Meta redobla sus esfuerzos por captar talento de IA de OpenAI

El director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, contrató a tres nuevos investigadores de OpenAI para trabajar con su equipo de "superinteligencia". Esta decisión se produjo pocos días después de que Sam Altman, director ejecutivo de OpenAI, acusara a Meta de intentar robar empleados de su empresa.

Altman también afirmó que Meta había otorgado bonos de 100 millones de dólares para reclutarlos . Según los informes, los nuevos empleados —Lucas Beyer, Alexander Kolesnikov y Xiaohua Zhai— trabajaban anteriormente en la oficina de OpenAI en Zúrich.

Meta se prepara para convertirse en líder en IA

Un portavoz de OpenAI confirmó que los tres empleados habían dejado la empresa, pero no ofreció más detalles. Meta no hizo comentarios inmediatos sobre las contrataciones.

Mientras tanto, a pesar de ser considerada líder en IA de código abierto, Meta ha sufrido pérdidas de talento y contratiempos en el lanzamiento de nuevos modelos que rivalicen con los de Google, OpenAIy la empresa china DeepSeek.

Altman mencionó haber escuchado que Meta los ve como su principal rival. 

Recientemente, Meta incorporó a Alexandr Wang, de 28 años y director ejecutivo de Scale AI, para centrarse en sus proyectos de "superinteligencia". La compañía también invirtió 14.300 millones de dólares para adquirir una participación del 49% en Scale AI. 

Ahora, Meta está intentando cambiar su estrategia, ya que los informes indican que Zuckerberg está reuniendo un grupo de especialistas para trabajar en lo que se conoce como “inteligencia general artificial” (AGI). 

Según los informes, los esfuerzos de Zuckerberg por reclutar alrededor de 50 personas, incluido un nuevo jefe de investigación de IA para el equipo de AGI, están impulsados ​​​​en parte por la frustración por el desempeño y la recepción del último modelo de lenguaje grande de Meta, Llama 4.

Meta retrasó el lanzamiento de la nueva versión de LLM después de que Llama 4 no cumpliera con los estándares internos, especialmente en áreas como el razonamiento y las matemáticas. Según datos de diversas fuentes, Llama 4 también era menos capaz de generar conversaciones de voz similares a las humanas que los modelos de OpenAI.

Rivales como OpenAI también han estado considerando cambios paratracmás inversiones en la búsqueda de la IAG.

Meta pretende invertir hasta 65 mil millones de dólares este año para hacer crecer su infraestructura de inteligencia artificial, ya que los inversores están presionando a las principales empresas tecnológicas para que obtengan ganancias de sus inversiones. 

Las empresas tecnológicas buscan investigadores superestrellas en medio de la creciente competencia por talentos en IA

Los esfuerzos de Meta por reclutar talento representan las últimas señales de una carrera frenética por contratar a los mejores ingenieros para desarrollar modelos de IA. La competencia por el talento en IA se está intensificando hasta el punto de que se corteja a investigadores estrella como si fueran atletas profesionales, con la convicción de que los colaboradores individuales tienen el poder de impulsar o hundir a las empresas.

Durante un episodio del podcast Uncapped que se emitió el martes 17 de junio, el CEO de OpenAI le reveló a su hermano, el anfitrión, que Meta comenzó a hacer grandes ofertas a muchas personas de su equipo.

Altman afirmó además que, además de ofrecerles a los empleados enormes bonificaciones por firmar, también se les prometió un salario anual aún mayor. Según él, ninguno de sus mejores talentos había aceptado esas ofertas en ese momento.