Microsoft Corp. sta facendo più tagli oltre ai 6.000 licenziamenti annunciati il mese scorso. Ciò evidenzia le aziende tecnologiche che tagliano i costi anche se investono dollari nell'intelligenza artificiale.
Un avviso nello stato di Washington ha rivelato che ieri sono stati informati oltre 300 lavoratori le loro posizioni erano state eliminate.
Le aziende tecnologiche depositano i lavoratori in mezzo a investimenti significativi in AI
L'ascesa dell'IA ha ribaltato il mercato del lavoro tecnologico, con le aziende che raddoppiano i ruoli relativi all'IA e distribuito la tecnologia per risparmiare denaro.
Microsoft e altre aziende, come Meta Platforms Inc., hanno indicato gli strumenti di codifica sostenuti dall'IA come un modo per accelerare lo sviluppo del software . La scorsa settimana, Salesforce Inc. ha affermato che l'uso internamente ha permesso loro di richiedere meno dipendenti.
Gli ultimi layoff di Microsoft hanno colpito gli ingegneri del software più duro. Ciò è arrivato dopo i tagli di lavoro annunciati da Microsoft Corp. il 13 maggio ha colpito le persone che hanno costruito i prodotti dell'azienda. Questo era un segno che anche gli sviluppatori di software erano a rischio nell'era dell'IA.
Nello stato di casa dell'azienda tecnologica di Washington, l'ingegneria del software è stata la più grande categoria di lavoro singolo da emettere con avvisi di licenziamento, rappresentando oltre il 40% delle circa 2.000 posizioni tagliate.
I dirigenti di Microsoft hanno dichiarato il motivo dietro i tagli. Hanno detto che volevano limitare le spese a causa di grandi investimenti nella costruzione del centro.
Le aziende tecnologiche danno la priorità all'assunzione in aree strategiche come AI
A parte gli ingegneri del software, molti di questi colpiti più difficili da Microsoft c'erano i project manager di software. In tutta la società, la gestione dei prodotti e i ruoli di gestione dei programmi tecnici rappresentavano quasi 600 dei tagli a Washington, quasi il 30% del totale.
I tagli di lavoro includevano anche alcuni manager e dipendenti che lavoravano a progetti di intelligenza artificiale, secondo una fonte che familiari con la situazione.
Fonti affidabili suggeriscono che pochi lavori rivolti ai clienti, come le vendite e il marketing, erano i più colpiti. Microsoft non ha risposto alle richieste di commento.
Microsoft ha dichiarato che i licenziamenti miravano a ridurre gli strati di gestione. Tuttavia, non è chiaro quanto stesse effettivamente accadendo questa ristrutturazione. Circa il 17% dei dipendenti licenziati a Washington erano considerati manager.
Alla fine del 2023, la società aveva all'incirca la stessa percentuale di manager in tutta la sua forza lavoro, sulla base di un rapporto presentato alla Commissione per le pari opportunità di lavoro degli Stati Uniti.
Oltre a Microsoft, Salesforce Inc. ha pianificato di eliminare più di 1.000 posti di lavoro anche se ha assunto posizioni di vendita focalizzate sull'intelligenza artificiale, comprese le vendite quest'anno. Il CEO Marc Benioff ha dichiarato che la società ha anche affermato di assumere meno ingegneri nel 2025 a causa dell'utilizzo dell'IA.
Inoltre, quando Workday Inc. ha licenziato il personale a febbraio, l'amministratore delegato Carl Eschenbach ha affermato che l'assunzione continuerà in aree strategiche come l'IA.
Contrariamente al taglio e alle assunzioni su aree strategiche tendenza, per gli ingegneri del software, gli strumenti di intelligenza artificiale che possono scrivere o analizzare il codice ora stanno assumendo parti dello sviluppo del software che gli ingegneri erano soliti digitando su tastiere. Ad aprile, il CEO di Microsoft, Satya Nadella, ha affermato che l'IA è responsabile della scrittura fino al 30% del codice in alcuni progetti.
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