Gli tagli ai posti di lavoro negli Stati Uniti raggiungono un massimo mensile di 20 anni a ottobre, mentre l'IA trasforma il lavoro

Le aziende statunitensi hanno annunciato 153.074 tagli ai posti di lavoro a ottobre, il numero più alto per un mese di ottobre dal 2003, poiché l'adozione dell'intelligenza artificiale (IA) e le pressioni per il contenimento dei costi stanno ridefinendo la forza lavoro.

Challenger, Gray & Christmas Inc. (una società di outplacement) afferma che i tagli ai posti di lavoro delle aziende sono quasi tre volte superiori rispetto a un anno fa.

I settori stanno aumentando i licenziamenti a causa dell'IA

La maggior parte di questi tagli ai posti di lavoro proviene dai settori tecnologico, del magazzinaggio e della spedizione, poiché stanno ora automatizzando i propri processi per completare il lavoro più velocemente.

Queste aziende hanno assunto molti lavoratori durante la pandemia, quando la domanda era alta, poiché quasi tutti facevano acquisti online e passavano più tempo a casa. Tuttavia, ora che la domanda è diminuita, le aziende si rendono conto che strumenti AI sono più economiche, quindi non hanno più bisogno di tanti dipendenti.

Una situazione simile si è verificata nel 2003, quando le aziende hanno dovuto riorganizzare i propri team a causa dell'emergere dei telefoni cellulari e di nuovi strumenti digitali. È lo stesso cambiamento, ma questa volta l'IA sta crescendo e diffondendosi più velocemente di quanto abbiano fatto i telefoni cellulari e può influenzare molti lavori diversi contemporaneamente. 

Andy Challenger di Challenger, Gray & Christmas ha dichiarato che le aziende stanno anche licenziando lavoratori perché l'economia globale sta rallentando. Le persone e le imprese spendono molto meno rispetto al passato e i costi per gestire un'azienda sono diventati così elevati che le aziende fanno di tutto per risparmiare.

Secondo Andy, questi licenziamenti creano un ciclo che rende difficile per l'economia globale riprendersi rapidamente. Le persone che perdono il lavoro faticano a trovarne uno nuovo, quindi devono competere per le poche posizioni disponibili. Di conseguenza, le aziende impiegano troppo tempo per assumere nuovi lavoratori perché ci sono troppi candidati, quindi vogliono essere estremamente caute. 

Quando i candidati al lavoro trascorrono troppo tempo disoccupati, riducono le proprie spese, il che a sua volta influisce sull'economia più ampia rallentando la crescita. Gli esperti dicono che i lavoratori devono imparare nuove competenze per transitare verso carriere che richiedono il giudizio umano, poiché l'IA non può sostituire completamente questi ruoli.

Il mercato del lavoro è sotto pressione mentre l'assunzione stagionale rallenta

Mentre i tagli ai posti di lavoro hanno raggiunto livelli record quest'anno, i tassi di assunzione delle aziende sono ai minimi dal 2011. La stagione degli acquisti natalizi, che tipicamente va da ottobre a dicembre, di solito ha tassi di occupazione più elevati grazie alla forte domanda; tuttavia, le aziende si aspettano che le persone spendano meno quest'anno.

Alcune aziende dicono che potrebbero assumere lavoratori stagionali se la domanda aumenta, ma gli esperti credono che i tassi saranno troppo bassi quest'anno o all'inizio del prossimo anno. Le persone che hanno perso il lavoro quest'anno rimarranno disoccupate o saranno costrette ad accettare lavori che offrono meno stipendio e meno ore. 

Le grandi aziende tecnologiche non sono escluse da questa tendenza, poiché i licenziamenti presso Amazon, Meta, Target e Paramount Skydance sono anch'essi a un massimo storico. Le aziende di vendita al dettaglio si aspettano meno acquisti, mentre le aziende tecnologiche continuano ad aggiungere più sistemi di IA. Anche le aziende di intrattenimento sono coinvolte perché la spesa per pubblicità e produzione rimane incerta. 

Il presidente della Federal Reserve, Jerome Powell, aveva una volta detto che il mercato del lavoro si sta raffreddando solo "molto gradualmente", ma la situazione reale dimostra qualcosa di completamente diverso. Le statistiche nazionali appaiono stabili sulla carta, ma sono i lavoratori a vivere in prima persona questi effetti a percepire che il rallentamento è tutt'altro che gentile. 

Le assunzioni stanno ancora avvenendo, come dimostra l'ultimo rapporto sulle buste paga, che mostra che l'economia ha aggiunto 42.000 posti di lavoro a ottobre; tuttavia, il tasso di occupazione è più lento rispetto al passato. Le famiglie hanno meno soldi da spendere e le aziende perdono fiducia nell'economia; di conseguenza, il ciclo continua a influenzare il mercato del lavoro fino a quando la situazione non cambierà.