Сэм Альтман называет опасения по поводу рабочих мест из-за ИИ преувеличенными, но данные о труде рассказывают другую историю

Генеральный директор OpenAI Сэм Альтман заявил, что был неправ, предсказывая массовые потери рабочих мест среди специалистов умственного труда из-за искусственного интеллекта, сказав, что он «в восторге» от того, что страшный «апокалипсис рабочих мест» не материализовался.

Однако его новая позиция плохо сочетается с растущим объемом исследований, показывающих, что ИИ уже оказывает давление на работников на обоих концах карьерной лестницы. 

Выступая виртуально на мероприятии Commonwealth Bank of Australia во вторник, 26 мая, Альтман сказал генеральному директору CBA Мэтту Комину что OpenAI была «примерно права» в своих технологических прогнозах с момента запуска ChatGPT в 2022 году, но «очень неправда» в отношении социальных и экономических последствий. 

Он сказал, что ожидал, что к настоящему времени исчезнет больше начальных позиций в сфере умственного труда, чем на самом деле.

Что сказал Альтман о влиянии ИИ на рабочие места?

Альтман объяснил изменение своего мнения личным экспериментом, в котором он позволил ИИ отвечать на сообщения в Slack и электронной почте от его имени, помечая каждый ответ как исходящий от «ИИ Сэма». 

Это упражнение убедило его в том, что люди по-прежнему высоко ценят аутентичное человеческое взаимодействие, добавив, что многие рабочие места содержат элементы, которые машины не могут легко заменить.

«Мы действительно заботимся о нашем взаимодействии с людьми, и эта вещь, которая занимает огромное количество моего времени, — это то, что я не могу представить себе передачу на откуп ИИ в ближайшее время», — сказал Альтман на конференции.

Алтман признал, что его предыдущие предупреждения могли вызвать ненужную тревогу. «Люди говорят: „О, вы могли бы сэкономить мир от множества страховок и мрачных предсказаний”, — сказал он. — Но тогда я думал: „Я вижу, что это реальная угроза, и нам, вероятно, стоит об этом поговорить”.”

Однако он не привел никаких данных о занятости для подтверждения своей позиции. На самом деле, он был менее осторожен в других недавних выступлениях. Ранее в этом году, он сказал CNBC-TV18 на саммите India AI Impact Summit, что рабочие места в сфере обслуживания клиентов, выполняемые по телефону или компьютеру, будут «полностью, полностью исчезнут» в ближайшем будущем. Он также сказал, что традиционные рабочие навыки теперь имеют двух-трехлетний период полураспада.

Какую картину рисуют реальные цифры?

Данные, собранные в первом квартале года как Лабораторией бюджета Йеля (Yale Budget Lab), так и Институтом Брукингса, показывают, что макроэкономическая безработица оставалась относительно стабильной. Лаборатория бюджета Йеля не обнаружила значимых сдвигов в структуре занятости или уровне безработицы среди профессий, подверженных влиянию ИИ.

Однако это не рассказывает всю историю, поскольку исследование Anthropic, опубликованное в марте, ввело показатель «наблюдаемой подверженности», который сочетает теоретические возможности ИИ с данными о реальном использовании. 

Исследование показало, что работники наиболее подверженных профессий чаще старше, женского пола, имеют более высокое образование и более высокий уровень дохода. В то же время данные Anthropic указывают на то, что с конца 2022 года найм молодых работников в этих профессиях замедлился. 

Это двустороннее давление, когда опытные работники сталкиваются с риском вытеснения, а молодые с трудом входят на рынок труда, усложняет последние заявления Олмана. 

Ранее Cryptopolitan сообщал, что компании из индекса S&P 500 сократили более 400 000 рабочих мест за последний год, что стало первым ежегодным снижением занятости с 2016 года. Кроме того, найм разработчиков начального уровня в США сократился на 55% с 2019 года.

Компании уже действуют

Успокоительные заявления Олмана прозвучали на той же неделе, когда Meta начала сокращение примерно 8000 сотрудников, описав эти сокращения как часть реструктуризации, связанной с инвестициями в ИИ. Кадровая фирма Challenger, Gray & Christmas насчитала почти 50 000 объявленных сокращений рабочих мест, связанных с ИИ, со стороны компаний США в 2026 году, что составляет около 17% от всех объявленных сокращений в этом году.

Исследование Goldman Sachs показало, что ИИ снизил ежемесячный рост заработной платы в США примерно на 16 000 рабочих мест за последний год, повысив уровень безработицы на 0,1 процентного пункта, согласно тому же отчету. Этот эффект проявился не через массовые увольнения, а через ослабление найма, особенно на начальные позиции.

«Похоже, что ИИ наконец-то влияет на рынок труда, но на самом деле это происходит не столько через увеличение числа увольнений. Основной канал — это сокращение найма, особенно сокращение найма младших специалистов», — сказал Дэниел Кьюм, доцент кафедры менеджмента Колумбийской бизнес-школы, в интервью CBS News.

Исследование Morgan Stanley, опубликованное в январе, показало, что британские компании сократили чистую численность персонала на 8% из-за ИИ за предыдущий год, что стало худшим показателем среди изученных крупных экономик, даже при том, что эти же компании сообщили о среднем росте производительности на 11,5%, согласно более ранним материалам Cryptopolitan.

Данные Федерального резерва добавляют нюансов

В 2025 опросе домохозяйств Федерального резервного совета было выявлено, что каждый четвертый американский работник теперь использует генеративный ИИ на рабочем месте, при этом 81% пользователей заявили, что это экономит им время, как ранее сообщал Cryptopolitan. 

Нью-Йоркский федеральный резервный банк исследовал, снизился ли найм в профессиях, подверженных влиянию ИИ, и не обнаружил «никаких явных признаков» отдельного снижения спроса на рабочую силу, вызванного ИИ, хотя общий найм замедлился с момента запуска ChatGPT.

Исследователи из Университета Питтсбурга которые отслеживали заявки на пособие по безработице на уровне штатов, обнаружили, что ни одна отдельная модель уязвимости к ИИ не предсказывала потери рабочих мест достаточно хорошо сама по себе, но ансамблевый подход мог объяснить около 20% изменений в занятости, согласно резюме исследования университета, опубликованному в PNAS Nexus.

Время проведения IPO Олманом вызывает вопросы

OpenAI готовится конфиденциально подать заявку на первичное публичное предложение (IPO) в США в ближайшие недели, с целевой оценкой стоимости, приближающейся к 1 триллиону долларов. Это время дает Олману коммерческий стимул смягчить нарратив о потере рабочих мест из-за ИИ в тот самый момент, когда его компания ищет публичных инвесторов.

Позиции его собственной компании в области политики также намекают на то, что внутренние ожидания остаются более осторожными, чем его публичный тон. 

OpenAI опубликовала 13-страничный документ о политике ранее в 2026 году, призывая к налогам на автоматизированный труд, созданию национального фонда общественного благосостояния, частично финансируемого компаниями ИИ, и пилотным проектам 32-часовой рабочей недели. Эти предложения уже предполагают, что впереди серьезное нарушение на рынке труда.