Gran Bretaña pierde empleos por IA a un ritmo alarmante, revela Morgan Stanley

Las empresas británicas están eliminando más empleos de los que están creando debido a la inteligencia artificial, y lo están haciendo más rápido que las empresas en otras grandes economías.

Eso es lo que encontró Morgan Stanley en una nueva investigación que muestra que los trabajadores del Reino Unido están sufriendo un impacto más duro de la adopción de la IA que sus homólogos en otros lugares. Las empresas británicas redujeron una red de personal del 8% debido a la IA durante el último año. Ese es el peor rendimiento entre los países estudiados: Alemania, Estados Unidos, Japón y Australia, y el doble del promedio de otras naciones.

La productividad aumenta mientras los puestos desaparecen

Morgan Stanley analizó empresas que han estado utilizando IA durante al menos un año. Se centraron en cinco industrias, incluidas las materias primas de consumo y el comercio minorista, bienes raíces, transporte, equipos de atención médica y automóviles. Para muchas de estas empresas, la inversión ya está dando frutos.

Las empresas del Reino Unido vieron aumentar su productividad un 11,5% de media gracias a la IA, con casi la mitad haciéndolo aún mejor. Pero las empresas estadounidenses obtuvieron un aumento de productividad casi similar mientras que en realidad añadieron puestos de trabajo en lugar de recortarlos.

El momento no podría ser peor para Gran Bretaña. Las empresas ya están lidiando con costosos gastos de nómina, un crecimiento casi nulo y una política inestable. Están recortando empleos más rápido que en cualquier momento desde 2020. El desempleo se acerca a un máximo de cinco años. Los grandes aumentos en el salario mínimo y las contribuciones al seguro nacional siguen obligando a las empresas a repensar su personal.

Las ofertas de empleo están cayendo en todas partes, pero las empresas del Reino Unido están retrocediendo más en roles que la IA puede manejar, como desarrolladores de software o consultores. Bloomberg analizó los datos de la Oficina de Estadísticas Nacionales sobre anuncios de empleo en línea y encontró algo revelador. Since ChatGPT se lanzó en 2022, las ofertas para estos trabajos vulnerables a la IA han caído un 37%. ¿Otras posiciones? Bajaron un 26%.

Justin Moy dirige EHF Mortgages en Chelmsford, al noreste de Londres. Dijo, «El aumento de los costos de emplear personal está impulsando a un número creciente de pequeñas empresas a utilizar soluciones de IA y externalización para cumplir roles tradicionalmente ocupados por personas locales que ahora están perdiendo estas oportunidades».

La investigación de Morgan Stanley muestra que los empleadores del Reino Unido recortaron o no repusieron alrededor de una cuarta parte de sus roles debido a la IA. Las empresas de otros países hicieron algo similar. Pero hay una diferencia crucial, las empresas británicas tenían muchas menos probabilidades de luego volver a contratar más personas debido a la tecnología.

La IA podría sacar la economía de Gran Bretaña de su situación actual. El Banco de Inglaterra y la Oficina de Responsabilidad Presupuestaria han hablado sobre el potencial. El organismo de vigilancia fiscal cree que la tecnología podría impulsar el crecimiento de la productividad hasta un 0,8% en diez años, lo suficiente para elevar el nivel de vida y ayudar a las finanzas gubernamentales.

Los jóvenes trabajadores enfrentan crecientes desafíos

Ahora bien, la gente está más centrada en cómo la IA está empeorando la crisis laboral del Reino Unido. Los jóvenes y los trabajadores de cuello blanco están sufriendo especialmente duro.

Las ofertas de empleo en toda la economía han caído más de un tercio desde 2022. Eso es medio millón de puestos desaparecidos. Una quinta parte de esa caída provino de sectores donde la IA está teniendo el mayor impacto, profesional, científico y técnico, servicios administrativos y TI.

La IA está borrando afectando los empleos mientras las políticas fiscales de Labour están haciendo que los empleadores de retail y hostelería piensen dos veces antes de contratar. El desempleo juvenil ha subieron aumentado más rápido que la tasa general, alcanzando el 13,7% en los tres meses hasta noviembre. Eso es lo más alto que ha desde 2020.

El gobernador del Banco de Inglaterra, Andrew Bailey llama a la IA la próxima «tecnología de propósito general», algo tan transformador como las computadoras o internet antes que ella. Pero advirtió el mes pasado que el Reino Unido necesita prepararse para las pérdidas de empleo que causará la IA. También señaló que la tecnología podría alterar cómo los trabajadores normalmente ascienden en la escala profesional hacia roles senior.

Los empleadores encuestados por Morgan Stanley dijeron que es más probable que recorten empleos que necesitan de dos a cinco años de experiencia en el Reino Unido.

Rachel Fletcher dirige la Investigación de Sostenibilidad de EMEA en Morgan Stanley en Londres y escribió el informe. Ve los hallazgos como una «señal de advertencia temprana» de lo que la IA está haciendo al mercado laboral. El impacto de la tecnología en el empleo «ha surgido en muchas de nuestras conversaciones recientes con inversores», dijo.