Fast 50% der neuesten Stellenabbau bei Microsoft waren Software-Entwickler
- Fast 50 % der jüngsten Entlassungen bei Microsoft betrafen Softwareingenieure.
- KI-Tools sind für das Verfassen von bis zu 30 % des Codes in einigen Microsoft-Projekten verantwortlich.
- Die Entlassungen betrafen auch einige andere Mitarbeiter, die in KI-Rollen tätig waren.
Fast 50 % der Stellenabbau bei Microsofts Büro in Washington betrafen Mitarbeiter in Software-Engineering-Rollen, da das Unternehmen begonnen hat, sich stärker auf KI-Tools für Codierungsaufgaben zu verlassen.
Es gab einen jüngsten Trend großer Tech-Unternehmen, die Abhängigkeit von KI zu erhöhen. Salesforce kündigte beispielsweise Anfang dieses Jahres an, über tausend Stellen zu streichen und mehr Personal in KI-fokussierten Vertriebspositionen einzustellen.
Workday sagte auch, es werde weiterhin im KI-Sektor einstellen, nachdem es im Februar eigene Stellenabbau ankündigte, und jetzt entlässt Microsoft seine Mitarbeiter, um Platz für KI-Agenten zu machen.
Die neuesten Stellenabbau bei Microsoft
Fast die Hälfte der kürzlich entlassenen Mitarbeiter von Microsoft Corp. sind Softwareentwickler. Laut staatlichen Dokumenten, die von Bloomberg überprüft wurden, waren mehr als 40 % der etwa 2.000 Mitarbeiter, die in Washington, dem Heimatstaat von Microsoft, entlassen wurden, aus Software-Engineering-Abteilungen.
Die Entlassungen in Washington repräsentieren etwa ein Drittel der 6.000 Personen, die bei Microsoft beschäftigt sind. Das Unternehmen nannte die Notwendigkeit, KI-Technologien zu priorisieren, als Grund für die Entlassungen, die es am Dienstag ankündigte.
Software-Engineering wurde lange als eine der stabilsten und gefragtesten Rollen in der Tech-Branche angesehen. Aufgrund der zunehmenden Abhängigkeit von KI zum Schreiben und Analysieren von Code beginnt die Rolle jedoch, an Relevanz zu verlieren, da die Arbeit einfach automatisiert werden kann.
Microsofts CEO Satya Nadella hob diese Transition zu KI-Code im April hervor und erklärte, dass KI jetzt bis zu 30 % des Codes in bestimmten Unternehmensprojekten schreibt. Mit Tools wie GitHub Copilot, das von Microsoft entwickelt und besessen wird und in der Lage ist, Teile des manuellen Codierens zu unterstützen oder sogar zu ersetzen, wird der Wert menschlicher Entwickler neu bewertet.
Mit 817 gekündigten Stellen für Software-Ingenieure in Washington erlitten Entwickler den größten Verlust durch die Entlassungen. Sie waren jedoch nicht die einzigen betroffenen Mitarbeiter. Produktmanager, technische Programmmanager und andere in Rollen, die für die Überwachung und Ausführung von Softwareprojekten verantwortlich sind, sahen ebenfalls erhebliche Kürzungen.
Die gekündigten Stellen von Produktmanagern und technischen Programmmanagern machten fast 600 Entlassungen im Staat aus, oder etwa 30 % der lokalen Kürzungen. Es gab eine kleinere Anzahl von Entlassungen für Mitarbeiter in Business-Programmmanagement, Kundenexperience-Rollen und Produktdesign.
Einige Mitarbeiter, die direkt an KI-bezogenen Projekten arbeiteten, wurden ebenfalls entlassen, according to einer Person, die mit der Situation vertraut ist.
KI-Innovationsansprüche fordern Opfer
Microsoft rechtfertigte die Entlassungen als eine Möglichkeit, „Managementebenen abzubauen“. Rund 17 % der in Washington entlassenen Mitarbeiter wurden als Manager klassifiziert, was ungefähr dem Anteil der Manager in der gesamten Belegschaft von Microsoft Ende 2023 entspricht, laut einem Bericht, der bei der US Equal Employment Opportunity Commission eingereicht wurde.
Microsoft investiert Milliarden in den Bau von Rechenzentren, um seine KI-Ambitionen zu unterstützen. Der CEO Nadella und andere Führungskräfte haben wiederholt die Notwendigkeit fiskalischer Disziplin im Unternehmen betont, trotz des Versprechens, dass KI eine neue Ära des Wachstums und der Produktivität antreiben wird.
Kundenbezogene Rollen im Vertrieb und Marketing sahen relativ wenige Entlassungen, aber die Auswirkungen der Entlassungen werden sie sowie die verbleibenden Mitarbeiter in nicht-kundenbezogenen Rollen betreffen.
Die Entlassungen haben den Eindruck erweckt, dass sogar top technische Rollen automatisiert oder eliminiert werden können, was die Mitarbeitermoral und zukünftige Einstellungsrounds verändern könnte.
Microsoft hat die Details der Entlassungen nicht öffentlich kommentiert, und es ist zu diesem Zeitpunkt noch unklar, wie das Unternehmen beabsichtigt, die verbleibende Arbeit unter seinen Teams zu verteilen oder ob weitere Entlassungen zu erwarten sind.
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Hannah Collymore
Hannah ist Autorin und Redakteurin mit fast einem Jahrzehnt Erfahrung im Bloggen und in der Berichterstattung über Events im Krypto-Bereich. Bei Cryptopolitan arbeitet sie an der News-Seite und berichtet sowie analysiert die neuesten Entwicklungen in den Bereichen DeFi, RWA, Krypto-Regulierung, KI und Zukunftstechnologien. Sie hat ihr Studium an der Arcadia University mit einem Abschluss in Betriebswirtschaft abgeschlossen.
