Quasi il 50% degli ultimi licenziamenti di Microsoft riguardava sviluppatori di software

Quasi il 50% dei licenziamenti presso la sede Microsoft di Washington ha interessato il personale con ruoli di ingegneria del software, poiché l'azienda ha iniziato a fare maggiore affidamento sugli strumenti di intelligenza artificiale per le attività di codifica. 

Di recente, si è assistito a una tendenza da parte di importanti aziende tecnologiche a passare all'intelligenza artificiale. Salesforce, ad esempio, ha annunciato all'inizio di quest'anno che avrebbe licenziato oltre mille dipendenti e assunto più personale in posizioni di vendita incentrate sull'intelligenza artificiale.

Workday ha anche affermato che avrebbe continuato ad assumere personale nel settore dell'intelligenza artificiale dopo aver annunciato i propri licenziamenti a febbraio, e ora anche Microsoft sta licenziando i suoi dipendenti per fare spazio agli agenti di intelligenza artificiale.

Gli ultimi licenziamenti di Microsoft

Quasi la metà del personale di Microsoft Corp. licenziato di recente è composta da sviluppatori di software. Secondo i documenti statali esaminati da Bloomberg, oltre il 40% dei circa 2.000 dipendenti licenziati nello stato di Washington, sede di Microsoft, ricopriva ruoli di ingegneria del software.

I licenziamenti di Washington riguardano circa un terzo dei 6.000 dipendenti impiegati da Microsoft. L'azienda ha citato la necessità di dare priorità alle tecnologie di intelligenza artificiale come motivo dei licenziamenti annunciati martedì.

L'ingegneria del software è da tempo considerata una delle professioni più stabili e richieste nel settore tecnologico. Tuttavia, a causa della crescente dipendenza dall'intelligenza artificiale per la scrittura e l'analisi del codice, questa figura sta iniziando a perdere rilevanza, poiché il lavoro può essere semplicemente automatizzato.

, Satya Nadella, CEO di Microsoft, ha sottolineato questa transizione verso la programmazione basata sull'intelligenza artificiale , affermando che l'IA scrive ormai fino al 30% del codice in alcuni progetti aziendali. Grazie a strumenti come GitHub Copilot, sviluppato e di proprietà di Microsoft, in grado di assistere o addirittura sostituire parte della programmazione manuale, il valore degli sviluppatori umani viene rivalutato.

Con 817 licenziamenti da ingegneri del software a Washington, gli sviluppatori sono stati i più colpiti dai licenziamenti. Tuttavia, non sono stati gli unici dipendenti colpiti. Anche product manager, responsabili di programmi tecnici e altri ruoli responsabili della supervisione e dell'esecuzione di progetti software hanno subito riduzioni significative.

La cessazione dei ruoli di product manager e technical program manager ha causato quasi 600 licenziamenti nello Stato, pari a circa il 30% dei tagli locali. Un numero inferiore di licenziamenti ha riguardato i dipendenti addetti alla gestione dei programmi aziendali, all'esperienza del cliente e alla progettazione dei prodotti.

Secondo una persona a conoscenza della situazione, anche alcuni dipendenti che lavoravano direttamente su progetti legati all'intelligenza artificiale sono stati licenziati.

L'innovazione dell'intelligenza artificiale miete vittime

Microsoft ha giustificato i licenziamenti come un modo per "eliminare strati di gestione". Circa il 17% dei dipendenti licenziati a Washington erano classificati come manager, una percentuale che corrisponde approssimativamente alla proporzione di manager nell'intera forza lavoro di Microsoft alla fine del 2023, secondo un rapporto depositato presso la Commissione per le pari opportunità di impiego degli Stati Uniti.

Microsoft sta investendo miliardi nella costruzione di data center per supportare le sue ambizioni in materia di intelligenza artificiale. Il CEO, Nadella, e altri dirigenti hanno ripetutamente sottolineato la necessità di disciplina fiscale all'interno dell'azienda, nonostante la promessa che l'intelligenza artificiale guiderà una nuova era di crescita e produttività.

I ruoli legati alla clientela nelle vendite e nel marketing hanno visto relativamente pochi licenziamenti, ma l'impatto dei licenziamenti avrà ripercussioni anche su di loro e sui restanti dipendenti in ruoli non legati alla clientela.

I licenziamenti hanno fatto pensare che anche i ruoli tecnici più importanti possano essere automatizzati o eliminati, il che potrebbe alterare il morale dei dipendenti e le future assunzioni.

Microsoft non ha commentato pubblicamente i dettagli dei licenziamenti e al momento non è ancora chiaro come l'azienda intenda distribuire il lavoro rimanente tra i suoi team o se siano previsti ulteriori licenziamenti.