Les entreprises britanniques suppriment plus d'emplois qu'elles n'en créent à cause de l'intelligence artificielle, et elles le font plus rapidement que les entreprises des autres grandes économies.
C’est ce que révèle une nouvelle étude de Morgan Stanley : les travailleurs britanniques sont plus durement touchés par l’adoption de l’IA que leurs homologues d’autres pays. Les entreprises britanniques ont réduit leurs effectifs de 8 % au cours de l’année écoulée en raison de l’IA. Il s’agit du pire résultat parmi les pays étudiés (Allemagne, États-Unis, Japon et Australie), soit deux fois la moyenne des autres nations.
La productivité augmente tandis que les postes disparaissent.
Morgan Stanley a analysé des entreprises utilisant l'IA depuis au moins un an. L'étude s'est concentrée sur cinq secteurs : les biens de consommation courante et la distribution, l'immobilier, les transports, les équipements médicaux et l'automobile. Pour nombre de ces entreprises, cet investissement porte déjà ses fruits.
Au Royaume-Uni, la productivité des entreprises a bondi de 11,5 % en moyenne grâce à l'IA, et près de la moitié d'entre elles ont même fait mieux. en revanche, les entreprises ont enregistré une hausse de productivité quasi identique tout en créant des emplois au lieu d'en supprimer.
Le contexte actuel est particulièrement mal choisi pour la Grande-Bretagne. Les entreprises sont déjà confrontées à des charges salariales élevées, une croissance quasi inexistante et un climat politique instable. Elles suppriment des emplois à un rythme jamais vu depuis 2020. Le chômage approche son plus haut niveau en cinq ans . Les fortes hausses du salaire minimum et des cotisations sociales contraignent les entreprises à revoir constamment leurs effectifs.
Les offres d'emploi sont en baisse partout, mais les entreprises britanniques réduisent considérablement leurs recrutements pour les postes que l'IA peut prendre en charge, comme les développeurs de logiciels ou les consultants. Bloomberg a analysé les données de l'Office for National Statistics sur les annonces d'emploi en ligne et a fait une constatation révélatrice : depuis le lancement de ChatGPT en 2022, les offres pour ces emplois vulnérables à l'IA ont chuté de 37 %. Quant aux autres postes, la baisse est de 26 %.
Justin Moy dirige EHF Mortgages à Chelmsford, au nord-est de Londres. Il explique : « La hausse des coûts liés à l’emploi pousse un nombre croissant de petites entreprises à recourir à l’IA et à l’externalisation pour pourvoir des postes traditionnellement occupés par des personnes de la région, qui se retrouvent aujourd’hui privées de ces opportunités. »
Une étude de Morgan Stanley révèle que les employeurs britanniques ont supprimé ou non remplacé environ un quart de leurs postes en raison de l'IA. Les entreprises d'autres pays ont connu une situation similaire. différence cruciale subsiste les entreprises britanniques étaient beaucoup moins susceptibles d'embaucher davantage de personnel par la suite, profitant de l'évolution technologique.
L'intelligence artificielle pourrait sortir l'économie britannique de sa stagnation actuelle. La Banque d'Angleterre et le Bureau de la responsabilité budgétaire ont tous deux évoqué ce potentiel. Ce dernier estime que cette technologie pourrait accroître la productivité de 0,8 % en dix ans , un gain suffisant pour améliorer le niveau de vie et redresser les finances publiques.
Les jeunes travailleurs sont confrontés à des défis croissants
Cependant, à l'heure actuelle, l'attention se porte davantage sur la manière dont l'IA aggrave la crise de l'emploi au Royaume-Uni. Les jeunes et les cols blancs sont particulièrement touchés .
Depuis 2022, le nombre d'offres d'emploi dans l'ensemble de l'économie a diminué de , soit demi-million de postes en moins. Un cinquième de cette baisse concerne les secteurs où l'IA a le plus grand impact : les professions libérales, scientifiques et techniques, les services administratifs et les technologies de l'information.
L'intelligence artificielle supprime les emplois de bureau de premier niveau, tandis que la politique fiscale du Parti travailliste incite les employeurs des secteurs du commerce de détail et de l'hôtellerie-restauration à la prudence avant d'embaucher. Le chômage des jeunes a progressé plus rapidement que le taux global, atteignant 13,7 % au cours des trois mois précédant novembre. Il s'agit son niveau le plus élevé depuis 2020.
Le gouverneur de la Banque d'Angleterre, Andrew Bailey, qualifie l' IA de prochaine « technologie à usage général », aussi révolutionnaire que les ordinateurs ou Internet avant elle. Mais il a averti le mois dernier que le Royaume-Uni devait se préparer aux pertes d'emplois que l'IA engendrerait. Il a également souligné que cette technologie pourrait bouleverser la accèdent généralement à responsabilité.
Les employeurs interrogés par Morgan Stanley ont déclaré qu'ils étaient plus susceptibles de supprimer des emplois nécessitant deux à cinq ans d'expérience au Royaume-Uni.
Rachel Fletcher, responsable de la recherche sur le développement durable pour la zone EMEA chez Morgan Stanley à Londres, est l'auteure du rapport. Elle considère ces conclusions comme un signal d'alarme précoce quant à l'impact de l'IA sur le marché du travail. « La question de l'emploi a été fréquemment abordée lors de nos récents échanges avec les investisseurs », a-t-elle déclaré.
