Le aziende britanniche stanno eliminando più posti di lavoro di quanti ne creino a causa dell'intelligenza artificiale, e stanno facendo più velocemente delle aziende di altre grandi economie.
È quanto emerge da una nuova ricerca che mostra come i lavoratori del Regno Unito stiano subendo un impatto più duro dall'adozione dell'intelligenza artificiale rispetto ai loro colleghi di altri Paesi. Le aziende britanniche hanno ridotto la propria forza lavoro dell'8% a causa dell'intelligenza artificiale nell'ultimo anno. Si tratta della performance peggiore tra i Paesi studiati, Germania, Stati Uniti, Giappone e Australia, e del doppio rispetto alla media delle altre nazioni.
La produttività aumenta mentre le posizioni scompaiono
Morgan Stanley ha esaminato le aziende che utilizzano l'intelligenza artificiale da almeno un anno. Si è concentrata su cinque settori, tra cui beni di consumo di base e commercio al dettaglio, immobiliare, trasporti, apparecchiature sanitarie e automobili. Per molte di queste aziende, l'investimento sta già dando i suoi frutti.
Le aziende del Regno Unito hanno visto la loro produttività aumentare in media dell'11,5% grazie all'intelligenza artificiale, e quasi la metà ha ottenuto risultati addirittura migliori. Ma le aziende americane hanno ottenuto quasi lo stesso incremento di produttività, creando posti di lavoro anziché tagliarli.
Il momento non potrebbe essere peggiore per la Gran Bretagna. Le aziende stanno già facendo i conti con elevati costi del personale, una crescita minima e una politica instabile. Stanno tagliando posti di lavoro a un ritmo più rapido che in qualsiasi altro momento dal 2020. La disoccupazione si sta avvicinando al massimo quinquennale . I forti incrementi del salario minimo e dei contributi previdenziali continuano a costringere le aziende a riconsiderare il proprio personale.
Le offerte di lavoro stanno diminuendo ovunque, ma le aziende del Regno Unito stanno riducendo maggiormente i ruoli che l'IA può gestire, come sviluppatori software o consulenti. Bloomberg ha esaminato i dati dell'Office for National Statistics sugli annunci di lavoro online e ha scoperto qualcosa di significativo. Dal lancio di ChatGPT nel 2022, le posizioni aperte per queste posizioni vulnerabili all'IA sono diminuite del 37%. Altre posizioni? In calo del 26%.
Justin Moy, che gestisce EHF Mortgages a Chelmsford, a nord-est di Londra, ha affermato: "L'aumento dei costi del personale sta spingendo un numero crescente di piccole imprese a utilizzare soluzioni di intelligenza artificiale e outsourcing per ricoprire ruoli tradizionalmente svolti da personale locale, che ora sta perdendo queste opportunità".
La ricerca di Morgan Stanley mostra che i datori di lavoro del Regno Unito hanno tagliato o non hanno reintegrato circa un quarto dei loro posti di lavoro a causa dell'intelligenza artificiale. Le aziende di altri paesi hanno fatto più o meno la stessa cosa. Ma c'è differenza cruciale le aziende britanniche erano molto meno propense a cambiare rotta e assumere più persone grazie alla tecnologia.
L'intelligenza artificiale potrebbe far uscire l'economia britannica dall'attuale crisi. Sia la Banca d'Inghilterra che l'Office for Budget Responsibility ne hanno parlato del potenziale . L'organismo di controllo fiscale ritiene che la tecnologia potrebbe incrementare la crescita della produttività fino allo 0,8% entro dieci anni , abbastanza per migliorare il tenore di vita e sostenere le finanze pubbliche.
I giovani lavoratori devono affrontare sfide crescenti
In questo momento, però, l'attenzione è rivolta soprattutto a come l'intelligenza artificiale stia aggravando la crisi occupazionale nel Regno Unito. I giovani e i colletti bianchi ne sono particolarmente colpiti .
Le offerte di lavoro in tutta l'economia sono diminuite oltre un terzo dal 2022. Si tratta di mezzo milione di posizioni perse. Un quinto di questo calo è dovuto ai settori in cui l'intelligenza artificiale sta avendo il maggiore impatto : lavoro professionale, scientifico e tecnico, servizi amministrativi e IT.
L'intelligenza artificiale sta spazzando via i posti di lavoro entry-level negli uffici, mentre le politiche fiscali del partito laburista stanno costringendo i datori di lavoro del settore della vendita al dettaglio e dell'ospitalità a ripensarci prima di assumere. La disoccupazione giovanile è aumentata più rapidamente del tasso complessivo, raggiungendo il 13,7% nei tre mesi fino a novembre. È il livello più alto dal 2020.
Il governatore della Banca d'Inghilterra, Andrew Bailey, definisce l' IA la prossima "tecnologia per scopi generali", qualcosa di rivoluzionario come i computer o Internet prima di essa. Ma il mese scorso ha avvertito che il Regno Unito deve prepararsi alle perdite di posti di lavoro che l'IA causerà. Ha anche sottolineato che la tecnologia potrebbe interferire con il modo in cui i lavoratori solitamente scalano la scala gerarchica verso ruoli dirigenziali.
Secondo l'indagine condotta da Morgan Stanley, i datori di lavoro del Regno Unito sono molto propensi a tagliare i posti di lavoro che richiedono
Rachel Fletcher, a capo della Ricerca sulla Sostenibilità EMEA presso Morgan Stanley a Londra, ha scritto il rapporto. Considera i risultati come un "segnale di allarme precoce" di ciò che l'intelligenza artificiale sta facendo al mercato del lavoro. L'impatto della tecnologia sull'occupazione è "emerso in molte delle nostre recenti conversazioni con gli investitori", ha affermato.
