblicato a luglio, prometteva di creare buoni posti di lavoro e di aiutare i lavoratori americani a ricevere formazione.

I CEO usano l'intelligenza artificiale come comoda scusa

Alcuni dirigenti di aziende che si occupano di intelligenza artificiale si chiedono se i dirigenti non stiano usando la tecnologia come una comoda scusa per i tagli che avrebbero comunque voluto apportare.

Justin Fineberg, che gestisce Cassidy.ai e ha consigliato i dirigenti di Microsoft e Amazon, ha affermato che licenziare ora i dipendenti in base ai guadagni futuri sperati potrebbe danneggiare le aziende in futuro.

Le piccole startup stanno scoprendo che l'intelligenza artificiale è utile in un modo diverso. Jacob Bank, che gestisce Relay.app, ha affermato che la tecnologia consente alle piccole aziende di svolgere lavori per i quali prima non potevano permettersi di assumere personale.

"Penso che questo comporterà un enorme livellamento del campo di gioco", ha affermato Bank. "Ci saranno compiti che le persone erano solite svolgere e che l'intelligenza artificiale sta diventando molto più veloce, migliore ed economica. Le piccole imprese che non avevano le risorse per svolgere quei compiti ora saranno in grado di svolgere"