摩根士丹利揭示，英国正以惊人的速度因人工智能而失去工作岗位。

由于人工智能的影响，英国企业裁员的数量超过了新增就业岗位的数量，而且 裁员 速度比其他主要经济体的企业更快。

摩根士丹利 最新研究 发现， 人工智能的普及对英国员工的影响比其他国家的同行更为严重。过去一年，英国企业因人工智能而净裁员8%。在所研究的国家中，英国的表现最差，其他国家包括德国、美国、日本和澳大利亚，英国的裁员幅度更是其他国家平均水平的两倍。

生产力提高，而职位却 消失了。

摩根士丹利考察了至少使用人工智能一年以上的公司。 他们 重点关注了五个行业，包括必需消费品和零售、房地产、运输、医疗设备和汽车。对其中许多公司而言，这项投资已经开始带来回报。

得益于人工智能，英国企业的平均生产率提升了11.5%，其中近一半企业的提升幅度甚至更高。 但 美国企业在获得几乎相同生产率提升的同时，实际上还增加了就业岗位，而不是裁员。

对英国而言，时机再糟糕不过了。企业本就面临着高昂的工资成本、增长乏力以及动荡的政治局势。 裁员 速度比2020年以来的任何时候都要快。失业率正逼近五年来的最高水平。 最低工资和国民保险缴款的大幅上涨 不断 迫使企业重新审视其人员配置。

招聘信息在各地都在减少， 的招聘力度最大 胜任的职位（例如 。彭博社查阅了英国国家统计局关于在线招聘广告的数据，发现了 一些耐人寻味的信息。自 ChatGPT 于 2022 年推出以来，这些易受人工智能影响的职位空缺减少了 37%。 其他职位呢？ 减少了 26%。

贾斯汀·莫伊在伦敦东北部的切姆斯福德经营着一家名为EHF Mortgages的公司。 他表示： “不断上涨的员工雇佣成本 正 促使越来越多的小型企业使用人工智能和外包解决方案来填补以往由当地人担任的职位，而这些人现在却错失了这些机会。”

摩根士丹利的研究显示，英国 雇主裁减或 不再 填补约四分之一的职位空缺。其他国家的公司也大致如此。 在于 关键的 ， 英国公司不太可能因为这项技术而重新招聘更多员工。

人工智能或许帮助能 英国经济 摆脱目前的困境。英格兰银行和预算责任办公室都曾 讨论过 人工智能的 潜力。 财政监管机构 认为， 这项技术有望在十年内将生产率提高0.8%，足以提升人民生活水平并改善政府财政状况。

年轻劳动者 面临 日益严峻的 挑战

不过，目前 人们更关注的是人工智能如何加剧英国的就业危机。年轻人和白领工人 受到的 冲击尤为严重。

各行各业的职位空缺 减少了超过三分之一， 其中 五分之一的职位空缺来自人工智能影响最大的行业 ， 包括专业、科学和技术工作、行政服务以及IT行业。

人工智能正在 蚕食 入门级办公室 工作岗位 ，而工党的税收政策也让零售和餐饮业雇主在招聘时三思而行。 青年失业率的 攀升 速度超过了整体失业率，在截至11月的三个月内达到了13.7%， 这是 水平 最高 自2020年以来的

英国央行行长安德鲁·贝利 称 人工智能是下一个“通用技术”，其变革性堪比之前的计算机或互联网。 但 他上个月警告说，英国需要 做好准备 。他还指出，这项技术可能会 改变 员工 晋升 到高级职位的传统方式。

雇主摩根士丹利 调查 表示， 他们 最有可能裁减 需要 在英国

瑞秋·弗莱彻 (Rachel Fletcher) 是摩根士丹利伦敦办事处欧洲、中东和非洲地区可持续发展研究主管，也是这份报告的撰写者。她认为研究结果是人工智能对就业市场影响的“早期预警信号”。她表示，这项技术对就业的影响“在我们最近与投资者的多次对话中都被提及”。.