Meta raddoppia sugli acquisti di talenti AI da OpenAI

Il CEO di Meta, Mark Zuckerberg, ha reclutato tre nuovi ricercatori di OpenAI per lavorare con il suo team di "superintelligenza". Questa mossa è arrivata pochi giorni dopo che il CEO di OpenAI, Sam Altman, ha accusato Meta di tentare di sottrarre dipendenti alla sua azienda.

Altman ha anche dichiarato che Meta aveva offerto ai suoi dipendenti bonus di $100 milioni a per reclutarli. Secondo rapporti, i reclutati — Lucas Beyer, Alexander Kolesnikov e Xiaohua Zhai — erano precedentemente basati nell'ufficio di OpenAI a Zurigo.

Meta diventa leader nell'AI

Un portavoce di OpenAI ha confermato che i tre dipendenti avevano lasciato l'azienda ma non ha fornito ulteriori dettagli. Meta non ha commentato immediatamente le assunzioni.

Nel frattempo, nonostante sia considerata un leader nell'AI open-source, Meta ha subito perdite di talenti e ritardi nel lancio di nuovi modelli per competere con quelli di Google, OpenAI e DeepSeek della Cina.

Altman ha menzionato di aver sentito che Meta li considera il loro principale rivale. 

Recentemente, Meta ha assunto Alexandr Wang, 28 anni, CEO di Scale AI, per concentrarsi sui progetti di "superintelligenza". L'azienda ha anche investito $14,3 miliardi per acquisire il 49% delle quote di Scale AI. 

Ora, Meta sta tentando di cambiare strategia poiché i rapporti indicano che Zuckerberg sta assemblando un gruppo di specialisti per lavorare verso ciò che è noto come "intelligenza artificiale generale" (AGI). 

Secondo i rapporti, gli sforzi di Zuckerberg per reclutare circa 50 persone, tra cui un nuovo capo della ricerca AI per il team AGI, sono guidati in parte dalla frustrazione per le prestazioni e l'accoglienza del più recente modello linguistico di grandi dimensioni di Meta, Llama 4.

Meta ha ritardato il rilascio della nuova versione LLM dopo che Llama 4 non ha raggiunto i benchmark interni, specialmente in aree come il ragionamento e la matematica. Secondo i dati provenienti da fonti, Llama 4 era anche meno capace di conversazioni vocali simili a quelle umane rispetto ai modelli di OpenAI.

Rivali come OpenAI stanno anche considerando cambiamenti per attrarre più investimenti nella ricerca di AGI.

Meta intende investire fino a $65 miliardi quest'anno per espandere la sua infrastruttura AI, mentre gli investitori spingono le grandi aziende tecnologiche a generare profitti dai loro investimenti. 

Le aziende tecnologiche cercano ricercatori superstar nella crescente competizione per i talenti AI

Gli sforzi di reclutamento di Meta rappresentano i più recenti segni di una corsa per assumere i migliori ingegneri per sviluppare modelli AI. La competizione per i talenti AI si sta intensificando al punto che i ricercatori superstar vengono corteggiati come atleti professionisti, nella convinzione che i singoli contributori abbiano il potere di fare o rompere le aziende.

Durante un episodio del podcast Uncapped andato in onda martedì 17 giugno, il CEO di OpenAI ha rivelato a suo fratello, il conduttore, che Meta ha iniziato a fare offerte enormi a molte persone del suo team.

Altman ha ulteriormente dichiarato che oltre a enormi bonus di firma offerti ai dipendenti, è stato promesso loro un salario annuale ancora più alto. Secondo lui, nessuno dei loro talenti principali aveva scelto di accettare quelle offerte al momento.