Meta intensifica el reclutamiento de talento en IA de OpenAI

El CEO de Meta, Mark Zuckerberg, reclutó a tres nuevos investigadores de OpenAI para trabajar con su equipo de "superinteligencia". Este movimiento llegó apenas unos días después de que el CEO de OpenAI, Sam Altman, acusara a Meta de intentar atraer a los empleados de su empresa.

Altman también dijo que Meta había dado a sus empleados bonos de $100 millones para reclutar a ellos. Según informes, los reclutados —Lucas Beyer, Alexander Kolesnikov y Xiaohua Zhai— estaban previamente basados en la oficina de OpenAI en Zúrich.

Meta se convierte en líder en IA

Un portavoz de OpenAI confirmó que los tres empleados habían dejado la empresa pero no dio más detalles. Meta no comentó inmediatamente sobre las contrataciones.

Mientras tanto, a pesar de ser visto como un líder en IA de código abierto, Meta ha enfrentado pérdidas de talento y contratiempos en el despliegue de nuevos modelos para rivalizar con los de Google, OpenAI y DeepSeek de China.

Altman mencionó haber escuchado que Meta los considera su principal rival. 

Recientemente, Meta incorporó a Alexandr Wang, de 28 años, CEO de Scale AI, para centrarse en sus proyectos de “superinteligencia”. La compañía también invirtió 14.300 millones de dólares para adquirir una participación del 49% en Scale AI. 

Ahora, Meta está intentando cambiar su estrategia, ya que los informes indican que Zuckerberg está reuniendo a un grupo de especialistas para trabajar hacia lo que se conoce como “inteligencia general artificial” (AGI). 

Según los informes, los esfuerzos de Zuckerberg por reclutar a unas 50 personas, incluido un nuevo jefe de investigación de IA para el equipo de AGI, están impulsados en parte por la frustración por el rendimiento y la recepción del último modelo de lenguaje grande de Meta, Llama 4.

Meta retrasó el lanzamiento de la nueva versión de LLM después de que Llama 4 no cumpliera con los estándares internos, especialmente en áreas como el razonamiento y las matemáticas. Según datos de fuentes, Llama 4 también fue menos capaz de mantener conversaciones de voz similares a las humanas que los modelos de OpenAI.

Rivales como OpenAI también han estado considerando cambios para atraer más inversión en la búsqueda de AGI.

Meta tiene la intención de invertir hasta 65.000 millones de dólares este año para expandir su infraestructura de IA, ya que los inversores están presionando a las grandes empresas tecnológicas para que generen beneficios de sus inversiones. 

Las empresas tecnológicas buscan investigadores estrella en medio de la creciente competencia por el talento en IA

Los esfuerzos de reclutamiento de Meta representan las últimas señales de una carrera por contratar a los mejores ingenieros para desarrollar modelos de IA. La competencia por el talento en IA se está intensificando hasta el punto de que los investigadores estrella están siendo cortejados como atletas profesionales, en medio de la fe de que los contribuyentes individuales tienen el poder de hacer o deshacer empresas.

Durante un episodio del podcast Uncapped que se emitió el martes 17 de junio, el CEO de OpenAI reveló a su hermano, el presentador, que Meta comenzó a hacer ofertas enormes a muchas personas de su equipo.

Altman afirmó además que, además de ofrecer grandes bonos de firma a los empleados, también se les prometió un salario anual aún mayor. Según él, ninguno de sus mejores talentos había elegido aceptar esas ofertas en ese momento.