Sam Altman afirma que a Meta ofereceu bônus de assinatura de US$ 100 milhões aos funcionários da OpenAI
- A Meta teria oferecido aos funcionários da OpenAI até US$ 100 milhões em bônus de assinatura.
- Mark Zuckerberg está recrutando diretamente para a equipe de "superinteligência" de IA da Meta.
- Altman argumenta que a Meta carece de uma cultura de inovação, o que pode afastar talentos orientados por missão.
O CEO da OpenAI, Sam Altman, diz que a Meta ofereceu a alguns de seus funcionários bônus de assinatura de até US$ 100 milhões em uma tentativa de atraí-los para fora.
Falando no podcast Uncapped, que ele co-apresenta com seu irmão Jack Altman, o CEO descreveu a abordagem da Meta como extrema. “É insano”, disse Altman, referindo-se às ofertas financeiras impressionantes destinadas a atrair os melhores talentos.
Altman disse que a Meta tentou recrutar vários membros-chave da equipe da OpenAI, mas nenhum aceitou as ofertas. Ele observou que a empresa visou muitos indivíduos, mas até agora, nenhum de seus principais talentos mordeu a isca.
Ele admitiu que a Meta está cortejando agressivamente os melhores talentos da OpenAI, provavelmente devido ao papel primordial da OpenAI no domínio da IA. Seu produto ChatGPT e os avanços em pesquisa posicionaram a empresa no centro da corrida global por IA.
A Meta não respondeu imediatamente aos pedidos de comentário sobre as declarações de Altman. No entanto, insiders de todo o mundo da tecnologia admitem que as táticas de atração de talentos da empresa estão ficando cada vez mais intensas.
Zuckerberg lidera blitz de contratação de IA pessoal
Diz-se que Mark Zuckerberg, CEO da Meta, está desempenhando um papel ativo na batalha por talentos, supervisionando tentativas de contratar pesquisadores e engenheiros de topo para a nova divisão de “superinteligência” da Meta. Esta nova equipe faz parte do esforço maior da Meta para vencer a corrida da IA e ser um concorrente direto de empresas como OpenAI, Anthropic e Google DeepMind.
Uma das etapas mais agressivas da Meta ocorreu na semana passada, quando anunciou que investiria US$ 14,3 bilhões na Scale AI, que fornece serviços de rotulagem de dados e treinamento para aprendizado de máquina. O CEO da Scale AI, Alexandr Wang, juntou-se à equipe de IA da Meta como parte do investimento, em uma movimentação que viu uma sobreposição considerável de recursos e talentos.
A Meta também contratou líderes de outros centros de pesquisa de IA. Uma das contratações mais de destaque é Jack Rae, anteriormente pesquisador principal no Google DeepMind. De acordo com Bloomberg, a movimentação de Rae indica o compromisso da Meta em atrair os melhores executivos de IA, mesmo que precise gastar mais que os rivais.
De acordo com Altman, a abordagem agressiva da Meta é impulsionada por sua rivalidade competitiva com a OpenAI. Ele mencionou que ouviu que a Meta considera a OpenAI sua maior concorrente.
A cultura da OpenAI supera a isca de bilhões de dólares, diz Altman
Apesar das ofertas excepcionalmente altas da Meta, Altman expressou confiança de que a OpenAI poderia reter sua equipe principal. Ele questionou se o dinheiro sozinho era suficiente para distrair as pessoas do trabalho significativo. Ele reconheceu que respeitava muitos aspectos da Meta, mas não acreditava que a empresa se destacasse na inovação.
Altman disse que a cultura orientada por missão da OpenAI desempenha um papel importante no motivo pelo qual os funcionários escolhem ficar, mesmo quando apresentados a grandes ofertas financeiras. Ele acrescentou que há um risco cultural em transformar empregos de IA em funções impulsionadas puramente pela compensação, enfatizando que essa não é a maneira como a verdadeira inovação acontece.
Altman também insinuou uma crítica à abordagem da Meta, implicando que a OpenAI pode acessar insights que a Meta não pode. Ele ressaltou o compromisso da empresa com a pesquisa aberta, desenvolvimento responsável e escalonamento cuidadoso das tecnologias de IA.
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Nellius Irene
Nellius é graduada em Gestão de Negócios e TI, com cinco anos de experiência no setor de criptomoedas. Também é formada pela Bitcoin Dada. Nellius contribuiu para publicações de mídia de destaque, incluindo BanklessTimes, Cryptobasic e Riseup Media.
