Sam Altman يدعي أن Meta عرضت على موظفي OpenAI مكافآت توقيع بقيمة 100 مليون دولار
- ووفقًا للتقارير، عرضت ميتا على موظفي OpenAI مكافآت توقيع تصل إلى 100 مليون دولار.
- مارك زوكربيرج يوظف بشكل مباشر لفريق "الذكاء الفائق" الخاص بميتا.
- يجادل ألتمان بأن ميتا تفتقر إلى ثقافة الابتكار، مما قد يؤدي إلى نفور المواهب التي تقودها المهمة.
يقول الرئيس التنفيذي لـ OpenAI Sam Altman إن Meta عرضت على بعض موظفيه مكافآت توقيع تصل إلى 100 مليون دولار في محاولة لإغرائهم بالانتقال.
تحدث في بودكاست Uncapped، الذي يشارك في استضافته مع أخيه Jack Altman، وصف الرئيس التنفيذي نهج Meta بأنه متطرف. "إنه جنون"، قال Altman، مشيراً إلى العروض المالية المذهلة الهادفة إلى استقطاب المواهب العليا.
قال Altman إن Meta حاولت تجنيد عدة أعضاء رئيسيين من فريق OpenAI، لكن لم يقبل أحد العروض. وأشار إلى أن الشركة استهدفت العديد من الأفراد، لكن حتى الآن، لم يقبل أي من مواهبها العليا الطعم.
أقر بأن Meta تلاحق بنشاط المواهب العليا من OpenAI، ربما بسبب الدور المحوري لـ OpenAI في مجال الذكاء الاصطناعي. لقد وضع منتجها ChatGPT واختراقاتها البحثية الشركة في قلب سباق الذكاء الاصطناعي العالمي.
لم ترد Meta على الفور على طلبات التعليق على تعليقات Altman. ومع ذلك، يعترف المطلعون في جميع أنحاء العالم التكنولوجي بأن تكتيكات استقطاب المواهب للشركة تزداد حدة فقط.
Zuckerberg يقود حملة توظيف شخصية للذكاء الاصطناعي
يُقال إن Mark Zuckerberg، الرئيس التنفيذي لـ Meta، يلعب دوراً نشطاً في معركة المواهب، حيث يشرف على محاولات توظيف باحثين ومهندسين كبار لقسم "الذكاء العام" الجديد في Meta. هذا الفريق الجديد هو جزء من جهد أكبر لـ Meta للفوز بـ سباق الذكاء الاصطناعي وأن تكون منافساً مباشراً لشركات مثل OpenAI وAnthropic وGoogle DeepMind.
واحدة من أكثر الخطوات عدوانية من Meta جاءت الأسبوع الماضي عندما أعلنت أنها ستستثمر 14.3 مليار دولار في Scale AI، التي تقدم خدمات تسمية البيانات وتدريب التعلم الآلي. انضم الرئيس التنفيذي لـ Scale AI Alexandr Wang إلى فريق الذكاء الاصطناعي في Meta كجزء من الاستثمار في خطوة شهدت تداخلاً كبيراً في الموارد والمواهب.
كما استأجرت Meta قادة من مراكز أبحاث الذكاء الاصطناعي الأخرى. واحدة من أكثر التوظيفات بروزاً هي Jack Rae، الباحث الرئيسي السابق في Google DeepMind. وفقاً لـ بلومبرغ، يشير انتقال Rae إلى التزام Meta بجذب كبار التنفيذيين في مجال الذكاء الاصطناعي، حتى لو اضطرت إلى إنفاق أكثر من المنافسين.
وفقاً لـ Altman، فإن النهج العدواني لـ Meta مدفوع بالمنافسة التنافسية مع OpenAI. ذكر أنه سمع أن Meta تعتبر OpenAI أكبر منافس لها.
ثقافة OpenAI تتفوق على الطعم الملياري، يقول Altman
على الرغم من العروض الاستثنائية المرتفعة التي قدمتها ميتا، أعرب ألتمان عن ثقته في أن شركة أوبن إيه آي (OpenAI) يمكنها الاحتفاظ بفريقها الأساسي. وتساءل عما إذا كان المال وحده كافياً لإلهاء الناس عن العمل ذي المعنى. وأقر بأنه يحترم العديد من جوانب ميتا، لكنه لم يعتقد أن الشركة تتفوق في مجال الابتكار.
قال ألتمان إن الثقافة القائمة على المهمة تلعب دوراً رئيسياً في سبب بقاء الموظفين، حتى عند تقديم عروض مالية كبيرة. وأضاف أن هناك خطراً ثقافياً في تحويل وظائف الذكاء الاصطناعي إلى أدوار مدفوعة بالراتب فقط، مشدداً على أن هذا ليس كيف يحدث الابتكار الحقيقي.
كما أشار ألتمان بشكل غير مباشر إلى نهج ميتا، موحياً بأن أوبن إيه آي يمكنها الوصول إلى رؤى لا تستطيع ميتا الوصول إليها. وشدد على التزام الشركة بالبحث المفتوح، والتطوير المسؤول، والتوسع المدروس لتقنيات الذكاء الاصطناعي.
أذكى العقول في عالم العملات الرقمية يقرأون بالفعل نشرتنا الإخبارية. هل تريد الانضمام؟ انضم إليهم.
إخلاء مسؤولية. المعلومات المقدمة ليست نصيحة تداول. Cryptopolitan.com لا تتحمل أي مسؤولية عن أي استثمارات تتم بناءً على المعلومات المقدمة في هذه الصفحة. نوصي بشدة بإجراء بحث مستقل و/أو الاستعانة بمستشار مؤهل قبل اتخاذ أي قرارات استثمارية.
نيليوس إيرين
نيليوس خريجة إدارة الأعمال وتكنولوجيا المعلومات ولديها خمس سنوات من الخبرة في صناعة العملات المشفرة. وهي أيضًا خريجة برنامج بيتكوين دادا. ساهمت نيليوس في أبرز وسائل الإعلام، بما في ذلك بانكليس تايمز وكريبتوبيسيك ورايز أب ميديا.
