Quasi il 50% dei licenziamenti dei dipendenti presso il personale di Washington ha colpito l'ufficio di Microsoft in ruoli di ingegneria del software, poiché la società ha iniziato a fare più affidamento sugli strumenti di intelligenza artificiale per le attività di codifica.
C'è stata una recente tendenza delle principali aziende tecnologiche che passano a AI Reliance. Salesforce, ad esempio, ha annunciato all'inizio di quest'anno che avrebbe risolto oltre un migliaio di ruoli e assumere più personale in posizioni di vendita focalizzate sull'intelligenza artificiale.
Workday ha anche detto che continuerà ad assumere nel settore dell'IA dopo aver annunciato i propri licenziamenti a febbraio, e ora Microsoft sta licenziando i propri dipendenti per fare spazio agli agenti di intelligenza artificiale.
Gli ultimi licenziamenti di Microsoft
Quasi la metà dello staff di Microsoft Corp. più recentemente disposto sono sviluppatori di software. Secondo i documenti statali esaminati da Bloomberg , oltre il 40% dei circa 2.000 dipendenti che sono stati licenziati nello stato di casa di Microsoft di Washington provenivano da ruoli di ingegneria del software.
I licenziamenti di Washington rappresentano circa un terzo delle 6.000 persone impiegate a Microsoft. La società ha citato la necessità di dare la priorità alle tecnologie di intelligenza artificiale come motivo per i licenziamenti annunciati martedì.
L'ingegneria del software è stata a lungo vista come uno dei ruoli più stabili e richiesti nella tecnologia. Tuttavia, a causa della crescente dipendenza dall'intelligenza artificiale per scrivere e analizzare il codice, il ruolo sta iniziando a perdere rilevanza poiché il lavoro può essere semplicemente automatizzato.
Il CEO di Microsoft, Satya Nadella, ha messo in evidenza questa transizione alla codifica AI ad aprile, affermando che l'IA ora scrive fino al 30% del codice in determinati progetti aziendali. Con strumenti come Github Copilot, che è stato sviluppato ed è di proprietà di Microsoft, essendo in grado di aiutare o persino sostituire parti della codifica manuale, il valore degli sviluppatori umani viene rivalutato.
Con 817 ruoli di ingegnere del software terminato a Washington, gli sviluppatori hanno avuto il più grande successo dai licenziamenti. Tuttavia, non erano gli unici dipendenti interessati. I product manager, i gestori di programmi tecnici e altri in ruoli responsabili della supervisione e dell'esecuzione di progetti software hanno visto riduzioni significative.
I ruoli terminati di gestori di prodotti e gestori di programmi tecnici hanno rappresentato quasi 600 licenziamenti nello stato, ovvero circa il 30% dei tagli locali. C'era un numero minore di licenziamenti per i lavoratori nella gestione del programma aziendale, nei ruoli dell'esperienza del cliente e nella progettazione del prodotto.
Alcuni dipendenti che lavorano direttamente su progetti relativi all'IA sono stati lasciati andare, secondo una persona che ha familiarità con la situazione.
L'innovazione AI sostiene le vittime
Microsoft ha giustificato i licenziamenti come un modo per "rimuovere i livelli di gestione". Circa il 17% dei dipendenti licenziati a Washington è stato classificato come manager, il che corrisponde all'incirca alla percentuale di manager nell'intera forza lavoro di Microsoft alla fine del 2023, secondo un rapporto depositato presso la Commissione per le pari opportunità di lavoro degli Stati Uniti.
Microsoft sta versando miliardi nella costruzione di data center per supportare le sue ambizioni AI. Il CEO, Nadella e altri dirigenti hanno ripetutamente sottolineato la necessità di disciplina fiscale nell'azienda, nonostante la promessa che l'IA guiderà una nuova era di crescita e produttività.
I ruoli relativi ai clienti nelle vendite e nel marketing hanno visto relativamente pochi licenziamenti, ma l'impatto dei licenziamenti li influenzerà e i restanti dipendenti in ruoli non legati al cliente.
I licenziamenti hanno dato la sensazione che anche i migliori ruoli tecnici possano essere automatizzati o eliminati, il che potrebbe alterare il morale dei dipendenti e i futuri round di assunzione.
Microsoft non ha commentato pubblicamente i dettagli dei licenziamenti, ed in questo momento non è ancora chiaro come la società intende distribuire il lavoro rimanente tra i suoi team o se si prevedono ulteriori licenziamenti.
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