Meta加大了从OpenAI挖走人工智能人才的力度。

Meta首席执行官马克·扎克伯格招募了三名新的OpenAI研究人员加入其“超级智能”团队。就在几天前，OpenAI首席执行官萨姆·奥特曼指责Meta试图挖走其公司员工。.

Altman还透露，Meta公司 1亿美元的奖金 为了 招募 。 据 报道，这三位新员工——Lucas Beyer、Alexander Kolesnikov和Xiaohua Zhai——此前都在OpenAI位于苏黎世的办公室工作。

Meta 有望成为人工智能领域的领导者

OpenAI发言人证实，这三名员工已离职，但未透露更多细节。Meta方面尚未对此事发表评论。.

与此同时，尽管 Meta 被视为开源人工智能领域的领导者，但在推出能够与 Google、 OpenAI和中国 DeepSeek 等公司相媲美的新模型方面，Meta 却面临着人才流失和挫折。

Altman提到他听说Meta将他们视为主要竞争对手。. 

最近，Meta公司聘请了Scale AI的首席执行官、年仅28岁的亚历山大·王(Alexandr Wang)加入，专注于其“超级智能”项目。该公司还投资143亿美元收购了 Scale AI 49%的股份。 

现在，有报道称扎克伯格正在组建一个专家团队，致力于开发所谓的“通用人工智能”（AGI），Meta 也正试图改变其战略。. 

据报道，扎克伯格招募约 50 人（包括 AGI 团队的一位新的 AI 研究主管）的努力，部分原因是由于他对 Meta 最新大型语言模型 Llama 4 的性能和反响感到失望。.

由于 Llama 4 未能达到内部基准测试，尤其是在推理和数学等领域，Meta 推迟了新版 LLM 的发布。 据消息人士透露，Llama 4 在模拟人类语音对话方面的能力也逊于 OpenAI 的模型。

像 OpenAI 这样的竞争对手也一直在考虑做出改变，以trac更多投资来追求通用人工智能。.

Meta计划今年投资高达650亿美元来发展其人工智能基础设施，因为投资者正在敦促大型科技公司从他们的投资中获利。. 

在人工智能人才竞争日益激烈的背景下，科技公司纷纷寻求顶尖研究人员。

Meta的招聘举措 是各公司争相招募顶尖工程师开发人工智能模型的最新迹象。 人工智能人才的竞争日趋激烈，各大公司像争夺职业运动员一样争相招揽明星研究人员，因为人们普遍认为，个人贡献者拥有决定公司成败的力量。

在 6 月 17 日星期二播出的 Uncapped 播客节目中，OpenAI 的首席执行官向他的兄弟（主持人）透露，Meta 开始向他们团队中的许多人提供巨额合同。.

奥特曼进一步指出，除了向员工提供巨额签约奖金外，公司还承诺提高年薪。据他所说，当时公司没有一位顶尖人才选择接受这些条件。.