Im Oktober kündigten US-Unternehmen 153.074 Stellenstreichungen an – die höchste Zahl für einen Oktober seit 2003. Grund dafür sind die zunehmende Verbreitung künstlicher Intelligenz (KI) und der Kostendruck, die die Arbeitswelt verändern.
Challenger, Gray & Christmas Inc. (ein Outplacement-Unternehmen) gibt an, dass die Stellenstreichungen der Unternehmen fast dreimal so hoch sind wie vor einem Jahr.
Aufgrund von KI kommt es in vielen Branchen zu vermehrten Entlassungen
Die meisten dieser Stellenstreichungen betreffen die Technologie-, Lager- und Versandbranche, da diese Branchen ihre Prozesse automatisieren, um die Arbeit schneller zu erledigen.
Diese Unternehmen stellten während der Pandemie, als die Nachfrage hoch war, viele Mitarbeiter ein, da fast jeder online einkaufte und mehr Zeit zu Hause verbrachte. Da die Nachfrage nun gesunken ist, erkennen die Unternehmen jedoch, dass KI-Tools günstiger sind und sie daher nicht mehr so viele Mitarbeiter benötigen.
Eine ähnliche Situation gab es bereits 2003, als Unternehmen aufgrund des Aufkommens von Mobiltelefonen und neuen digitalen Werkzeugen ihre Teams umstrukturieren mussten. Es handelt sich um denselben Wandel, doch diesmal wächst und verbreitet sich KI schneller als Mobiltelefone und kann viele verschiedene Berufe gleichzeitig beeinflussen.
Andy Challenger von Challenger, Gray & Christmas erklärte, dass Unternehmen auch aufgrund der globalen Wirtschaftskrise Mitarbeiter entlassen. Privatpersonen und Unternehmen geben deutlich weniger aus als früher, und die Betriebskosten sind so stark gestiegen, dass Unternehmen alles tun, um Kosten zu sparen.
Laut Andy erzeugen diese Entlassungen einen Teufelskreis, der eine schnelle Erholung der Weltwirtschaft erschwert. Arbeitslose haben Schwierigkeiten, eine neue Stelle zu finden und müssen daher um die wenigen offenen Stellen konkurrieren. Im Gegenzug dauert die Einstellung neuer Mitarbeiter bei Unternehmen zu lange, da es zu viele Bewerber gibt und sie deshalb besonders vorsichtig vorgehen müssen.
Wenn Arbeitssuchende zu lange arbeitslos sind, reduzieren sie ihre Konsumausgaben, was wiederum die Gesamtwirtschaft durch ein verlangsamtes Wachstum beeinträchtigt. Experten betonen, dass Arbeitnehmer neue Fähigkeiten erlernen müssen, um in Berufe zu wechseln, die menschliches Urteilsvermögen erfordern, da KI diese Aufgaben nicht vollständig ersetzen kann.
Der Arbeitsmarkt gerät unter Druck, da sich die saisonale Einstellungstätigkeit verlangsamt
Da die Zahl der Stellenstreichungen in diesem Jahr Rekordhöhen erreicht hat, sind die Einstellungsquoten der Unternehmen so niedrig wie seit 2011 nicht mehr. Die Weihnachtssaison, die üblicherweise von Oktober bis Dezember dauert, weist aufgrund dertronNachfrage normalerweise höhere Beschäftigungsquoten auf; die Unternehmen gehen jedoch davon aus, dass die Menschen in diesem Jahr weniger ausgeben werden.
Einige Unternehmen geben an, bei steigender Nachfrage möglicherweise Saisonarbeiter einzustellen, doch Experten gehen davon aus, dass die Löhne in diesem Jahr oder Anfang nächsten Jahres zu niedrig sein werden. Menschen, die in diesem Jahr ihren Arbeitsplatz verloren haben, werden entweder arbeitslos bleiben oder gezwungen sein, schlechter bezahlte und weniger Stunden umfassende Jobs anzunehmen.
Auch große Technologiekonzerne bleiben von diesem Trend nicht unberührt: Bei Amazon, Meta, Target und Paramount Skydance befinden sich die Entlassungen ebenfalls auf einem Rekordhoch . Einzelhändler rechnen mit einem Rückgang der Umsätze, während Technologieunternehmen weiterhin verstärkt auf KI-Systeme setzen. Auch die Unterhaltungsbranche ist betroffen, da die Ausgaben für Werbung und Produktion weiterhin unsicher sind.
Der Vorsitzende der US-Notenbank, Jerome Powell, sagte einst, der Arbeitsmarkt kühle sich nur „sehr allmählich“ ab, doch die Realität sieht ganz anders aus. Die nationalen Statistiken erscheinen auf dem Papier stabil, aber die Arbeitnehmer, die diese Auswirkungen unmittelbar spüren, empfinden die Abschwächung alles andere als sanft.
Die Einstellungstätigkeit hält an, wie der jüngste Arbeitsmarktbericht belegt, der für Oktober 42.000 neu geschaffene Stellen ausweist. Allerdings verlangsamt sich das Beschäftigungstempo im Vergleich zu früher. Familien haben weniger Geld zur Verfügung, und Unternehmen verlieren das Vertrauen in die Wirtschaft. Infolgedessen wirkt sich dieser Kreislauf weiterhin auf den Arbeitsmarkt aus, bis sich die Lage ändert.
