Morgan Stanley rivela che la Gran Bretagna sta perdendo posti di lavoro a causa dell'intelligenza artificiale a un ritmo allarmante

A causa dell'intelligenza artificiale, le aziende britanniche stanno tagliando più posti di lavoro di quanti ne creino, e stanno facendo a un ritmo più rapido rispetto alle imprese di altre grandi economie.

È quanto emerso da una nuova ricerca di Morgan Stanley, che mostra come i lavoratori del Regno Unito stiano subendo un impatto maggiore dall'adozione dell'IA rispetto ai loro colleghi di altri Paesi. Nell'ultimo anno, le aziende britanniche hanno tagliato l'8% della propria forza lavoro a causa dell'IA. Si tratta del risultato peggiore tra i Paesi analizzati (Germania, Stati Uniti, Giappone e Australia), e il doppio della media nazionale.

La produttività aumenta mentre le posizioni scompaiono

Morgan Stanley ha esaminato le aziende che utilizzano l'intelligenza artificiale da almeno un anno. Si è concentrata su cinque settori, tra cui beni di consumo di base e commercio al dettaglio, immobiliare, trasporti, apparecchiature sanitarie e automobili. Per molte di queste aziende, l'investimento sta già dando i suoi frutti.

Le aziende del Regno Unito hanno visto la loro produttività aumentare in media dell'11,5% grazie all'intelligenza artificiale, e quasi la metà ha ottenuto risultati addirittura migliori. Ma le aziende americane hanno ottenuto quasi lo stesso incremento di produttività, creando posti di lavoro anziché tagliarli.

Il tempismo non potrebbe essere peggiore per la Gran Bretagna. Le aziende stanno già affrontando costi salariali elevati, una crescita quasi inesistente e un contesto politico instabile. Stanno tagliando posti di lavoro a un ritmo senza precedenti dal 2020. La disoccupazione si sta avvicinando al livello più alto degli ultimi cinque anni. I forti aumenti del salario minimo e dei contributi previdenziali continuano a costringere le aziende a ripensare le proprie politiche del personale.

Le offerte di lavoro sono in calo ovunque, ma le aziende del Regno Unito stanno riducendo maggiormente le assunzioni per i ruoli che possono essere gestiti dall'intelligenza artificiale, come sviluppatori di software o consulenti. Bloomberg ha analizzato i dati dell'Ufficio nazionale di statistica (ONS) sugli annunci di lavoro online e ha scoperto un dato significativo. Dallancio di ChatGPT nel 2022, le offerte di lavoro per queste posizioni vulnerabili all'IA sono diminuite del 37%. E per le altre posizioni? Un calo del 26%.

Justin Moy, a capo di EHF Mortgages a Chelmsford, a nord-est di Londra, ha dichiarato: "L'aumento dei costi del personale sta spingendo un numero crescente di piccole imprese a utilizzare l'intelligenza artificiale e soluzioni di outsourcing per ricoprire ruoli tradizionalmente affidati a persone del posto, che ora si vedono precluse queste opportunità".

Una ricerca di Morgan Stanley mostrache i datori di lavoro del Regno Unito hanno tagliato o non hanno rimpiazzato circa un quarto dei posti vacanti a causa dell'intelligenza artificiale. Le aziende di altri Paesi hanno fatto più o meno la stessa cosa. Ma c'è una differenza cruciale : le aziende britanniche erano molto meno propense a riassumere personale in seguito, proprio a causa di questa tecnologia.

L'intelligenza artificiale potrebberisollevarel' economia britannica dalla sua attuale situazione di stallo. Sia la Banca d'Inghilterra che l'Office for Budget Responsibility hanno parlato di questo potenziale. L'organismo di controllo fiscale ritiene che la tecnologia potrebbe incrementare la crescita della produttività fino allo 0,8% entro dieci anni, unapercentuale sufficiente a migliorare il tenore di vita e a sostenere le finanze pubbliche.

I giovani lavoratori devono affrontare sfide crescenti

Al momento, però, l'attenzione è maggiormente concentrata su come l'intelligenza artificiale stia aggravando la crisi occupazionale nel Regno Unito. I giovani e i lavoratori con qualifiche professionali sono particolarmente colpiti .

Dal 2022, le offerte di lavoro in tutti i settori dell'economia sono diminuite di oltre un terzo. Si tratta di mezzo milione di posti di lavoro persi. Un quinto di questo calo si è registrato nei settori in cui l'intelligenza artificiale sta avendo il maggiore impatto : lavoro professionale, scientifico e tecnico, servizi amministrativi e informatica.

L'intelligenza artificiale sta eliminando i posti di lavoro d'ufficio di livello base, mentre le politiche fiscali del Partito Laburista stanno inducendo i datori di lavoro del settore della vendita al dettaglio e dell'ospitalità a pensarci due volte prima di assumere. La disoccupazione giovanile è aumentata più rapidamente del tasso generale, raggiungendo il 13,7% nei tre mesi fino a novembre. Si tratta del livello più alto dal 2020.

Il governatore della Banca d'Inghilterra, Andrew Bailey, definisce l'laprossima "tecnologia di uso generale", qualcosa di trasformativo quanto i computer o Internet prima di essa. Tuttavia, il mese scorso ha avvertito che il Regno Unito deve prepararsi alla perdita di posti di lavoro che l'IA causerà. Ha anche sottolineato che questa tecnologia potrebbe stravolgere il modo in cui i lavoratori solitamente progrediscono nella carriera fino a raggiungere posizioni dirigenziali.

Secondo un sondaggio di Morgan Stanley, i datori di lavoro sono più propensi a tagliare i posti di lavoro che richiedono da due a cinque anni di esperienza nel Regno Unito.

Rachel Fletcher, a capo della Ricerca sulla Sostenibilità EMEA presso Morgan Stanley a Londra, ha scritto il rapporto. Considera i risultati come un "segnale di allarme precoce" di ciò che l'intelligenza artificiale sta facendo al mercato del lavoro. L'impatto della tecnologia sull'occupazione è "emerso in molte delle nostre recenti conversazioni con gli investitori", ha affermato.