Microsoft supprime davantage d’emplois quelques semaines après le plus grand plan de licenciements

Microsoft Corp. procède à de nouvelles suppressions d’emplois en plus des 6 000 licenciements annoncés le mois dernier. Cela met en évidence les entreprises technologiques qui réduisent leurs coûts même lorsqu’elles investissent des milliards dans l’intelligence artificielle.

Un avis dans l’État de Washington a révélé que plus de 300 travailleurs ont été informés hier que leurs postes avaient été supprimés.

Les entreprises technologiques licencient des employés malgré des investissements importants dans l’IA

L’essor de l’IA a bouleversé le marché de l’emploi technologique, les entreprises doublant leurs mises sur les rôles liés à l’IA et déployant la technologie pour économiser de l’argent.

Microsoft et d’autres entreprises, telles que Meta Platforms Inc., ont indiqué que les outils de codage alimentés par l’IA constituent un moyen d’accélérer le développement logiciel. La semaine dernière, Salesforce Inc. a déclaré que l’utilisation de l’IA en interne leur a permis de réduire le nombre d’employés.

Les derniers licenciements de Microsoft ont touché le plus durement les ingénieurs logiciels. Cela est survenu après les suppressions d’emplois annoncées par Microsoft Corp. le 13 mai, qui ont touché les personnes qui ont construit les produits de l’entreprise. Cela était le signe que même les développeurs logiciels étaient menacés à l’ère de l’IA.

Dans l’État d’origine de l’entreprise technologique, Washington, l’ingénierie logicielle était la plus grande catégorie d’emplois à avoir reçu des avis de licenciement, représentant plus de 40 % des quelque 2 000 postes supprimés.

Les dirigeants de Microsoft ont expliqué la raison derrière les suppressions. Ils ont déclaré vouloir limiter les dépenses en raison des importants investissements dans la construction du centre.

Les entreprises technologiques privilégient l’embauche dans des domaines stratégiques tels que l’IA

Outre les ingénieurs logiciels, beaucoup de ceux qui ont été le plus durement touchés chez Microsoft étaient des chefs de projet logiciels. Dans l’ensemble de l’entreprise, les rôles de gestion de produit et de gestion de programme technique ont représenté près de 600 des suppressions à Washington, soit près de 30 % du total.

Les suppressions d’emplois comprenaient également certains gestionnaires et employés travaillant sur des projets d’IA, selon une source familiarisée avec la situation. 

Des sources fiables suggèrent que peu d’emplois en contact avec les clients, tels que les ventes et le marketing, étaient les plus touchés. Microsoft n’a pas répondu aux demandes de commentaire.

Microsoft a déclaré que les licenciements visaient à réduire les niveaux de gestion. Cependant, il reste unclear dans quelle mesure cette restructuration se produisait réellement. Environ 17 % des employés licenciés à Washington étaient considérés comme des gestionnaires. 

À la fin de 2023, l’entreprise avait approximativement le même pourcentage de gestionnaires dans l’ensemble de sa main-d’œuvre, selon un rapport soumis à la Commission américaine pour l’égalité des chances en matière d’emploi (EEOC). 

En plus de Microsoft, Salesforce Inc. prévoyait de supprimer plus de 1 000 emplois même si elle a embauché des postes de vente axés sur l’IA, y compris cette année. Le PDG Marc Benioff a déclaré que l’entreprise a également affirmé embaucher moins d’ingénieurs en 2025 en raison de l’utilisation de l’IA. 

De plus, lorsque Workday Inc. a licencié du personnel en février, le directeur général Carl Eschenbach a déclaré que l’embauche se poursuivrait dans des domaines stratégiques tels que l’IA.

Contrairement à la tendance des suppressions et des embauches dans des domaines stratégiques, pour les ingénieurs logiciels, les outils d’IA capables d’écrire ou d’analyser du code prennent désormais le contrôle de parties du développement logiciel que les ingénieurs faisaient autrefois en tapant sur des claviers. En avril, le PDG de Microsoft, Satya Nadella, a mentionné que l’IA est responsable de l’écriture jusqu’à 30 % du code dans certains projets.