Meta, OpenAI에서 AI 인재 스카우트 강화

Meta의 CEO인 Mark Zuckerberg는 그의 '수퍼인텔리전스' 팀과 함께 일할 세 명의 새로운 OpenAI 연구원을 영입했습니다. 이 움직임은 OpenAI의 CEO인 Sam Altman이 Meta가 자사 직원을 스카우트하려고 시도했다고 비난한 지 며칠 만에 이루어졌습니다.

Altman은 또한 Meta가 직원들에게 $100 백만 보너스를 제공했다고 말했습니다. 을 그들을 영입하기 위해. 에 따르면 보고서에 따르면, 영입된 사람들 — Lucas Beyer, Alexander Kolesnikov, 그리고 Xiaohua Zhai — 는 이전에 OpenAI의 취리히 사무소에 기반을 두고 있었습니다.

Meta, AI 리더로 전환

OpenAI 대변인은 세 명의 직원이 회사를 떠났다고 확인했지만 추가적인 세부 사항은 제공하지 않았습니다. Meta는 채용에 대해 즉각적인 논평을 하지 않았습니다.

한편, 오픈 소스 AI의 리더로 간주됨에도 불구하고 Meta는 인력 유출과 Google, OpenAI, 그리고 중국의 DeepSeek의 모델에 대항하기 위한 새로운 모델 출시에서 setbacks를 겪었습니다.

Altman은 Meta가 그들을 주요 경쟁자로 보고 있다는 소식을 들었다고 언급했습니다. 

최근 Meta는 28세의 Alexandr Wang, Scale AI의 CEO를 영입하여 '수퍼인텔리전스' 프로젝트에 집중하도록 했습니다. 또한 회사는 스케일 AI. 

에 지분 49%를 인수하기 위해 $143억을 투자했습니다. 

이제 Meta는 보고에 따르면 Zuckerberg가 '인공 일반 지능'(AGI)으로 알려진 것을 향해 작업할 전문가 그룹을 구성하고 있다고 보고됨에 따라 전략을 전환하려고 시도하고 있습니다.

Meta는 Llama 4가 추론 및 수학 등의 영역에서 내부 벤치마크를 충족하지 못했기 때문에 새로운 LLM 버전의 출시를 지연시켰습니다. 출처의 데이터에 따르면, Llama 4는 또한 OpenAI의 모델보다 인간과 같은 음성 대화 능력이 덜했습니다.

OpenAI와 같은 경쟁사들도 AGI 추구를 위해 더 많은 투자를 유치하기 위한 변화를 고려해 왔습니다.

Meta는 투자자들이 주요 기술 기업들에게 투자로부터 수익을 내달라고 압박함에 따라 올해 AI 인프라 확장을 위해 최대 $650억을 투자할 계획입니다. 

기술 기업들, AI 인재 경쟁 격화 속에서 슈퍼스타 연구원 모색

Meta의 채용 노력 AI 모델 개발을 위한 최고 엔지니어를 채용하기 위한 쟁탈전의 최신 징후를 나타냅니다. AI 인재에 대한 경쟁은 슈퍼스타 연구원들이 개인 기여자가 회사를 만들거나 무너뜨릴 수 있는 힘을 가지고 있다는 믿음 속에서 프로 스포츠 선수처럼 유혹받을 정도로 격렬해지고 있습니다.

6월 17일 화요일에 방영된 Uncapped 팟캐스트 에피소드에서 OpenAI의 CEO는 호스트인 그의 형에게 Meta가 팀의 많은 사람들에게 거액의 제안을 시작했다고 밝혔습니다.

Altman은 추가로 직원들에게 거액의 서명 보너스가 제공되는 것 외에도 연간 급여도 더 많이 약속했다고 밝혔습니다. 그에 따르면, 당시 그들의 최고 인재 중 누구도 그 제안을 수락하지 않았습니다.