Meta、OpenAI から AI 人材を引き抜く動きを強化

Meta の CEO マーク・ザッカーバーグは、「スーパーインテリジェンス」チームで働くために 3 人の OpenAI 研究者を採用しました。この動きは、OpenAI の CEO サム・アルトマン氏が数日前に Meta が同社からの人材引き抜きを試みていると非難した直後のことです。

アルトマン氏はまた、Meta が従業員に対して $100 ミリオンのボーナスを 提供 し たとも述べています。 によると レポート採用されたルカス・バイヤー、アレクサンダー・コレスニコフ、シャオホア・ザイの各氏は、以前は OpenAI のチューリッヒオフィスに所属していました。

AI 業界のリーダーシップ争いで Meta が躍進

OpenAIのスポークスマンは、3 人の従業員が同社を去ったことを確認しましたが、追加の詳細は提供しませんでした。Meta は採用について直ちにコメントしていません。

一方、オープンソース AI のリーダーと見なされているにもかかわらず、Meta は人材流出に直面し、Google や OpenAI、中国の DeepSeek に対抗する新モデルの展開で遅れをとっています。

アルトマン氏は、Meta が両者を主要なライバルと見なしていると聞いたと述べました。 

最近、Meta は「スーパーインテリジェンス」プロジェクトに注力するため、Scale AI の CEO である 28 歳のアレクサンダー・ワン氏を採用しました。同社はまた、49% の株式を取得するために 143 億ドルを投資しました。 Scale AI。 

現在、Meta は戦略の転換を図っており、ザッカーバーグ氏が「汎用人工知能」（AGI）の実現に向けた専門家チームを編成しているとの報道があります。 

報道によると、AGI チームのための新たな AI 研究責任者を含む約 50 名の採用を目指すザッカーバーグ氏の取り組みは、Meta の最新の大規模言語モデル「Llama 4」のパフォーマンスと評価に対する不満が一部で起因しています。

Llama 4 が推論や数学などの分野において社内基準を満たせなかったため、Meta は新しい LLM バージョンのリリースを延期しました。 情報筋によると、Llama 4 は OpenAI のモデルと比較して人間のような音声対話能力も劣っていました。

OpenAI などの競合他社も、AGI への投資を呼び込むために体制変更を検討しています。

Meta は今年、AI インフラの拡大のために最大 650 億ドルを投資する予定であり、投資家は主要なテック企業に対し、投資からの利益実現を求めています。 

AI 人材をめぐる競争激化に伴い、テック企業が超一流研究者を確保しようとする動き

Meta の採用活動 は、AI モデルの開発に向けたトップエンジニアの獲得競争を示す最新の兆候です。 AI 人材を巡る競争が激化し、スーパースター研究者がプロスポーツ選手のように引き抜かれる状況に至っています。これは、個人貢献者が企業の成否を左右する力を持っているという信念に基づいています。

6月17日（火）に放送されたUncappedのポッドキャスト番組で、OpenAIのCEOはホストである兄に対し、Metaがチームの多くのメンバーに対して巨額のオファーを出し始めたことを明かしました。

アルトマン氏はさらに、従業員には巨額のサインボーナスが提示されるだけでなく、さらなる年俸も約束されたと述べています。彼によれば、当時トップクラスのタレントの誰もこれらのオファーを受け入れなかったとのことです。