A Meta intensifica a contratação de talentos de IA da OpenAI

O CEO da Meta, Mark Zuckerberg, recrutou três novos pesquisadores da OpenAI para trabalharem com sua equipe de "superinteligência". Essa contratação ocorreu poucos dias depois de o CEO da OpenAI, Sam Altman, acusar a Meta de tentar aliciar funcionários de sua empresa.

Altman também afirmou que a Meta ofereceu bônus de US$ 100 milhões para recrutá -los. Segundo relatos, os contratados — Lucas Beyer, Alexander Kolesnikov e Xiaohua Zhai — trabalhavam anteriormente no escritório da OpenAI em Zurique.

A Meta se prepara para se tornar líder em IA

Um porta-voz da OpenAI confirmou que os três funcionários deixaram a empresa, mas não deu mais detalhes. A Meta não comentou imediatamente sobre as contratações.

Entretanto, apesar de ser vista como líder em IA de código aberto, a Meta enfrentou perdas de talentos e contratempos no lançamento de novos modelos para rivalizar com os do Google, OpenAIe da chinesa DeepSeek.

Altman mencionou ter ouvido que a Meta os considera seus principais rivais. 

Recentemente, a Meta contratou Alexandr Wang, de 28 anos, CEO da Scale AI, para se concentrar em seus projetos de "superinteligência". A empresa também investiu US$ 14,3 bilhões para adquirir uma participação de 49% na Scale AI. 

Agora, a Meta está tentando mudar sua estratégia, já que relatos indicam que Zuckerberg está reunindo um grupo de especialistas para trabalhar no que é conhecido como "inteligência artificial geral" (AGI). 

Segundo relatos, os esforços de Zuckerberg para recrutar cerca de 50 pessoas, incluindo um novo chefe de pesquisa de IA para a equipe de AGI (Inteligência Artificial Geral), são motivados em parte pela frustração com o desempenho e a recepção do mais recente modelo de linguagem de grande escala da Meta, o Llama 4.

A Meta adiou o lançamento da nova versão do LLM depois que o Llama 4 não atingiu os padrões internos, principalmente em áreas como raciocínio e matemática. De acordo com dados de diversas fontes, o Llama 4 também se mostrou menos capaz de produzir conversas com voz semelhante à humana do que os modelos da OpenAI.

Concorrentes como a OpenAI também têm considerado mudanças paratracmais investimentos na busca por Inteligência Artificial Geral (AGI).

A Meta pretende investir até US$ 65 bilhões este ano para expandir sua infraestrutura de IA, já que os investidores estão pressionando as grandes empresas de tecnologia a gerar lucros com seus investimentos. 

Empresas de tecnologia buscam pesquisadores de destaque em meio à crescente competição por talentos em IA

Os esforços de recrutamento da Meta representam os sinais mais recentes de uma corrida para contratar os melhores engenheiros para desenvolver modelos de IA. A competição por talentos em IA está se acirrando a tal ponto que pesquisadores renomados estão sendo cortejados como atletas profissionais, em meio à crença de que colaboradores individuais têm o poder de determinar o sucesso ou o fracasso de empresas.

Durante um episódio do podcast Uncapped que foi ao ar na terça-feira, 17 de junho, o CEO da OpenAI revelou ao seu irmão, o apresentador, que a Meta começou a fazer ofertas enormes para muitas pessoas da equipe.

Altman afirmou ainda que, além dos enormes bônus de contratação oferecidos aos funcionários, também lhes foi prometido um aumento salarial anual ainda maior. Segundo ele, nenhum dos seus melhores talentos optou por aceitar essas ofertas na época.