Morgan Stanley revela que Gran Bretaña está perdiendo empleos debido a la IA a un ritmo alarmante

Las empresas británicas están eliminando más puestos de trabajo de los que crean debido a la inteligencia artificial, y lo están haciendo más rápido que las empresas de otras economías importantes.

Eso es lo que Morgan Stanley descubrió en una nueva investigación que muestra que los trabajadores del Reino Unido están sufriendo un impacto mayor por la adopción de la IA que sus homólogos en otros países. Las empresas británicas redujeron su plantilla en un 8% neto debido a la IA durante el último año. Este es el peor resultado entre los países estudiados (Alemania, Estados Unidos, Japón y Australia), y duplica el promedio de las demás naciones.

puestos desaparecen

Morgan Stanley analizó empresas que llevan al menos un año utilizando IA. Se centraron en cinco sectores: bienes de consumo básico y comercio minorista, bienes raíces, transporte, equipos sanitarios y automóviles. Para muchas de estas empresas, la inversión ya está dando sus frutos.

Las empresas británicas experimentaron un aumento de productividad del 11,5 % de media gracias a la IA, y casi la mitad obtuvo resultados incluso mejores. Sin embargo, las empresas estadounidenses obtuvieron casi el mismo aumento de productividad, aunque en realidad crearon puestos de trabajo en lugar de eliminarlos.

El momento no podría ser peor para Gran Bretaña. Las empresas ya se enfrentan a elevados costes salariales, un crecimiento mínimo y una situación política inestable. Están recortando puestos de trabajo a un ritmo sin precedentes desde 2020. El desempleo se acerca a su nivel más alto en cinco años. Los importantes aumentos del salario mínimo y de las cotizaciones a la seguridad social constantemente a las empresas a replantearse sus plantillas.

Las ofertas de empleo están disminuyendo en todas partes, pero las empresas del Reino Unido están reduciendo especialmente los puestos que la IA puede gestionar, como desarrolladores de software o consultores. Bloomberg analizó los datos de la Oficina Nacional de Estadística sobre anuncios de empleo en línea y descubrió algo revelador. Desdeel lanzamiento de ChatGPT en 2022, las ofertas para estos puestos vulnerables a la IA han caído un 37 %. ¿ Y otros puestos? Un 26 % menos.

Justin Moy dirige EHF Mortgages en Chelmsford, al noreste de Londres. Comentó: «El aumento de los costes laborales está impulsando a un número creciente de pequeñas empresas a utilizar inteligencia artificial y soluciones de externalización para cubrir puestos que tradicionalmente desempeñaban personas locales que ahora se están perdiendo estas oportunidades».

Un estudio de Morgan Stanley revelaque los empleadores del Reino Unido recortaron o no cubrieron aproximadamente una cuarta parte de sus puestos de trabajo debido a la IA. Las empresas de otros países hicieron prácticamente lo mismo. Sin embargo, existe crucial diferencia las empresas británicas fueron mucho menos propensas a contratar a más personas posteriormente gracias a esta tecnología.

La IA podríasacara la economía británica de su actual estancamiento. Tanto el Banco de Inglaterra como la Oficina de Responsabilidad Presupuestaria han hablado de su potencial. El organismo de control fiscal cree que esta tecnología podría impulsar el crecimiento de la productividad hasta en un 0,8 % en diez años, losuficiente como para elevar el nivel de vida y ayudar a las finanzas públicas.

Los trabajadores jóvenes se enfrentan crecientes a desafíos

En estos momentos, sin embargo, la gente está más centrada en cómo la IA está empeorando la crisis laboral del Reino Unido. Los jóvenes y los trabajadores de oficina se están viendo especialmente afectados.

Las ofertas de empleo en toda la economía han caídoen másde un tercio desde 2022. Eso supone la pérdida de medio millón de puestos de trabajo. Una quinta parte de esa caída se produjo en sectores donde la IA está teniendo mayor impacto:el trabajo profesional, científico y técnico, los servicios administrativos y las tecnologías de la información.

La IA está eliminando de oficina de nivel básico, los puestos de trabajo mientras que las políticas fiscales del Partido Laborista hacen que los empleadores del sector minorista y de la hostelería se lo piensen dos veces antes de contratar. El desempleo juvenil ha aumentado más rápido que la tasa general, alcanzando el 13,7 % en los tres meses hasta noviembre. Es la cifra más alta desde 2020.

El gobernador del Banco de Inglaterra, Andrew Bailey, considera laIA lapróxima "tecnología de propósito general", tan transformadora como lo fueron las computadoras o internet en su momento. Sin embargo, advirtió el mes pasado que el Reino Unido debe prepararse para la pérdida de empleos que provocará la IA. También señaló que esta tecnología podría alterar la forma en que los trabajadores suelen ascender a puestos de alta responsabilidad.

Los empleadorespor MorganStanley encuestados afirmaron que lo más probable es que recorten los puestos de trabajo que requieren entre dos y cinco años de experiencia en el Reino Unido.

Rachel Fletcher dirige el Departamento de Investigación de Sostenibilidad para EMEA en Morgan Stanley en Londres y es autora del informe. Considera que los hallazgos son una "señal temprana" de lo que la IA está haciendo en el mercado laboral. El impacto de la tecnología en el empleo ha "surgido en muchas de nuestras conversaciones recientes con inversores", afirmó.