Meta加倍挖角OpenAI的AI人才

Meta首席执行官马克·扎克伯格招募了三名新的OpenAI研究人员加入其“超级智能”团队。此举发生在OpenAI首席执行官山姆·阿尔特曼指责Meta试图挖角其公司员工仅仅几天之后。

阿尔特曼还表示，Meta向其员工提供了 100百万美元的奖金 活动 来 招募他们。 根据 报告，这些被招募者——卢卡斯·拜尔、亚历山大·科列斯尼科夫和翟晓华——此前均在OpenAI的苏黎世办事处工作。

Meta有望成为AI领域的领导者

OpenAI的一位发言人证实这三名员工已离开该公司，但未提供更多细节。Meta未立即回应有关此次招聘的评论。

与此同时，尽管Meta被视为开源AI领域的领导者，但在推出新模型以与Google、OpenAI和中国的DeepSeek竞争方面，却面临人才流失和挫折。

阿尔特曼提到，他听说Meta将他们视为主要竞争对手。 

最近，Meta聘请了28岁的Scale AI首席执行官亚历山大·王，专注于其“超级智能”项目。该公司还投资143亿美元收购了 Scale AI 

现在，Meta正试图转变其战略，据报道，扎克伯格正在组建一个专家团队，致力于实现所谓的“通用人工智能”（AGI）。 

据报道，扎克伯格招募约50人（包括AGI团队的新任AI研究负责人）的努力，部分源于对Meta最新大型语言模型Llama 4的表现和反响感到沮丧。

在Llama 4未能达到内部基准（特别是在推理和数学领域）后，Meta推迟了新版大型语言模型的发布。据消息来源数据显示，Llama 4在类人语音对话方面的能力也弱于OpenAI的模型。

竞争对手如OpenAI也在考虑进行变革，以吸引更多投资来追求AGI。

Meta计划今年投资高达650亿美元以扩大其AI基础设施，因为投资者正推动大型科技公司从投资中实现盈利。 

科技公司在AI人才竞争加剧中寻求超级研究员

Meta的招聘努力 是争夺顶尖工程师以开发AI模型的最新迹象。 AI人才的竞争已白热化，超级研究员像职业运动员一样受到追捧，人们相信个人贡献者拥有决定公司成败的力量。

在6月17日星期二播出的一期Uncapped播客节目中，OpenAI首席执行官向作为主持人的弟弟透露，Meta开始向其团队中的许多人提供巨额报价。

阿尔特曼进一步表示，除了提供巨额签约奖金外，这些员工还被承诺了更高的年薪。据他称，当时他们的高级人才都没有选择接受这些报价。