مايكروسوفت تقلص المزيد من الوظائف بعد أكبر تسريح للعمال

تقوم شركة Microsoft Corp. بإجراء المزيد من التخفيضات بالإضافة إلى تسريح 6000 موظف أُعلن عنه الشهر الماضي. ويبرز هذا أن شركات التكنولوجيا تقلص التكاليف حتى مع استثمارها مليارات الدولارات في الذكاء الاصطناعي.

كشف إشعار في ولاية واشنطن أن أكثر من 300 موظفين تم إبلاغهم أمس بأن مناصبهم قد تم إلغاؤها.

شركات التكنولوجيا تسرح العمال وسط استثمارات كبيرة في الذكاء الاصطناعي

أدى صعود الذكاء الاصطناعي إلى قلب سوق عمل التكنولوجيا، حيث تضاعفت الشركات تركيزها على الأدوار المتعلقة بالذكاء الاصطناعي ونشرت التكنولوجيا لتوفير المال.

أشارت Microsoft وشركات أخرى، مثل Meta Platforms Inc.، إلى أدوات البرمجة المدعومة بالذكاء الاصطناعي كوسيلة لتسريع تطوير البرمجيات. الأسبوع الماضي، أعلنت Salesforce Inc. أن استخدام الذكاء الاصطناعي داخلياً سمح لها بتقليل عدد الموظفين المطلوبين.

أصابت أحدث موجات تسريح الموظفين في Microsoft مهندسي البرمجيات بشكل أكبر. جاء ذلك بعد تسريح الوظائف الذي أعلنته Microsoft Corp. في 13 مايو، والذي استهدف الأشخاص الذين بنوا منتجات الشركة. كان هذا مؤشراً على أن حتى مطوري البرمجيات كانوا في خطر في عصر الذكاء الاصطناعي.

في ولاية واشنطن، موطن شركة التكنولوجيا، كانت هندسة البرمجيات هي أكبر فئة وظيفية فردية صدرت لها إشعارات تسريح، حيث شكلت أكثر من 40% من حوالي 2000 منصب تم تقليصه.

أعلن مسؤولو Microsoft عن السبب وراء التخفيضات. وقالوا إنهم أرادوا تقييد الإنفاق بسبب الاستثمارات الكبيرة في بناء المركز.

شركات التكنولوجيا تعطي الأولوية للتوظيف في مجالات استراتيجية مثل الذكاء الاصطناعي

إلى جانب مهندسي البرمجيات، كان العديد من المتضررين بشكل كبير في Microsoft هم مديرو مشاريع البرمجيات. عبر الشركة، شكلت أدوار إدارة المنتجات وإدارة البرامج التقنية ما يقرب من 600 من التخفيضات في واشنطن، أي ما يقرب من 30% من الإجمالي.

شملت موجات التسريح أيضاً بعض المدراء والموظفين العاملين في مشاريع الذكاء الاصطناعي، وفقاً لمصدر مطلع على الوضع. 

تشير مصادر موثوقة إلى أن الوظائف الموجهة للعملاء، مثل المبيعات والتسويق، كانت الأقل تأثراً. لم ترد Microsoft على طلبات التعليق.

أعلنت Microsoft أن موجات التسريح تهدف إلى تقليل طبقات الإدارة. ومع ذلك، لا يزال من غير الواضح إلى أي حد حدث هذا إعادة الهيكلة فعلياً. حوالي 17% من الموظفين الذين تم تسريحهم في واشنطن كانوا يُعتبرون مدراء. 

في نهاية عام 2023، كان لدى الشركة نسبة مماثلة من المدراء عبر قوتها العاملة، وفقاً لتقرير مقدم إلى لجنة تكافؤ فرص العمل الأمريكية. 

بالإضافة إلى Microsoft، خططت Salesforce Inc. للقضاء على أكثر من 1000 وظيفة حتى رغم توظيفها لمواقع مبيعات تركز على الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك مبيعات هذا العام. قال الرئيس التنفيذي مارك بينيوف إن الشركة زعمت أيضاً أنها ستوظف عدداً أقل من المهندسين في عام 2025 بسبب استخدام الذكاء الاصطناعي. 

علاوة على ذلك، عندما تسربت Workday Inc. موظفيها في فبراير، قال الرئيس التنفيذي كارل إيشنباخ أن التوظيف سيستمر في مجالات استراتيجية مثل الذكاء الاصطناعي.

على عكس اتجاه التخفيض والتوظيف في المجالات الاستراتيجية، بالنسبة لمهندسي البرمجيات، فإن أدوات الذكاء الاصطناعي التي يمكنها كتابة أو تحليل الكود أصبحت تتولى أجزاء من تطوير البرمجيات التي كان المهندسون يقومون بها سابقاً عن طريق الكتابة على لوحات المفاتيح. في أبريل، ذكر الرئيس التنفيذي لشركة Microsoft ساتيا نادالا أن الذكاء الاصطناعي مسؤول عن كتابة ما يصل إلى 30% من الكود في بعض المشاريع.