Microsoft taglia altri posti di lavoro poche settimane dopo il licenziamento più grande

- Microsoft ha tagliato oltre 300 posti di lavoro dopo i 6.000 licenziamenti del mese scorso, concentrandosi principalmente sugli ingegneri informatici.
- Le aziende tecnologiche stanno riducendo i costi e investendo massicciamente nell'intelligenza artificiale, utilizzando questi strumenti per ridurre la necessità di alcuni ruoli.
- Nonostante i tagli, aziende come Microsoft e Salesforce continuano ad assumere personale in settori focalizzati sull'intelligenza artificiale.
Microsoft Corp. sta effettuando ulteriori tagli, oltre ai 6.000 licenziamenti annunciati il mese scorso. Questo dimostra che le aziende tecnologiche stanno riducendo i costi, pur investendo nell'intelligenza artificiale.
Un avviso nello stato di Washington ha rivelato che più di 300 lavoratori ieri i loro posti di lavoro erano stati eliminati.
Le aziende tecnologiche licenziano i dipendenti a causa di investimenti significativi nell'intelligenza artificiale
L'ascesa dell'intelligenza artificiale ha stravolto il mercato del lavoro nel settore tecnologico, con le aziende che raddoppiano gli incarichi legati all'intelligenza artificiale e implementano la tecnologia per risparmiare denaro.
Microsoft e altre aziende, come Meta Platforms Inc., hanno indicato gli strumenti di programmazione basati sull'intelligenza artificiale come un modo per accelerare lo sviluppo del software. La scorsa settimana, Salesforce Inc. ha dichiarato che l'utilizzo interno dell'intelligenza artificiale ha consentito loro di ridurre il numero di dipendenti.
Gli ultimi licenziamenti di Microsoft hanno colpito più duramente gli ingegneri del software. Questo dopo che i tagli al personale annunciati da Microsoft Corp. il 13 maggio hanno colpito le persone che sviluppavano i prodotti dell'azienda. Questo è stato un segnale che anche gli sviluppatori di software erano a rischio nell'era dell'intelligenza artificiale.
Nello stato di Washington, sede dell'azienda tecnologica, l'ingegneria del software è stata la categoria professionale più numerosa a ricevere avvisi di licenziamento, rappresentando oltre il 40% dei circa 2.000 posti di lavoro tagliati.
I dirigenti di Microsoft hanno spiegato il motivo dei tagli, affermando di voler limitare le spese a causa dei consistenti investimenti effettuati nella costruzione del centro.
Le aziende tecnologiche danno priorità alle assunzioni in aree strategiche come l'intelligenza artificiale
Oltre agli ingegneri del software, molti dei più colpiti in Microsoft sono stati i project manager software. In tutta l'azienda, i ruoli di product management e technical program management hanno rappresentato quasi 600 dei tagli a Washington, quasi il 30% del totale.
Secondo una fonte a conoscenza della situazione, i tagli di posti di lavoro hanno interessato anche alcuni dirigenti e dipendenti impegnati in progetti di intelligenza artificiale.
Fonti attendibili suggeriscono che i ruoli più colpiti siano stati quelli a contatto con i clienti, come vendite e marketing. Microsoft non ha risposto alle richieste di commento.
Microsoft ha dichiarato che i licenziamenti miravano a ridurre i livelli di management. Tuttavia, non è ancora chiaro quanto questa ristrutturazione sia stata effettivamente attuata. Circa il 17% dei dipendenti licenziati a Washington era considerato dirigente.
Alla fine del 2023, l'azienda aveva all'incirca la stessa percentuale di manager tra i suoi dipendenti, secondo un rapporto presentato alla US Equal Employment Opportunity Commission.
Oltre a Microsoft, Salesforce Inc. ha pianificato di eliminare più di 1.000 posti di lavoro, nonostante abbia assunto figure commerciali specializzate nell'intelligenza artificiale, anche quest'anno. Il CEO Marc Benioff ha affermato che l'azienda ha anche dichiarato di voler assumere meno ingegneri nel 2025 a causa dell'utilizzo dell'intelligenza artificiale.
Inoltre, quando Workday Inc. ha licenziato personale a febbraio, l'amministratore delegato Carl Eschenbach ha affermato che le assunzioni sarebbero continuate in settori strategici come l'intelligenza artificiale.
Contrariamente alla tendenza a tagliare il personale e ad assumere personale in aree strategiche, per gli ingegneri del software, gli strumenti di intelligenza artificiale in grado di scrivere o analizzare codice stanno ora prendendo il sopravvento su parti dello sviluppo software che in passato gli ingegneri svolgevano digitando sulla tastiera. Ad aprile, il CEO di Microsoft Satya Nadella ha affermato che l'intelligenza artificiale è responsabile della scrittura fino al 30% del codice in alcuni progetti.
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