ما يقرب من 50% من تسريحات الوظائف الأخيرة في مايكروسوفت كانت لمطوري البرمجيات
- أثّرت التسريحات الأخيرة في شركة مايكروسوفت على مهندسي البرمجيات بنسبة تقارب 50%.
- تُعد أدوات الذكاء الاصطناعي مسؤولة عن كتابة ما يصل إلى 30% من الأكواد في بعض مشاريع مايكروسوفت.
- وشملت التسريحات أيضًا بعض الموظفين الآخرين الذين عملوا في أدوار متعلقة بالذكاء الاصطناعي.
أثرت تسريحات الموظفين الأخيرة في مكتب مايكروسوفت بولاية واشنطن على حوالي 50% من الموظفين في أدوار هندسة البرمجيات، حيث بدأت الشركة في الاعتماد أكثر على أدوات الذكاء الاصطناعي لمهام البرمجة.
كان هناك اتجاه حديث بين شركات التكنولوجيا الكبرى للتحول نحو الاعتماد على الذكاء الاصطناعي. على سبيل المثال، أعلنت Salesforce في وقت سابق من هذا العام أنها ستقوم بإنهاء أكثر من ألف وظيفة وتوظيف المزيد من الموظفين في أدوار مبيعات تركز على الذكاء الاصطناعي.
كما أعلنت Workday أنها ستستمر في التوظيف في قطاع الذكاء الاصطناعي بعد إعلان تسريحاتها الخاصة في فبراير، والآن تقوم مايكروسوفت بتسريح موظفيها لتوفير مساحة لوكلاء الذكاء الاصطناعي.
أحدث تسريحات مايكروسوفت
نصف موظفي مايكروسوفت الذين تم تسريحهم مؤخراً هم من مطوري البرمجيات. ووفقاً لوثائق حكومية راجعتها بلومبرغ، كان أكثر من 40% من حوالي 2000 موظف تم تسريحهم في ولاية واشنطن، موطن مايكروسوفت، من أدوار هندسة البرمجيات.
تمثل تسريحات واشنطن حوالي ثلث الـ 6000 فرد العاملين في مايكروسوفت. أشارت الشركة إلى الحاجة إلى إعطاء الأولوية لتقنيات الذكاء الاصطناعي كسبب للتسريحات التي أعلنتها يوم الثلاثاء.
لطالما اعتُبرت هندسة البرمجيات واحدة من أكثر الأدوار استقراراً وطلباً في مجال التكنولوجيا. ومع ذلك، بسبب الاعتماد المتزايد على الذكاء الاصطناعي لكتابة وتحليل الكود، تبدأ هذه الأدوار في فقدان الصلة حيث يمكن أتمتة العمل ببساطة.
أبرز رئيس مايكروسوفت، ساتيا نادالا، هذا التحول نحو البرمجة بالذكاء الاصطناعي في أبريل، قائلاً إن الذكاء الاصطناعي يكتب الآن ما يصل إلى 30% من الكود في بعض مشاريع الشركة. ومع أدوات مثل GitHub Copilot، التي تم تطويرها وتمتلكها مايكروسوفت، والقادرة على المساعدة أو حتى استبدال أجزاء من البرمجة اليدوية، يتم إعادة تقييم قيمة المطورين البشريين.
مع إنهاء 817 وظيفة لمهندسي البرمجيات في واشنطن، تلقى المطورون الضربة الأكبر من التسريحات. ومع ذلك، لم يكونوا الموظفين المتأثرين الوحيدين. شهد مديرو المنتجات، ومديرو البرامج التقنية، وآخرون في أدوار مسؤولة عن الإشراف على تنفيذ مشاريع البرمجيات وتوجيهها تخفيضات كبيرة أيضاً.
شكلت الأدوار المنتهجة لمديري المنتجات ومديري البرامج التقنية ما يقرب من 600 تسريحة في الولاية، أو حوالي 30% من التخفيضات المحلية. كان هناك عدد أقل من التسريحات للعاملين في إدارة البرامج التجارية، وأدوار تجربة العملاء، وتصميم المنتجات.
تم تسريح بعض الموظفين الذين يعملون مباشرة على مشاريع متعلقة بالذكاء الاصطناعي أيضاً، وفقاً لشخص على دراية بالموقف.
الابتكار في الذكاء الاصطناعي يسجل ضحايا
مايكروسوفت بررت التسريحات كوسيلة لـ "إزالة طبقات الإدارة". حوالي 17% من الموظفين الذين تم تسريحهم في ولاية واشنطن صنفوا كمديرين، وهو ما يتطابق تقريباً مع نسبة المديرين في القوى العاملة الكاملة لمايكروسوفت في نهاية عام 2023، وفقاً لتقرير مقدم إلى لجنة تكافؤ فرص العمل في الولايات المتحدة.
تستثمر مايكروسوفت مليارات الدولارات في بناء مراكز بيانات لدعم طموحاتها في الذكاء الاصطناعي. أكد الرئيس، نادالا، ومديرين تنفيذيين آخرين مراراً وتكراراً على الحاجة إلى الانضباط المالي في الشركة، على الرغم من الوعد بأن الذكاء الاصطناعي سيدفع حقبة جديدة من النمو والإنتاجية.
شهدت الأدوار المتعلقة بالعملاء في المبيعات والتسويق عدداً قليلاً نسبياً من التسريحات، لكن تأثير التسريحات سيؤثر عليها وكذلك الموظفين المتبقين في الأدوار غير المتعلقة بالعملاء.
أعطت التسريحات انطباعاً بأن حتى الأدوار التقنية العليا يمكن أتمتتها أو إلغاؤها، مما قد يغير معنويات الموظفين وجولات التوظيف المستقبلية.
لم تعلق مايكروسوفت علناً على تفاصيل التسريحات، ولا يزال من غير الواضح في هذا الوقت كيف تنوي الشركة توزيع العمل المتبقي بين فرقها أو ما إذا كانت تسريحات إضافية متوقعة.
أذكى العقول في عالم العملات الرقمية يقرأون بالفعل نشرتنا الإخبارية. هل تريد الانضمام؟ انضم إليهم.
هانا كولي مور
هانا كاتبة ومحرّرة تمتلك خبرة تمتد لأكثر من عقد في كتابة المدونات وتغطية الفعاليات في مجال العملات الرقمية. في موقع كريبتوبوليتان، تساهم هانا في صفحة الأخبار من خلال تغطية وتحليل أحدث التطورات في مجالات التمويل اللامركزي (DeFi)، والأصول الواقعية (RWA)، وتنظيم العملات الرقمية، والذكاء الاصطناعي، وتقنيات الحدود الجديدة. تخرجت هانا من جامعة أركاديا بدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال.
