美国公司10月份宣布裁员153074人，这是自2003年以来10月份裁员人数最多的一次，因为人工智能（AI）的采用和成本削减的压力正在重塑劳动力市场。.
Challenger, Gray & Christmas Inc.（一家职业介绍公司）表示，企业裁员人数几乎是去年同期的三倍。.
人工智能导致各行各业裁员人数增加。
这些裁员大多来自科技、仓储和运输行业，因为这些行业现在正在实现流程自动化，以更快地完成工作。.
疫情期间，由于几乎所有人都在网上购物，居家时间增多，需求旺盛，这些公司雇佣了大量员工。然而，如今需求下降，公司意识到人工智能工具成本更低，因此不再需要那么多员工。
2003年也出现过类似的情况，当时由于移动电话和新型数字工具的出现，公司不得不重组团队。如今的变化如出一辙，但这一次，人工智能的发展和普及速度远超移动电话，并且可能同时影响到许多不同的工作岗位。.
Challenger, Gray & Christmas 公司的 Andy Challenger 表示，企业裁员的另一个原因是全球经济下滑。人们和企业的支出远低于以往，而运营成本却变得如此高昂，以至于企业正在竭尽全力节省开支。.
安迪认为，这些裁员形成了一个恶性循环，阻碍了全球经济的快速复苏。失业者很难找到新工作，不得不竞争有限的职位空缺。反过来，由于申请人数过多，公司招聘新员工的速度也因此变慢，所以他们会格外谨慎。.
求职者失业时间过长会导致消费减少，进而减缓经济增长，最终影响整体经济。专家指出，劳动者必须学习新技能才能转型到需要人类判断的职业，因为人工智能无法完全取代这些岗位。.
随着季节性招聘放缓，劳动力市场面临紧张局面。
今年裁员人数创历史新高，企业招聘率也降至 2011 年以来的最低水平。通常从 10 月到 12 月的假日购物季，由于需求tron，就业率通常会更高；然而，企业预计今年人们的支出会减少。.
一些企业表示，如果需求增加，他们可能会雇用季节性工人，但专家认为今年或明年初的工资水平会过低。今年失业的人将继续失业，或者被迫接受工资更低、工时更少的工作。.
大型科技公司也未能幸免于这一趋势，亚马逊、Meta、Target 和 Paramount Skydance 等公司的裁员人数也创历史新高。零售公司预计客流量将减少，而科技公司则继续增加人工智能系统。娱乐公司也受到波及，因为广告和制作支出仍然存在不确定性。
美联储主席杰罗姆·鲍威尔曾表示，就业市场降温只是“非常缓慢的”，但实际情况却截然不同。全国统计数据表面上看起来稳定，但真正感受到经济放缓影响的劳动者却深有体会，这绝非温和之举。.
招聘仍在进行，最新的就业报告显示，10月份新增就业岗位4.2万个；然而，就业增速较以往有所放缓。家庭可支配收入减少，企业对经济信心下降；因此，这种周期性波动将持续影响劳动力市场，直至形势有所改变。.
