Casi el 50% de los últimos despidos de Microsoft fueron desarrolladores de software

Casi el 50% de los despidos de empleados en la oficina de Microsoft en Washington afectaron al personal de ingeniería de software, ya que la empresa ha comenzado a depender más de las herramientas de IA para tareas de codificación. 

Ha habido una tendencia reciente de grandes empresas tecnológicas que cambian hacia la dependencia de la IA. Salesforce, por ejemplo, anunció a principios de este año que terminaría más de mil puestos y contrataría a más personal en posiciones de ventas centradas en la IA.

Workday también dijo que continuaría contratando en el sector de la IA después de anunciar sus propios despidos en febrero, y ahora Microsoft está despidiendo a sus empleados para dar espacio a los agentes de IA.

Los últimos despidos de Microsoft

Casi la mitad del personal más recientemente despedido de Microsoft Corp. son desarrolladores de software. Según documentos estatales revisados por Bloomberg, más del 40 % de los aproximadamente 2.000 empleados despedidos en el estado natal de Microsoft, Washington, provenían de roles de ingeniería de software.

Los despidos en Washington representan alrededor de un tercio de las 6.000 personas empleadas en Microsoft. La empresa citó la necesidad de priorizar las tecnologías de IA como la razón de los despidos que anunció el martes.

La ingeniería de software ha sido durante mucho tiempo considerada uno de los roles más estables y demandados en la tecnología. Sin embargo, debido a la creciente dependencia de la IA para escribir y analizar código, el rol está comenzando a perder relevancia, ya que el trabajo puede simplemente automatizarse.

El CEO de Microsoft, Satya Nadella, destacó esta transición hacia la programación con IA en abril, afirmando que la IA ahora escribe hasta el 30% del código en ciertos proyectos de la empresa. Con herramientas como GitHub Copilot, desarrollada y propiedad de Microsoft, que es capaz de asistir o incluso reemplazar partes de la codificación manual, se está reevaluando el valor de los desarrolladores humanos.

Con 817 puestos de ingeniero de software eliminados en Washington, los desarrolladores fueron los más afectados por los despidos. Sin embargo, no fueron los únicos empleados afectados. Los gerentes de producto, los gerentes de programas técnicos y otros en roles responsables de supervisar y ejecutar proyectos de software también experimentaron reducciones significativas.

Los puestos terminados de gerentes de producto y gerentes de programas técnicos representaron casi 600 despidos en el estado, o aproximadamente el 30% de los recortes locales. Hubo un número menor de despidos para trabajadores en gestión de programas comerciales, roles de experiencia del cliente y diseño de producto.

Algunos empleados que trabajaban directamente en proyectos relacionados con la IA también fueron despedidos, según una persona familiarizada con la situación.

La innovación en IA tiene víctimas

La Microsoft justificó los despidos como una forma de «eliminar capas de gestión». Alrededor del 17% de los empleados despedidos en Washington estaban clasificados como gerentes, lo que coincide aproximadamente con la proporción de gerentes en toda la fuerza laboral de Microsoft a finales de 2023, según un informe presentado ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU.

Microsoft está invirtiendo miles de millones en la construcción de centros de datos para apoyar sus ambiciones de IA. El CEO, Nadella, y otros ejecutivos han enfatizado repetidamente la necesidad de disciplina fiscal en la empresa, a pesar de la promesa de que la IA impulsará una nueva era de crecimiento y productividad.

Los roles relacionados con los clientes en ventas y marketing vieron relativamente pocos despidos, pero el impacto de los despidos los afectará a ellos así como a los empleados restantes en roles no relacionados con los clientes.

Los despidos han dado la sensación de que incluso los roles técnicos de alto nivel pueden automatizarse o eliminarse, lo que podría alterar la moral de los empleados y las futuras rondas de contratación.

Microsoft no ha comentado públicamente los detalles de los despidos, y aún no está claro en este momento cómo la empresa pretende distribuir el trabajo restante entre sus equipos o si se esperan despidos adicionales.