Microsoft baut Wochen nach der größten Entlassungswelle weitere Stellen ab

Microsoft nimmt neben den bereits im letzten Monat angekündigten 6.000 Entlassungen weitere Stellenstreichungen vor. Dies verdeutlicht, dass Technologieunternehmen Kosten senken, obwohl sie gleichzeitig massiv in künstliche Intelligenz investieren.

Eine Mitteilung im Bundesstaat Washington enthüllte, dass mehr als 300 Arbeiter gestern ihre Stellen gestrichen wurden.

Technologieunternehmen entlassen Mitarbeiter inmitten massiver Investitionen in KI

Der Aufstieg der KI hat den Arbeitsmarkt für Technologieberufe grundlegend verändert. Unternehmen setzen verstärkt auf KI-bezogene Positionen und nutzen die Technologie, um Kosten zu sparen.

Microsoft und andere Unternehmen wie Meta Platforms Inc. sehen in KI-gestützten Codierungswerkzeugen eine Möglichkeit, die Softwareentwicklung. Letzte Woche gab Salesforce Inc. bekannt, dass der interne Einsatz von KI es ihnen ermöglicht hat, weniger Mitarbeiter zu benötigen.

Die jüngsten Entlassungen bei Microsoft trafen Softwareentwickler am härtesten. Dies geschah, nachdem Microsoft Corp. am 13. Mai Stellenstreichungen angekündigt hatte, die vor allem die Mitarbeiter betrafen, die die Produkte des Unternehmens entwickelten. Dies war ein Zeichen dafür, dass selbst Softwareentwickler im Zeitalter der KI gefährdet sind.

Im Heimatstaat des Technologieunternehmens, Washington, war die Softwareentwicklung die größte einzelne Berufsgruppe, die mit Entlassungsmitteilungen belegt wurde; sie machte mehr als 40 % der rund 2.000 gestrichenen Stellen aus.

Die Führungskräfte von Microsoft nannten den Grund für die Kürzungen. Sie erklärten, sie wollten die Ausgaben aufgrund der hohen Investitionen in den Bau des Zentrums begrenzen.

Technologieunternehmen legen bei der Einstellung von Mitarbeitern in strategischen Bereichen wie KI Wert auf höchste Priorität

Neben Softwareentwicklern waren viele der am stärksten betroffenen Mitarbeiter bei Microsoft Softwareprojektmanager. Unternehmensweit entfielen fast 600 der Stellenstreichungen in Washington auf Produktmanagement- und technische Programmmanagement-Positionen, fast 30 % aller Stellenstreichungen.

Laut einer mit der Situation vertrauten Quelle waren von den Stellenstreichungen auch einige Manager und Mitarbeiter betroffen, die an KI-Projekten arbeiteten. 

Zuverlässige Quellen deuten darauf hin, dass vor allem kundennahe Berufe, wie Vertrieb und Marketing, stark betroffen waren. Microsoft reagierte nicht auf Anfragen nach einer Stellungnahme.

Microsoft gab an, die Entlassungen dienten dem Abbau von Managementebenen. Es bleibt jedoch unklar, in welchem ​​Umfang diese Umstrukturierung tatsächlich stattfand. Rund 17 % der in Washington entlassenen Mitarbeiter galten als Führungskräfte. 

Ende 2023 wies das Unternehmen, basierend auf einem Bericht an die US-amerikanische Kommission für Chancengleichheit im Arbeitsleben (Equal Employment Opportunity Commission), einen annähernd gleichen Prozentsatz an Managern in seiner gesamten Belegschaft auf. 

Neben Microsoft plante auch Salesforce Inc. den Abbau von über 1.000 Stellen, obwohl das Unternehmen in diesem Jahr, einschließlich der Vertriebsmitarbeiter, KI-spezialisierte Positionen geschaffen hatte. CEO Marc Benioff erklärte, dass das Unternehmen aufgrund des Einsatzes von KI im Jahr 2025 auch weniger Ingenieure einstellen wolle. 

Als Workday Inc. im Februar Mitarbeiter entließ, erklärte CEO Carl Eschenbach außerdem, dass die Neueinstellungen in strategischen Bereichen wie KI fortgesetzt würden.

Entgegen dem Trend zu Stellenabbau und Neueinstellungen in strategischen Bereichen übernehmen KI-Tools, die Code schreiben oder analysieren können, zunehmend Teile der Softwareentwicklung, die Entwickler früher manuell über die Tastatur erledigten. Im April erwähnte Microsoft-CEO Satya Nadella, dass KI in manchen Projekten bis zu 30 % des Codes schreibt.