تُضاعف شركة ميتا جهودها لاستقطاب المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي من شركة أوبن إيه آي

قام مارك زوكربيرج، الرئيس التنفيذي لشركة ميتا، بتعيين ثلاثة باحثين جدد من شركة أوبن إيه آي للعمل مع فريقه المتخصص في "الذكاء الخارق". وجاءت هذه الخطوة بعد أيام قليلة من اتهام سام ألتمان، الرئيس التنفيذي لشركة أوبن إيه آي، شركة ميتا بمحاولة استقطاب موظفي شركته.

قال ألتمان أيضاً إن شركة ميتا منحت موظفيها مكافآت بقيمة 100 مليون دولار . لجذبهم ووفقاً للتقارير ،كان الموظفون الجدد - لوكاس باير، وألكسندر كوليسنيكوف، وشياوهوا تشاي - يعملون سابقاً في مكتب أوبن إيه آي في زيورخ.

تتجه شركة ميتا لتصبح الرائدة في مجال الذكاء الاصطناعي

أكد متحدث باسم شركة OpenAI أن الموظفين الثلاثة قد غادروا الشركة، لكنه لم يُدلِ بأي تفاصيل إضافية. ولم تُعلّق شركة Meta على التعيينات فوراً.

في غضون ذلك، وعلى الرغم من اعتبارها رائدة في مجال الذكاء الاصطناعي مفتوح المصدر، فقد واجهت شركة ميتا خسائر في المواهب وانتكاسات في طرح نماذج جديدة لمنافسة تلك التي تقدمها جوجل و OpenAIوDeepSeek الصينية.

ذكر ألتمان أنه سمع أن شركة ميتا تعتبرهم منافسهم الرئيسي. 

انضم ألكسندر وانغ، الرئيس التنفيذي لشركة سكيل إيه آي، البالغ من العمر 28 عامًا، مؤخرًا إلى شركة ميتا للتركيز على مشاريعها المتعلقة بالذكاء الخارق. كما استثمرت الشركة 14.3 مليار دولار للاستحواذ على حصة 49% في سكيل إيه آي. 

الآن، تحاول شركة ميتا تغيير استراتيجيتها حيث تشير التقارير إلى أن زوكربيرج يقوم بتشكيل مجموعة من المتخصصين للعمل على ما يُعرف باسم "الذكاء الاصطناعي العام" (AGI). 

وبحسب التقارير، فإن جهود زوكربيرج لتوظيف حوالي 50 شخصًا، بما في ذلك رئيس جديد لأبحاث الذكاء الاصطناعي لفريق الذكاء الاصطناعي العام، مدفوعة جزئيًا بالإحباط من أداء واستقبال أحدث نموذج لغوي كبير لشركة ميتا، وهو لاما 4.

أرجأت شركة ميتا إصدار النسخة الجديدة من برنامج LLM بعد فشل النسخة الرابعة (Llama 4) في تلبية المعايير الداخلية، لا سيما في مجالات مثل الاستدلال والرياضيات. ووفقًا لبيانات من مصادر مختلفة، كانت النسخة الرابعة (Llama 4) أقل قدرة على محاكاة المحادثات الصوتية البشرية مقارنةً بنماذج OpenAI.

كما أن المنافسين مثل OpenAI يدرسون إجراء تغييراتtracالمزيد من الاستثمارات في مجال الذكاء الاصطناعي العام.

تعتزم شركة ميتا استثمار ما يصل إلى 65 مليار دولار هذا العام لتنمية بنيتها التحتية للذكاء الاصطناعي، حيث يضغط المستثمرون على شركات التكنولوجيا الكبرى لتحقيق أرباح من استثماراتها. 

تسعى شركات التكنولوجيا إلى استقطاب باحثين متميزين وسط المنافسة المتزايدة على المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي

جهود التوظيف التي تبذلها شركة ميتا أحدث مؤشرات التنافس المحموم على استقطاب أفضل المهندسين لتطوير نماذج الذكاء الاصطناعي. وقد اشتدت المنافسة على المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي لدرجة أن الباحثين المتميزين يُستقطبون كما يُستقطب الرياضيون المحترفون، انطلاقاً من إيمان راسخ بأن للمساهمين الأفراد القدرة على إنجاح الشركات أو إفشالها.

خلال حلقة من بودكاست Uncapped تم بثها يوم الثلاثاء 17 يونيو، كشف الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI لأخيه، مقدم البرنامج، أن شركة Meta بدأت في تقديم عروض ضخمة للعديد من الأشخاص في فريقهم.

وذكر ألتمان كذلك أنه بالإضافة إلى تقديم مكافآت توقيع ضخمة للموظفين، فقد وُعدوا أيضاً برواتب سنوية أعلى. ووفقاً له، لم يقبل أي من أفضل المواهب لديهم تلك العروض في ذلك الوقت.