摩根士丹利揭示英国因 AI 以惊人速度流失工作岗位

英国公司因人工智能而流失的岗位多于创造的岗位，并且 它们 比其他主要经济体的企业更快地这样做。

摩根士丹利在 新研究中 发现 英国员工受人工智能（AI）采用的冲击比其海外同行更严重。过去一年，英国企业因 AI 净裁减了 8% 的员工。这是所研究国家（德国、美国、日本和澳大利亚）中表现最差的，是其他国家平均水平的两倍。

生产力上升，但岗位减少 消失

摩根士丹利研究了使用 AI 至少一年的公司。它们 重点关注了包括消费品和零售、房地产、运输、医疗设备和汽车在内的五个行业。对于这些公司的许多业务而言，投资已经开始产生回报。

得益于 AI，英国公司的生产力平均跃升了 11.5%，近一半的公司表现甚至更好。但 美国公司获得了几乎相同的生产力提升，同时实际上增加了就业岗位，而不是裁员。

这对英国来说时机糟糕。企业已经在应对昂贵的薪资成本、微弱的增长和不稳定的政治局势。它们 裁员的速度快于 2020 年以来的任何时期。失业率正接近五年高位。 最低工资和国家保险缴款的大幅增加 不断 迫使公司重新考虑其人员配置。

所有领域的招聘都在减少， 但英国企业在 AI 能够 处理 的职位上退缩最厉害，例如软件开发者或顾问。彭博社查看了英国国家统计局关于在线招聘广告的数据，发现 一个发人深省的现象。 自 2022 年 ChatGPT 推出以来，这些易受 AI 影响的职位空缺下降了 37%。其他职位呢？ 下降了 26%。

Justin Moy 在伦敦东北部的切尔姆斯福德经营 EHF Mortgages。他 表示，“雇佣员工成本的上升 正 推动越来越多的小型企业使用 AI 和外包解决方案来履行传统上由当地员工担任的角色，而这些当地人现在正错失这些机会。”

摩根士丹利的研究显示，由于人工智能的影响，英国雇主削减或未填补了约四分之一的职位。其他国家的公司也大致采取了同样的做法。但存在一个关键的差异，即英国企业随后因该技术而增加招聘的可能性要小得多。

AI 可能 将 英国经济 从当前的困境中拉出来。英格兰银行和预算责任办公室都 讨论过 这种潜力。 财政监管机构 认为 这项技术可能在十年内将生产力增长率提高多达 0.8%，这 足以提高生活水平并帮助政府财政。

年轻工人 面临 日益严峻的 挑战

然而，目前 人们更关注 AI 如何使英国的就业危机恶化。年轻人和白领员工 正 受到特别严重的冲击。

全经济领域的职位空缺 自 2022 年以来已下 降了三分之一以上。这 意味着失去了 50 万个职位。其中五分之一的下降来自 AI 产生 最大影响的行业，即 专业、科学和技术工作，行政服务以及 IT。

人工智能正在 抹去了 入门级办公 岗位 而工党的税收政策正让零售和酒店业的雇主在招聘时三思而后行。 青年失业率 攀升 增速快于整体水平，在截至11月的三个月内达到13.7%。 这是 自⟦N1⟧以来 的最高水平 自 2020 以来一直如此。

英格兰银行行长安德鲁·贝利称人工智能为下一个“通用技术”，其变革性堪比计算机或互联网。但他上个月警告称，英国需要做好准备以应对人工智能将导致的失业。他还指出，该技术可能会扰乱工人通常晋升到高级职位的路径。

雇主在摩根士丹利调查的公司表示，在英国，最可能被裁减的是需要两到五年经验的岗位。

Rachel Fletcher 是摩根士丹利伦敦分公司的 EMEA 可持续发展研究主管，并撰写了该报告。她认为这些发现是人工智能对就业市场影响的“早期预警信号”。她说：“人工智能对就业的影响在我们最近的投资者对话中频繁出现。”