Microsoft kündigt weitere Stellenabbau Wochen nach größtem Abbau

Microsoft Corp. führt weitere Kürzungen durch, zusätzlich zu den letzten Monat angekündigten 6.000 Entlassungen. Dies unterstreicht, wie Technologieunternehmen Kosten kürzen, obwohl sie Milliarden in künstliche Intelligenz investieren.

Eine Mitteilung in Washington State enthüllte, dass mehr als 300 Mitarbeiter gestern informiert wurden, dass ihre Positionen gestrichen wurden.

Technologieunternehmen entlassen Mitarbeiter trotz erheblicher Investitionen in KI

Der Aufstieg der KI hat den Tech-Jobmarkt auf den Kopf gestellt, wobei Unternehmen ihre Investitionen in KI-bezogene Rollen verdoppeln und die Technologie einsetzen, um Geld zu sparen.

Microsoft und andere Unternehmen wie Meta Platforms Inc. haben KI-gestützte Coding-Tools als Weg zur Beschleunigung der Softwareentwicklungvorgestellt. Letzte Woche sagte Salesforce Inc., dass der interne Einsatz von KI es ihnen ermöglicht habe, weniger Mitarbeiter zu benötigen.

Microsofts jüngste Entlassungen trafen Softwareingenieure am härtesten. Dies geschah nach den Stellenkürzungen, die Microsoft Corp. am 13. Mai ankündigte, die die Menschen betrafen, die die Produkte des Unternehmens entwickelten. Dies war ein Zeichen dafür, dass sogar Softwareentwickler im Zeitalter der KI gefährdet waren.

Im Heimatstaat des Technologieunternehmens, Washington, war die Softwareentwicklung die größte einzelne Jobkategorie, die mit Entlassungsmitteilungen versehen wurde, und machte mehr als 40 % der etwa 2.000 gestrichenen Positionen aus.

Microsoft-Führungskräfte gaben den Grund für die Kürzungen an. Sie sagten, sie wollten die Ausgaben begrenzen aufgrund großer Investitionen in den Bau des Zentrums.

Technologieunternehmen priorisieren Einstellungen in strategischen Bereichen wie KI

Neben Softwareingenieuren waren viele der am stärksten Betroffenen bei Microsoft Software-Projektmanager. Im gesamten Unternehmen entfielen Produktmanagement- und technische Programmmanagement-Rollen auf fast 600 der Kürzungen in Washington, fast 30 % der Gesamtzahl.

Zu den Stellenkürzungen gehörten auch einige Manager und Mitarbeiter, die an KI-Projekten arbeiteten, so eine mit der Situation vertraute Quelle. 

Zuverlässige Quellen deuten darauf hin, dass wenige kundenorientierte Jobs, wie Vertrieb und Marketing, am stärksten betroffen waren. Microsoft reagierte nicht auf Anfragen nach einer Stellungnahme.

Microsoft erklärte, die Entlassungen zielten darauf ab, Managementebenen zu reduzieren. Es bleibt jedoch unklar, wie stark diese Umstrukturierung tatsächlich stattfand. Rund 17 % der in Washington entlassenen Mitarbeiter galten als Manager. 

Ende 2023 hatte das Unternehmen ungefähr den gleichen Prozentsatz an Managern in seiner Belegschaft, basierend auf einem Bericht, der der US-Gleichbehandlungsbehörde (EEOC) vorgelegt wurde. 

Zusätzlich zu Microsoft plante Salesforce Inc., mehr als 1.000 Stellen abzubauen, obwohl es in diesem Jahr KI-fokussierte Vertriebspositionen, einschließlich Vertrieb, einstellte. CEO Marc Benioff sagte, das Unternehmen behauptete auch, 2025 weniger Ingenieure einzustellen, da es KI einsetze. 

Zusätzlich sagte Workday Inc.-CEO Carl Eschenbach, als das Unternehmen im Februar Personal abbauete, dass die Einstellungen in strategischen Bereichen wie KI fortgesetzt würden.

Im Gegensatz zum Trend des Abbaus und der Einstellungen in strategischen Bereichen übernehmen KI-Tools, die Code schreiben oder analysieren können, jetzt Teile der Softwareentwicklung, die Ingenieure früher durch Tippen auf Tastaturen erledigten. Im April erwähnte Microsofts CEO Satya Nadella, dass KI für das Schreiben von bis zu 30 % des Codes in einigen Projekten verantwortlich ist.