Microsoft riduce ulteriormente il personale a settimane dal più grande licenziamento

Microsoft Corp. sta apportando ulteriori tagli oltre ai 6.000 licenziamenti annunciati il mese scorso. Questo evidenzia come le aziende tecnologiche stiano riducendo i costi pur investendo dollari nell'intelligenza artificiale.

Un avviso nello stato di Washington ha rivelato che coinvolgono 300 lavoratori sono stati informati ieri che le loro posizioni sono state eliminate.

Le aziende tecnologiche licenziano lavoratori nonostante gli ingenti investimenti in IA

L'ascesa dell'IA ha sconvolto il mercato del lavoro tecnologico, con aziende che raddoppiano gli investimenti in ruoli legati all'IA e implementano la tecnologia per risparmiare denaro.

Microsoft e altre aziende, come Meta Platforms Inc., hanno indicato gli strumenti di codifica basati sull'IA come un modo per accelerare lo sviluppo del software. La scorsa settimana, Salesforce Inc. ha dichiarato che l'uso dell'IA internamente ha permesso loro di richiedere un numero inferiore di dipendenti.

Gli ultimi licenziamenti di Microsoft hanno colpito duramente gli ingegneri del software. Questo è avvenuto dopo i tagli al personale annunciati da Microsoft Corp. il 13 maggio, che hanno interessato le persone che hanno costruito i prodotti dell'azienda. Questo era un segno che anche gli sviluppatori software erano a rischio nell'era dell'IA.

Nello stato natale dell'azienda tecnologica, Washington, l'ingegneria del software è stata la singola categoria di lavoro più colpita dai licenziamenti, rappresentando oltre il 40% delle circa 2.000 posizioni eliminate.

I dirigenti di Microsoft hanno dichiarato le ragioni dietro i tagli. Hanno detto di voler limitare la spesa a causa dei grandi investimenti nella costruzione del centro.

Le aziende tecnologiche danno priorità all'assunzione in aree strategiche come l'IA

Oltre agli ingegneri del software, molti di quelli più colpiti da Microsoft erano project manager del software. In tutta l'azienda, i ruoli di product management e technical program management hanno rappresentato quasi 600 dei tagli a Washington, quasi il 30% del totale.

I tagli al personale includevano anche alcuni manager e dipendenti che lavoravano su progetti IA, secondo una fonte a conoscenza della situazione. 

Fonti affidabili suggeriscono che pochi lavori a contatto con i clienti, come vendite e marketing, fossero i più colpiti. Microsoft non ha risposto alle richieste di commento.

Microsoft ha dichiarato che i licenziamenti miravano a ridurre i livelli di gestione. Tuttavia, rimane unclear quanto questa ristrutturazione stesse effettivamente avvenendo. Circa il 17% dei dipendenti licenziati a Washington erano considerati manager. 

Alla fine del 2023, l'azienda aveva circa la stessa percentuale di manager in tutta la sua forza lavoro, secondo un rapporto presentato alla Commissione per le Pari Opportunità di Lavoro degli Stati Uniti (EEOC). 

Inoltre a Microsoft, Salesforce Inc. ha pianificato di eliminare oltre 1.000 posti di lavoro anche se ha assunto posizioni di vendita focalizzate sull'IA, incluse vendite quest'anno. L'CEO Marc Benioff ha dichiarato che l'azienda ha anche affermato di assumere meno ingegneri nel 2025 a causa dell'uso dell'IA. 

Inoltre, quando Workday Inc. ha licenziato il personale a febbraio, il Chief Executive Officer Carl Eschenbach ha dichiarato che le assunzioni sarebbero continuate in aree strategiche come l'IA.

In contrasto con la tendenza al taglio e all'assunzione in aree strategiche, per gli ingegneri del software, gli strumenti di IA che possono scrivere o analizzare codice stanno ora assumendo parti dello sviluppo del software che gli ingegneri usavano fare digitando sulla tastiera. Ad aprile, l'CEO di Microsoft Satya Nadella ha menzionato che l'IA è responsabile della scrittura fino al 30% del codice in alcuni progetti.