Meta加大了从OpenAI挖走人工智能人才的力度。

Meta首席执行官马克·扎克伯格招募了三名新的OpenAI研究人员加入其“超级智能”团队。就在几天前，OpenAI首席执行官萨姆·奥特曼指责Meta试图挖走其公司员工。.

Altman还透露，Meta公司为了招募1亿美元的奖金。据报道，这三位新员工——Lucas Beyer、Alexander Kolesnikov和Xiaohua Zhai——此前都在OpenAI位于苏黎世的办公室工作。

Meta 有望成为人工智能领域的领导者

OpenAI发言人证实，这三名员工已离职，但未透露更多细节。Meta方面尚未对此事发表评论。.

与此同时，尽管 Meta 被视为开源人工智能领域的领导者，但在推出能够与 Google、 OpenAI和中国 DeepSeek 等公司相媲美的新模型方面，Meta 却面临着人才流失和挫折。

Altman提到他听说Meta将他们视为主要竞争对手。. 

最近，Meta公司聘请了Scale AI的首席执行官、年仅28岁的亚历山大·王(Alexandr Wang)加入，专注于其“超级智能”项目。该公司还投资143亿美元收购了Scale AI 49%的股份。 

现在，有报道称扎克伯格正在组建一个专家团队，致力于开发所谓的“通用人工智能”（AGI），Meta 也正试图改变其战略。. 

据报道，扎克伯格招募约 50 人（包括 AGI 团队的一位新的 AI 研究主管）的努力，部分原因是由于他对 Meta 最新大型语言模型 Llama 4 的性能和反响感到失望。.

由于 Llama 4 未能达到内部基准测试，尤其是在推理和数学等领域，Meta 推迟了新版 LLM 的发布。据消息人士透露，Llama 4 在模拟人类语音对话方面的能力也逊于 OpenAI 的模型。

像 OpenAI 这样的竞争对手也一直在考虑做出改变，以trac更多投资来追求通用人工智能。.

Meta计划今年投资高达650亿美元来发展其人工智能基础设施，因为投资者正在敦促大型科技公司从他们的投资中获利。. 

在人工智能人才竞争日益激烈的背景下，科技公司纷纷寻求顶尖研究人员。

Meta的招聘举措是各公司争相招募顶尖工程师开发人工智能模型的最新迹象。人工智能人才的竞争日趋激烈，各大公司像争夺职业运动员一样争相招揽明星研究人员，因为人们普遍认为，个人贡献者拥有决定公司成败的力量。

在 6 月 17 日星期二播出的 Uncapped 播客节目中，OpenAI 的首席执行官向他的兄弟（主持人）透露，Meta 开始向他们团队中的许多人提供巨额合同。.

奥特曼进一步指出，除了向员工提供巨额签约奖金外，公司还承诺提高年薪。据他所说，当时公司没有一位顶尖人才选择接受这些条件。.