Сэм Алтман утверждает, что Meta предлагала сотрудникам OpenAI бонусы при приеме на работу до $100 млн
- По сообщениям, Meta предлагала сотрудникам OpenAI бонусы при найме до 100 миллионов долларов.
- Марк Цукерберг лично ведёт набор сотрудников для команды «сверхразума» Meta по искусственному интеллекту.
- Альтман считает, что у Meta отсутствует культура инноваций, что может отпугнуть талантов, ориентированных на миссию.
Генеральный директор OpenAI Сэм Алтман говорит, что Meta предложила некоторым из его сотрудников бонусы при приеме на работу до $100 млн в попытке заманить их к себе.
Выступая в подкасте Uncapped, который он ведет вместе со своим братом Джеком Алтманом, генеральный директор описал подход Meta как экстремальный. «Это безумие», — сказал Алтман, имея в виду ошеломляющие финансовые предложения, направленные на переманивание ведущих специалистов.
Алтман сказал, что Meta пыталась нанять несколько ключевых сотрудников из OpenAI, но никто не принял предложения. Он отметил, что компания нацелилась на многих людей, но пока ни один из их ведущих специалистов не клюнул на удочку.
Он признал, что Meta агрессивно ухаживает за ведущими специалистами из OpenAI, вероятно, из-за первостепенной роли OpenAI в области ИИ. Ее продукт ChatGPT и прорывы в исследованиях позиционировали компанию в центре глобальной гонки ИИ.
Meta не ответила немедленно на запросы комментариев по поводу заявлений Алтмана. Тем не менее, инсайдеры во всем технологическом мире признают, что тактика переманивания талантов компании становится только более интенсивной.
Цукерберг возглавляет личную кампанию по найму в сфере ИИ
Марк Цукерберг, генеральный директор Meta, как говорят, играет активную роль в битве за таланты, руководя попытками нанять ведущих исследователей и инженеров для нового подразделения Meta «сверхинтеллект». Эта новая команда является частью более широких усилий Meta по завоеванию общего-purpose гонке ИИ и стать прямым конкурентом таких компаний, как OpenAI, Anthropic и Google DeepMind.
Одним из самых агрессивных шагов Meta стала прошлая неделя, когда она объявила о инвестиции в размере $14,3 млрд в Scale AI, которая предоставляет услуги по маркировке и обучению данных для машинного обучения. Генеральный директор Scale AI Александр Ван присоединился к команде ИИ Meta в рамках инвестиции, что привело к значительному пересечению ресурсов и талантов.
Meta также наняла лидеров из других центров исследований ИИ. Одним из самых известных наймов стал Джек Рэй, ранее главный исследователь в Google DeepMind. Согласно Bloomberg, переход Рэя указывает на приверженность Meta привлечению ведущих руководителей ИИ, даже если ей придется переплачивать конкурентам.
Согласно Алтману, агрессивный подход Meta обусловлен ее конкурентной борьбой с OpenAI. Он упомянул, что слышал, как Meta считает OpenAI своим главным конкурентом.
Культура OpenAI побеждает миллиардные приманки, говорит Алтман
Несмотря на исключительно высокие предложения Meta, Алтман выразил уверенность в том, что OpenAI сможет удержать свою основную команду. Он поставил под сомнение, достаточно ли только денег, чтобы отвлечь людей от значимой работы. Он признал, что уважает многие аспекты Meta, но не верил, что компания преуспевает в инновациях.
Алтман сказал, что миссионная культура OpenAI играет большую роль в том, почему сотрудники выбирают оставаться, даже когда им предлагаются крупные финансовые предложения. Он добавил, что существует культурный риск превращения рабочих мест в ИИ в роли, движимые исключительно компенсацией, подчеркивая, что это не то, как происходят настоящие инновации.
Алтман также косвенно критиковал подход Meta, подразумевая, что OpenAI может получать доступ к знаниям, которые недоступны Meta. Он подчеркнул приверженность компании открытым исследованиям, ответственному развитию и продуманному масштабированию технологий ИИ.
Если вы читаете это, вы уже впереди. Оставайтесь с нами, подписавшись на нашу рассылку.
Отказ от ответственности. Предоставленная информация не является торговой рекомендацией. Cryptopolitan.com Мы не несем ответственности за любые инвестиции, сделанные на основе информации, представленной на этой странице. Мы настоятельно рекомендуем проводить независимое исследование и/или проконсультироваться с квалифицированным специалистом перед принятием любых инвестиционных решений.
Неллиус Ирэн
Неллиус — выпускница программ по управлению бизнесом и информационным технологиям с пятилетним опытом работы в индустрии криптовалют. Она также окончила Bitcoin Dada. Неллиус внесла вклад в ведущие медиа-издания, включая BanklessTimes, Cryptobasic и Riseup Media.
