Британия теряет рабочие места из-за ИИ с тревожной скоростью, раскрывает Morgan Stanley

Британские компании сокращают больше рабочих мест, чем создают из-за искусственного интеллекта, и они делают это быстрее, чем бизнес в других крупных экономиках.

Это то, что обнаружила Morgan Stanley в новом исследовании показывающем, что британские работники сильнее страдают от внедрения ИИ, чем их коллеги в других странах. Британские компании сократили чистую численность персонала на 8% из-за ИИ за последний год. Это худший показатель среди изученных стран: Германии, США, Японии и Австралии, и вдвое больше среднего показателя других стран.

Производительность растёт, а рабочие места исчезают

Morgan Stanley изучила компании, которые используют ИИ уже как минимум год. Они сфокусировались на пяти отраслях, включая потребительские товары первой необходимости и розничную торговлю, недвижимость, транспорт, медицинское оборудование и автомобили. Для многих из этих фирм инвестиции уже приносят дивиденды.

Британские компании увидели рост продуктивности в среднем на 11,5% благодаря ИИ, почти половина из них показала даже лучшие результаты. Но американские фирмы получили почти такой же рост продуктивности, при этом фактически добавляя рабочие места, а не сокращая их.

Время для Британии не может быть хуже. Бизнес уже сталкивается с дорогими затратами на персонал, почти нулевым ростом и шаткой политической ситуацией. Они сокращают рабочие места быстрее, чем в любой период с 2020 года. Безработица приближается к пятилетнему максимуму. Значительные повышения минимальной заработной платы и взносов на национальное страхование заставляют компании пересматривать свои кадровые планы.

Количество вакансий падает повсюду, но британские фирмы сокращают роли, которые ИИ может выполнять, например, программисты или консультанты. Bloomberg изучил данные Бюро национальной статистики Великобритании об онлайн-вакансиях и нашёл показательный факт. С момента запуска ChatGPT в 2022 году количество вакансий для этих уязвимых к ИИ позиций сократилось на 37%. Другие позиции? Снизились на 26%.

Джастин Мой управляет EHF Mortgages в Челмсфорде, к северо-востоку от Лондона. Он сказал, «Растущие затраты на содержание персонала заставляют всё больше небольших компаний использовать решения ИИ и аутсорсинга для выполнения ролей, которые традиционно заполнялись местными жителями, которые теперь упускают эти возможности».

Исследование Morgan Stanley показало, что британские работодатели сократили или не восполнили около четверти своих вакансий из-за ИИ. Компании в других странах сделали примерно то же самое. Но есть важное отличие, британские фирмы были гораздо менее склонны затем нанимать больше людей из-за этой технологии.

ИИ мог бы вытянуть экономику Британии из текущего тупика. Банк Англии и Бюро бюджетной ответственности оба упоминали об этом потенциале. Финансовый надзорный орган считает, что технология может увеличить рост продуктивности до 0,8% в течение десяти лет, чего достаточно для повышения уровня жизни и помощи государственным финансам.

Молодые работники сталкиваются с нарастающими вызовы

В настоящее время, однако, люди больше сосредоточены на том, как ИИ усугубляет кризис на рынке труда в Великобритании. Молодёжь и работники умственного труда страдают особенно сильно.

Количество вакансий по всей экономике снизилось более чем на треть с 2022 года. Это половина миллиона потерянных позиций. Пятая часть этого снижения пришлась на сектора, где ИИ оказывает наибольшее влияние, профессиональные, научные и технические работы, административные услуги и ИТ.

ИИ стерев влияет на начальные офисные вакансии, в то время как налоговая политика Лейбористской партии заставляет работодателей в сфере розничной торговли и гостеприимства дважды подумать о найме. Безработица среди молодежи выросли растет быстрее, чем общий уровень, достигнув 13,7% за три месяца, завершившиеся в ноябре. Это наивысший уровень с 2020.

Губернатор Банка Англии Эндрю Бейли называет ИИ следующей «технологией общего назначения», такой же трансформационной, как компьютеры или интернет до неё. Но он предупредил в прошлом месяце, что Великобритании нужно подготовиться к потерям рабочих мест, которые вызовет ИИ. Он также отметил, что технология может нарушить то, как работники обычно поднимаются по карьерной лестнице на руководящие должности.

Работодатели, опрошенные Morgan Stanley , заявили, что они с наибольшей вероятностью сократят рабочие места, требующие двух–пяти лет опыта работы в Великобритании.

Рэйчел Флетчер возглавляет направление исследований в области устойчивого развития в регионе EMEA в Morgan Stanley в Лондоне и является автором отчета. Она рассматривает эти выводы как «ранний предупреждающий знак» того, как ИИ влияет на рынок труда. «Влияние этой технологии на занятость часто обсуждалось в наших недавних беседах с инвесторами», — сказала она.