Meta raddoppia il suo impegno nel sottrarre talenti AI a OpenAI

Il CEO di Meta, Mark Zuckerberg, ha reclutato tre nuovi ricercatori di OpenAI per lavorare con il suo team di "superintelligenza". Questa mossa è arrivata pochi giorni dopo che il CEO di OpenAI, Sam Altman, aveva accusato Meta di aver tentato di rubare i dipendenti della sua azienda.

Altman ha anche affermato che Meta aveva elargito bonus per 100 milioni di dollari per reclutarli . Secondo quanto riportato, i nuovi assunti – Lucas Beyer, Alexander Kolesnikov e Xiaohua Zhai – lavoravano in precedenza presso la sede di OpenAI a Zurigo.

Meta oscilla per diventare leader nell'intelligenza artificiale

Un portavoce di OpenAI ha confermato che i tre dipendenti hanno lasciato l'azienda, ma non ha fornito ulteriori dettagli. Meta non ha rilasciato dichiarazioni immediate sulle assunzioni.

Nel frattempo, nonostante sia considerata un'azienda leader nell'IA open source, Meta ha dovuto affrontare perdite di talenti e battute d'arresto nel lancio di nuovi modelli in grado di competere con quelli di Google, OpenAIe della cinese DeepSeek.

Altman ha detto di aver sentito dire che Meta li considera i loro principali rivali. 

Di recente, Meta ha assunto il ventottenne Alexandr Wang, CEO di Scale AI, per concentrarsi sui suoi progetti di "superintelligenza". L'azienda ha inoltre investito 14,3 miliardi di dollari per acquisire una quota del 49% in Scale AI. 

Ora Meta sta tentando di cambiare strategia, poiché alcune indiscrezioni indicano che Zuckerberg sta riunendo un gruppo di specialisti per lavorare a quella che è nota come "intelligenza artificiale generale" (AGI). 

Secondo quanto riportato, gli sforzi di Zuckerberg per reclutare circa 50 persone, tra cui un nuovo responsabile della ricerca sull'intelligenza artificiale per il team AGI, sono in parte dovuti alla frustrazione per le prestazioni e l'accoglienza dell'ultimo modello linguistico di Meta, Llama 4.

Meta ha posticipato il rilascio della nuova versione di LLM dopo che Llama 4 non è riuscita a raggiungere i benchmark interni, soprattutto in aree come il ragionamento e la matematica. Secondo i dati di alcune fonti, Llama 4 era anche meno capace di riprodurre conversazioni vocali simili a quelle umane rispetto ai modelli di OpenAI.

Anche concorrenti come OpenAI hanno preso in considerazione modifiche pertracmaggiori investimenti nel perseguimento dell'AGI.

Meta intende investire fino a 65 miliardi di dollari quest'anno per far crescere la propria infrastruttura di intelligenza artificiale, poiché gli investitori stanno spingendo le principali aziende tecnologiche a generare profitti dai loro investimenti. 

Le aziende tecnologiche cercano ricercatori superstar in un contesto di crescente competizione per i talenti dell'intelligenza artificiale

Le iniziative di reclutamento di Meta rappresentano gli ultimi segnali di una corsa per assumere i migliori ingegneri per sviluppare modelli di intelligenza artificiale. La competizione per i talenti nel campo dell'IA si sta intensificando al punto che i ricercatori più brillanti vengono corteggiati come atleti professionisti, nella convinzione che i singoli contributori abbiano il potere di decretare il successo o il fallimento di un'azienda.

Durante una puntata del podcast Uncapped andata in onda martedì 17 giugno, il CEO di OpenAI ha rivelato a suo fratello, il conduttore, che Meta ha iniziato a fare offerte enormi a molte persone del suo team.

Altman ha inoltre affermato che, oltre a offrire ai dipendenti ingenti bonus alla firma, era stato promesso loro anche uno stipendio annuo ancora più elevato. A suo dire, nessuno dei loro migliori talenti aveva accettato tali offerte all'epoca.