Le aziende statunitensi hanno annunciato 153.074 tagli di posti di lavoro a ottobre, il numero più alto per un mese di ottobre dal 2003, poiché l'adozione dell'intelligenza artificiale (IA) e le pressioni per la riduzione dei costi stanno rimodellando la forza lavoro.
Challenger, Gray & Christmas Inc. (una società di outplacement) afferma che i tagli di posti di lavoro da parte delle aziende sono quasi tre volte superiori rispetto a un anno fa.
Le industrie stanno aumentando i licenziamenti a causa dell'intelligenza artificiale
La maggior parte di questi tagli di posti di lavoro riguarda i settori della tecnologia, dell'immagazzinamento e delle spedizioni, poiché ora stanno automatizzando i loro processi per completare il lavoro più velocemente.
Queste aziende hanno assunto molti lavoratori durante la pandemia, quando la domanda era alta, dato che quasi tutti facevano acquisti online e trascorrevano più tempo a casa. Tuttavia, ora che la domanda è diminuita, le aziende si sono rese conto che gli strumenti di intelligenza artificiale sono più economici, quindi non hanno più bisogno di così tanto personale.
Una situazione simile si è verificata nel 2003, quando le aziende hanno dovuto riorganizzare i propri team a causa dell'avvento dei telefoni cellulari e dei nuovi strumenti digitali. Si tratta dello stesso cambiamento, ma questa volta l'intelligenza artificiale sta crescendo e diffondendosi più rapidamente dei telefoni cellulari e può avere un impatto su molti lavori diversi contemporaneamente.
Andy Challenger di Challenger, Gray & Christmas ha affermato che le aziende stanno licenziando anche a causa del crollo dell'economia globale. Persone e aziende spendono molto meno di prima e i costi di gestione sono diventati così elevati che le aziende stanno facendo tutto il possibile per risparmiare.
Secondo Andy, questi licenziamenti creano un circolo vizioso che rende difficile una rapida ripresa dell'economia globale. Chi perde il lavoro fatica a trovarne uno nuovo, quindi deve competere per le limitate posizioni vacanti. Di conseguenza, le aziende impiegano troppo tempo ad assumere nuovi lavoratori perché ci sono troppe candidature, quindi devono essere estremamente attente.
Quando chi cerca lavoro trascorre troppo tempo disoccupato, riduce le proprie spese, il che a sua volta influisce sull'economia in generale, rallentandone la crescita. Gli esperti affermano che i lavoratori devono acquisire nuove competenze per intraprendere carriere che richiedono capacità di giudizio umane, poiché l'intelligenza artificiale non può sostituire completamente questi ruoli.
Il mercato del lavoro è in difficoltà a causa del rallentamento delle assunzioni stagionali
Poiché quest'anno i tagli ai posti di lavoro hanno raggiunto livelli record, i tassi di assunzione per le aziende sono ai minimi dal 2011. La stagione dello shopping natalizio, che in genere va da ottobre a dicembre, di solito presenta tassi di occupazione più elevati a causa dellatrondomanda; tuttavia, le aziende prevedono che le persone spenderanno meno quest'anno.
Alcune aziende affermano che potrebbero assumere lavoratori stagionali se la domanda dovesse aumentare, ma gli esperti ritengono che le tariffe saranno troppo basse quest'anno o all'inizio del prossimo. Chi ha perso il lavoro quest'anno rimarrà disoccupato o sarà costretto ad accettare lavori con retribuzioni inferiori e meno ore lavorative.
Le grandi aziende tecnologiche non sono rimaste indietro rispetto a questa tendenza, dato che i licenziamenti presso Amazon, Meta, Target e Paramount Skydance hanno raggiunto il massimo storico . Le aziende di vendita al dettaglio prevedono un calo degli acquisti, mentre le aziende tecnologiche continuano ad aggiungere più sistemi di intelligenza artificiale. Anche le aziende di intrattenimento sono coinvolte, poiché la spesa pubblicitaria e di produzione rimane incerta.
Il presidente della Federal Reserve, Jerome Powell, ha affermato una volta che il mercato del lavoro si sta raffreddando solo "molto gradualmente", ma la situazione reale dimostra qualcosa di completamente diverso. Le statistiche nazionali sembrano stabili sulla carta, ma sono i lavoratori che ne sperimentano gli effetti in prima persona a percepire il rallentamento come tutt'altro che graduale.
Le assunzioni continuano, come dimostra l'ultimo rapporto sulle buste paga, che mostra che l'economia ha creato 42.000 posti di lavoro a ottobre; tuttavia, il tasso di occupazione è più lento rispetto a prima. Le famiglie hanno meno soldi da spendere e le imprese perdono fiducia nell'economia; di conseguenza, il ciclo continua a influenzare il mercato del lavoro finché la situazione non cambia.
