Casi el 50% de los últimos despidos de Microsoft fueron desarrolladores de software

Casi el 50% de los despidos de empleados en la oficina de Microsoft en Washington afectaron al personal en roles de ingeniería de software, ya que la empresa comenzó a depender más de herramientas de IA para tareas de codificación. 

Recientemente, las principales empresas tecnológicas han adoptado la IA como una tendencia. Salesforce, por ejemplo, anunció a principios de este año que eliminaría más de mil puestos y contrataría más personal para puestos de ventas centrados en la IA.

Workday también dijo que continuaría contratando en el sector de IA después de anunciar sus propios despidos en febrero, y ahora Microsoft está despidiendo a sus empleados para dejar espacio para los agentes de IA.

Los últimos despidos de Microsoft

Casi la mitad del personal despedido recientemente por Microsoft Corp. son desarrolladores de software. Según documentos estatales revisados ​​por Bloomberg, más del 40% de los aproximadamente 2000 empleados despedidos en el estado de Washington, sede de Microsoft, ocupaban puestos de ingeniería de software.

Los despidos en Washington representan aproximadamente un tercio de los 6.000 empleados de Microsoft. La compañía alegó la necesidad de priorizar las tecnologías de inteligencia artificial como motivo de los despidos anunciados el martes.

La ingeniería de software se ha considerado durante mucho tiempo uno de los puestos más estables y demandados en el sector tecnológico. Sin embargo, debido a la creciente dependencia de la IA para escribir y analizar código, este puesto está perdiendo relevancia, ya que el trabajo puede automatizarse fácilmente.

El CEO de Microsoft, Satya Nadella, destacó esta transición hacia la programación con IA en abril, afirmando que la IA ahora escribe hasta el 30 % del código en ciertos proyectos de la compañía. Con herramientas como GitHub Copilot, desarrollada y propiedad de Microsoft, que pueden asistir e incluso reemplazar partes de la programación manual, se está reevaluando el valor de los desarrolladores humanos.

Con la eliminación de 817 puestos de ingenieros de software en Washington, los desarrolladores fueron los más afectados. Sin embargo, no fueron los únicos empleados afectados. Los gerentes de producto, gerentes de programas técnicos y otros responsables de supervisar y ejecutar proyectos de software también sufrieron reducciones significativas.

La cancelación de puestos de gerentes de producto y gerentes de programas técnicos representó casi 600 despidos en el estado, lo que representa aproximadamente el 30 % de los recortes locales. Hubo un menor número de despidos en puestos de gestión de programas empresariales, experiencia del cliente y diseño de productos.

Algunos empleados que trabajaban directamente en proyectos relacionados con la IA también fueron despedidos, según una persona familiarizada con la situación.

La innovación en IA se cobra víctimas

Microsoft justificó los despidos como una forma de "eliminar niveles de gestión". Alrededor del 17% de los empleados despedidos en Washington estaban clasificados como gerentes, lo que coincide aproximadamente con la proporción de gerentes en toda la plantilla de Microsoft a finales de 2023, según un informe presentado ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos.

Microsoft está invirtiendo miles de millones en la construcción de centros de datos para impulsar sus ambiciones en IA. El director ejecutivo, Nadella, y otros ejecutivos han insistido repetidamente en la necesidad de disciplina fiscal en la empresa, a pesar de la promesa de que la IA impulsará una nueva era de crecimiento y productividad.

En los puestos relacionados con el cliente en ventas y marketing se registraron relativamente pocos despidos, pero el impacto de los mismos los afectará también a ellos, así como a los empleados restantes en puestos no relacionados con el cliente.

Los despidos han dado la sensación de que incluso los roles técnicos más importantes pueden automatizarse o eliminarse, lo que podría alterar la moral de los empleados y las futuras rondas de contratación.

Microsoft no ha comentado públicamente los detalles de los despidos y todavía no está claro en este momento cómo la compañía pretende distribuir el trabajo restante entre sus equipos o si se esperan despidos adicionales.