微软最新一轮裁员中，近 50% 为软件开发者

微软华盛顿办公室近50%的裁员涉及软件工程岗位的员工，因为该公司已开始更多地依赖人工智能工具进行编码任务。 

近期出现了一个主要科技公司转向依赖人工智能的趋势。例如，Salesforce今年早些时候宣布将终止一千多个职位，并招聘更多专注于人工智能的销售人员。

Workday也在今年2月宣布裁员后表示将继续在人工智能领域招聘，而现在微软正在裁员以腾出空间给人工智能代理。

微软的最新裁员

微软公司最近解雇的员工中，近一半是软件开发者。根据 彭博社 审查的州文件，在微软所在州华盛顿州解雇的大约 2000 名员工中，超过 40% 来自软件工程职位。

华盛顿州的裁员人数约占微软在该地雇用的6,000人的三分之一。该公司在周二宣布裁员时称，原因是需要优先发展人工智能技术。

软件工程长期以来一直被视为科技行业最稳定且需求最大的职位之一。然而，由于越来越多地依赖人工智能来编写和分析代码，该职位的重要性开始下降，因为这些工作可以简单地实现自动化。

微软首席执行官萨提亚·纳德拉在 4 月强调了向 AI 编码 的这一转变，表示人工智能现在在某些公司项目中编写了多达 30% 的代码。随着由微软开发并拥有的 GitHub Copilot 等工具能够协助甚至取代部分手动编码，人类开发者的价值正在被重新评估。

华盛顿州有817个软件工程师职位被终止，开发者受到的打击最大。然而，他们并非唯一受影响的员工。负责监督和执行软件项目的项目经理、技术项目经理以及其他相关岗位也出现了大幅缩减。

被终止的产品经理和技术项目经理职位占该州近600个裁员名额，约占当地裁员总数的30%。此外，还有较少数量的业务项目管理、客户体验岗位和产品设计师的裁员。

据知情人士透露，一些直接从事人工智能相关项目的员工也被解雇。

人工智能创新声称的受害者

微软将裁员解释为“精简管理层级”的一种方式。根据提交给美国平等就业机会委员会（EEOC）的一份报告，在华盛顿州被裁员工中，约有17%被归类为管理人员，这与微软2023年底全体员工中管理人员的比例大致相符。

微软正投入数十亿美元建设数据中心，以支持其人工智能雄心。尽管承诺人工智能将推动新的增长和生产率时代，但首席执行官纳德拉（Nadella）和其他高管反复强调公司需要保持财政纪律。

销售和营销相关的客户岗位裁员相对较少，但裁员的影响也将波及这些岗位以及非客户相关岗位的剩余员工。

此次裁员给人一种感觉，即即使是顶尖的技术岗位也可能被自动化或消除，这可能会改变员工士气以及未来的招聘轮次。

微软尚未就裁员的细节公开发表评论，目前尚不清楚该公司打算如何在团队之间分配剩余工作，或者是否预计会有更多裁员。