A Meta redobra a aposta no recrutamento de talentos de IA da OpenAI

O CEO da Meta, Mark Zuckerberg, recrutou três novos pesquisadores da OpenAI para trabalhar com sua equipe de “superinteligência”. Essa medida veio apenas dias depois que o CEO da OpenAI, Sam Altman, acusou a Meta de tentar recrutar funcionários de sua empresa.

Altman também disse que a Meta havia dado a seus funcionários bônus de $100 milhões para recrutar eles. De acordo com relatórios, os recrutas — Lucas Beyer, Alexander Kolesnikov e Xiaohua Zhai — estavam anteriormente baseados no escritório da OpenAI em Zurique.

A Meta passa a ser a líder em IA

Um porta-voz da OpenAI confirmou que os três funcionários haviam deixado a empresa, mas não deu mais detalhes. A Meta não comentou imediatamente sobre as contratações.

Enquanto isso, apesar de ser vista como líder em IA de código aberto, a Meta enfrentou perdas de talentos e contratempos na implementação de novos modelos para rivalizar com os do Google, OpenAI e da DeepSeek da China.

Altman mencionou ter ouvido que a Meta os vê como seu principal rival. 

Recentemente, a Meta contratou Alexandr Wang, de 28 anos, CEO da Scale AI, para focar em seus projetos de “superinteligência”. A empresa também investiu US$ 14,3 bilhões para adquirir uma participação de 49% em Scale AI. 

Agora, a Meta está tentando mudar sua estratégia, já que relatórios indicam que Zuckerberg está reunindo um grupo de especialistas para trabalhar no que é conhecido como “inteligência geral artificial” (AGI). 

De acordo com os relatórios, os esforços de Zuckerberg para recrutar cerca de 50 pessoas, incluindo um novo chefe de pesquisa de IA para a equipe de AGI, são impulsionados em parte pela frustração com o desempenho e a recepção do mais recente modelo de linguagem grande da Meta, o Llama 4.

A Meta adiou o lançamento da nova versão do LLM após o Llama 4 não atender aos benchmarks internos, especialmente em áreas como raciocínio e matemática. De acordo com dados de fontes, o Llama 4 também era menos capaz de conversas de voz semelhantes às humanas do que os modelos da OpenAI.

Concorrentes como a OpenAI também têm considerado mudanças para atrair mais investimentos na busca pela AGI.

A Meta pretende investir até US$ 65 bilhões este ano para expandir sua infraestrutura de IA, à medida que os investidores pressionam as grandes empresas de tecnologia a gerar lucros com seus investimentos. 

Empresas de tecnologia buscam pesquisadores estrela no meio da crescente competição por talentos em IA

Os esforços de recrutamento da Meta representam os últimos sinais de uma corrida para contratar os melhores engenheiros para desenvolver modelos de IA. A competição por talentos em IA está aquecendo a ponto de pesquisadores estrela serem cortejados como atletas profissionais, no meio da crença de que contribuidores individuais têm o poder de fazer ou quebrar empresas.

Durante um episódio do podcast Uncapped, transmitido na terça-feira, 17 de junho, o CEO da OpenAI revelou ao seu irmão, o apresentador, que a Meta começou a fazer ofertas enormes para muitas pessoas de sua equipe.

Altman afirmou ainda que, além dos funcionários receberem bônus de assinatura enormes, também foram prometidos salários anuais ainda maiores. De acordo com ele, nenhum de seus principais talentos havia escolhido aceitar essas ofertas na época.