La Grande-Bretagne perd des emplois dus à l'IA à un rythme alarmant, révèle Morgan Stanley

Les entreprises britanniques suppriment plus d'emplois qu'elles n'en créent en raison de l'intelligence artificielle, et elles le font plus rapidement que les entreprises d'autres grandes économies.

C’est ce que Morgan Stanley a trouvé dans une nouvelle recherche montrant que les travailleurs britanniques subissent un impact plus sévère de l’adoption de l’IA que leurs homologues ailleurs. Les entreprises britanniques ont réduit leur effectif net de 8 % en raison de l’IA au cours de l’année dernière. C’est la pire performance parmi les pays étudiés, l’Allemagne, les États-Unis, le Japon et l’Australie, et le double de la moyenne des autres nations.

La productivité augmente tandis que les postes disparaissent

Morgan Stanley a examiné les entreprises qui utilisent l'IA depuis au moins un an. Elles se sont concentrées sur cinq secteurs, notamment les biens de consommation courante et la vente au détail, l'immobilier, les transports, l'équipement de santé et l'automobile. Pour beaucoup de ces entreprises, l'investissement rapporte déjà des dividendes.

Les entreprises britanniques ont vu leur productivité bondir de 11,5 % en moyenne grâce à l'IA, près de la moitié d'entre elles ayant obtenu de meilleurs résultats. Mais les entreprises américaines ont obtenu une augmentation de productivité presque identique, tout en créant des emplois au lieu d'en supprimer.

Le timing ne pouvait pas être pire pour la Grande-Bretagne. Les entreprises font déjà face à des coûts salariaux élevés, une croissance quasi nulle et une politique instable. Elles suppriment des emplois plus rapidement qu'à tout moment depuis 2020. Le chômage approche d'un record de cinq ans. Les fortes augmentations du salaire minimum et des cotisations d'assurance nationale poussent les entreprises à repenser leur effectif.

Les offres d'emploi diminuent partout, mais les entreprises britanniques réduisent le plus fortement les postes que l'IA peut gérer, comme les développeurs de logiciels ou les consultants. Bloomberg a analysé les données de l'Office for National Statistics sur les annonces d'emploi en ligne et a trouvé un élément révélateur. Since le lancement de ChatGPT en 2022, les offres pour ces emplois vulnérables à l'IA ont chuté de 37 %. Autres postes ? En baisse de 26 %.

Justin Moy dirige EHF Mortgages à Chelmsford, au nord-est de Londres. Il a déclaré : « La hausse des coûts d'emploi pousse un nombre croissant de petites entreprises à utiliser l'IA et l'externalisation pour pourvoir des postes traditionnellement occupés par des locaux, qui manquent désormais ces opportunités. »

Les recherches de Morgan Stanley montrent que les employeurs britanniques ont supprimé ou n'ont pas remplacé environ un quart de leurs postes en raison de l'IA. Les entreprises d'autres pays ont fait à peu près la même chose. Mais il y a une différence cruciale, les entreprises britanniques étaient beaucoup moins susceptibles de recruter davantage par la suite grâce à cette technologie.

L'IA pourrait tirer l'économie britannique hors de son impasse actuelle. La Banque d'Angleterre et le Bureau de responsabilité budgétaire ont tous deux parlé de ce potentiel. Le gardien du budget estime que la technologie pourrait stimuler la croissance de la productivité jusqu'à 0,8 % dans les dix ans, ce qui suffirait à améliorer le niveau de vie et à aider les finances publiques.

Jeunes travailleurs font face à des défis défis

Cependant, à l'heure actuelle, les gens se concentrent davantage sur la façon dont l'IA aggrave la crise de l'emploi au Royaume-Uni. Les jeunes et les employés de bureau sont particulièrement touchés.

Les offres d'emploi dans l'ensemble de l'économie ont baissé de plus d'un tiers depuis 2022. Cela représente la disparition de 500 000 postes. Un cinquième de cette baisse provient de secteurs où l'IA a le plus grand impact, à savoir les travaux professionnels, scientifiques et techniques, les services administratifs et les technologies de l'information.

L'IA est effaçant des emplois de bureau de niveau débutant tandis que les politiques fiscales du Labour incitent les employeurs du commerce de détail et de l'hôtellerie à réfléchir à deux fois avant d'embaucher. Le chômage des jeunes a ont grimpé augmenté plus rapidement que le taux global, atteignant 13,7 % au cours des trois mois se terminant en novembre. C'est le niveau le plus élevé depuis 2020.

Le gouverneur de la Banque d'Angleterre, Andrew Bailey, qualifie lIA de prochaine « technologie à usage général », aussi transformative que l'ordinateur ou l'internet avant elle. Mais il a mis en garde le mois dernier en affirmant que le Royaume-Uni doit se préparer aux pertes d'emplois causées par l'IA. Il a également souligné que la technologie pourrait perturber la façon dont les travailleurs gravissent les échelons vers des postes de direction.

L'enquête de Morgan Stanley auprès des employeurs indique qu'ils sont le plus susceptibles de supprimer les postes nécessitant deux à cinq ans d'expérience au Royaume-Uni.

Rachel Fletcher dirige la recherche sur la durabilité EMEA chez Morgan Stanley à Londres et a rédigé le rapport. Elle considère ces résultats comme un « signal d'alarme » précoce de l'impact de l'IA sur le marché du travail. L'impact de la technologie sur l'emploi « a été soulevé dans beaucoup de nos récentes conversations avec les investisseurs », a-t-elle déclaré.