美国裁员人数在20年10月创下新高，AI正在重塑工作

美国公司在10月宣布裁员153,074人，这是自2003年以来10月的最高数字，因为人工智能（AI）的采用和降低成本的压力正在重塑劳动力市场。

Challenger, Gray & Christmas Inc.（一家离职安置公司）表示，公司的裁员人数几乎是去年同期的三倍。

行业因AI而增加裁员

这些裁员主要来自科技、仓储和航运行业，因为它们现在正在自动化其流程以更快完成工作。

这些公司在疫情期间雇佣了许多工人，当时需求很高，因为几乎每个人都在网上购物并花更多时间在家。然而，现在需求下降，公司意识到 AI 工具 成本更低，因此不再需要那么多员工。

2003年也发生了类似的情况，当时公司因手机和新数字工具的出现而不得不重组团队。这是同样的变化，但这次，AI的增长和传播速度比手机快得多，并且可以同时影响许多不同的工作。 

Challenger, Gray & Christmas的Andy Challenger表示，公司裁员也是因为全球经济正在下滑。个人和企业花费的金额远低于以往，而运营成本变得如此高昂，以至于公司正在不惜一切代价节省成本。

根据Andy的说法，这些裁员创造了一个循环，使得全球经济难以快速复苏。失业的人很难找到新工作，因此他们必须竞争有限的工作岗位。反过来，由于求职者过多，公司招聘新员工的时间过长，因此他们希望格外谨慎。 

当求职者失业时间过长时，他们会减少支出，这反过来又通过减缓增长而影响更广泛的经济。专家表示，工人必须学习新技能，以过渡到需要人类判断力的职业，因为AI无法完全取代这些角色。

随着季节性招聘放缓，劳动力市场承压

随着今年裁员人数创下历史新高，公司的招聘率降至2011年以来的最低水平。通常从10月持续到12月的假日购物季，由于需求强劲，通常会有更高的就业率；然而，公司预计今年人们的支出会减少。

一些企业表示，如果需求增加，他们可能会雇佣季节性工人，但专家预计今年或明年早期的招聘率将过低。今年失业的人将保持失业状态，或被迫接受提供较低薪水和较少工时的职位。 

大型科技公司并未被这一趋势落下，亚马逊、Meta、Target和Paramount Skydance的裁员也处于 历史新高。零售公司预计购物量减少，而科技公司继续增加AI系统。娱乐公司也参与其中，因为广告和制作支出仍不确定。 

美联储主席杰罗姆·鲍威曾说过，劳动力市场只是“非常缓慢地”降温，但实际情况证明恰恰相反。国家统计数据在纸面上看起来稳定，但亲身经历这些影响的工人感到这种放缓绝非温和。 

招聘仍在进行，最新的薪资报告证明了这一点，报告显示经济在10月增加了42,000个工作岗位；然而，就业率的增速比以前慢。家庭可用于支出的钱更少，企业对经济的信心下降；因此，这一循环继续影响劳动力市场，直到情况发生变化。