Meta تضاعف جهود استقطاب المواهب في الذكاء الاصطناعي من OpenAI

قام الرئيس التنفيذي لـ Meta، مارك زوكربيرغ، بتجنيد ثلاثة باحثين جدد من OpenAI للعمل مع فريق

قال ألتمان أيضاً إن Meta أعطت موظفيها مكافآت بقيمة 100 مليون دولار على لتجنيد هم. وفقاً لـ تقارير, كان المجندون الثلاثة - لوكاس باير، وألكسندر كولوسنيكوف، وشياوهوا زهاي - مقيمين سابقاً في مكتب OpenAI في زيورخ.

Meta تتحول لتصبح القائد في الذكاء الاصطناعي

أكد متحدث باسم OpenAI أن الموظفين الثلاثة غادروا الشركة لكنه لم يقدم تفاصيل إضافية. لم تعلق Meta على الفور على عمليات التوظيف.

في الوقت نفسه، على الرغم من اعتبارها قائدة في الذكاء الاصطناعي مفتوح المصدر، واجهت Meta خسائر في المواهب وإخفاقات في طرح نماذج جديدة لمجاراة تلك الخاصة بـ Google، OpenAI، و DeepSeek الصينية.

ذكر ألتمان أنه سمع أن Meta تعتبرهم منافسها الرئيسي. 

مؤخراً، استقطبت Meta ألكسندر وانغ البالغ من العمر 28 عاماً، الرئيس التنفيذي لـ Scale AI، للتركيز على مشاريع Scale AI. 

الآن، تحاول Meta تحويل استراتيجيتها حيث تشير التقارير إلى أن زوكربيرغ يقوم بتجميع مجموعة من المتخصصين للعمل نحو ما يُعرف بـ 

وفقاً للتقارير، تدفع جهود زوكربيرغ لتجنيد حوالي 50 شخصاً، بما في ذلك رئيس أبحاث الذكاء الاصطناعي الجديد لفريق AGI، جزئياً بالإحباط عن أداء واستقبال أحدث نموذج لغوي كبير لـ Meta، Llama 4.

أجلت Meta إصدار النسخة الجديدة من نموذج اللغة الكبيرة (LLM) بعد فشل Llama 4 في تلبية المعايير الداخلية، خاصة في مجالات مثل الاستدلال والرياضيات. وفقاً لبيانات من مصادر، كان Llama 4 أيضاً أقل قدرة على المحادثات الصوتية الشبيهة بالبشر من نماذج OpenAI.

كما فكر المنافسون مثل OpenAI في تغييرات لجذب المزيد من الاستثمار في السعي لتحقيق AGI.

تنوي Meta استثمار ما يصل إلى 65 مليار دولار هذا العام لتنمية بنية الذكاء الاصطناعي التحتية، حيث يدفع المستثمرون شركات التكنولوجيا الكبرى لتقديم أرباح من استثماراتاتهم. 

شركات التكنولوجيا تبحث عن باحثين من النخبة وسط المنافسة المتزايدة على مواهب الذكاء الاصطناعي

جهود التوظيف في Meta تمثل أحدث علامات سباق لتوظيف أفضل المهندسين لتطوير نماذج الذكاء الاصطناعي. تتصاعد المنافسة على مواهب الذكاء الاصطناعي إلى درجة أن باحثي النخبة يتم إغراؤهم مثل الرياضيين المحترفين وسط إيمان بأن المساهمين الأفراد لديهم القدرة على صنع أو كسر الشركات.

خلال حلقة بودكاست Uncapped التي بُثت يوم الثلاثاء، 17 يونيو، كشف الرئيس التنفيذي لـ OpenAI لأخيه، المضيف، أن Meta بدأت في تقديم عروض ضخمة للعديد من الأشخاص في فريقه.

أضاف ألتمان أنه بالإضافة إلى المكافآت التوقيفية الكبيرة التي عُرضت على الموظفين، تم أيضاً وعدهم براتب سنوي أعلى. ووفقاً له، لم يختر أي من المواهب العليا قبول تلك العروض في ذلك الوقت.