US-Jobkürzungen erreichen im Oktober ein 20-jähriges Hoch, da KI die Arbeit umgestaltet

US-Unternehmen haben im Oktober 153.074 Stellenkürzungen angekündigt, die höchste Zahl für einen Oktober seit 2003, da die Einführung von künstlicher Intelligenz (KI) und Kostendruck die Belegschaft umgestalten.

Challenger, Gray & Christmas Inc. (eine Outplacement-Firma) sagt, die Stellenkürzungen der Unternehmen seien fast dreimal so hoch wie vor einem Jahr.

Branchen erhöhen Entlassungen wegen KI

Die meisten dieser Stellenkürzungen stammen aus der Technologie-, Lager- und Versandbranche, da sie ihre Prozesse jetzt automatisieren, um Arbeiten schneller abzuschließen.

Diese Unternehmen stellten während der Pandemie viele Arbeiter ein, als die Nachfrage hoch war, da fast jeder online einkaufte und mehr Zeit zu Hause verbrachte. Doch jetzt, da die Nachfrage gesunken ist, erkennen die Unternehmen, dass KI-Tools günstiger sind, sodass sie nicht mehr so viele Mitarbeiter benötigen.

Eine ähnliche Situation trat 2003 auf, als Unternehmen ihre Teams aufgrund der Entstehung von Mobiltelefonen und neuer digitaler Tools neu organisieren mussten. Es ist dieselbe Veränderung, aber dieses Mal wächst und verbreitet sich KI schneller als Mobiltelefone und kann viele verschiedene Jobs gleichzeitig beeinflussen. 

Andy Challenger von Challenger, Gray & Christmas sagte, Unternehmen entlassen auch Arbeiter, weil die Weltwirtschaft sinkt. Menschen und Unternehmen geben weit weniger aus als früher, und die Kosten für die Führung eines Unternehmens sind so teuer geworden, dass Unternehmen alles tun, um Kosten zu sparen.

Laut Andy schaffen diese Entlassungen einen Zyklus, der es der Weltwirtschaft erschwert, sich schnell zu erholen. Menschen, die ihre Arbeit verlieren, haben Schwierigkeiten, neue zu finden, sodass sie um die begrenzten Jobangebote konkurrieren müssen. Im Gegenzug nehmen Unternehmen zu lange mit der Einstellung neuer Arbeiter in Anspruch, da es zu viele Bewerber gibt, sodass sie besonders vorsichtig sein wollen. 

Wenn Arbeitssuchende zu lange arbeitslos sind, reduzieren sie ihre Ausgaben, was sich wiederum auf die breitere Wirtschaft auswirkt, indem es das Wachstum verlangsamt. Experten sagen, dass Arbeiter neue Fähigkeiten lernen müssen, um in Karrieren zu wechseln, die menschliches Urteilsvermögen erfordern, da KI diese Rollen nicht vollständig ersetzen kann.

Der Arbeitsmarkt ist gestresst, da die saisonale Einstellung verlangsamt wird

Da die Stellenabbauzahlen in diesem Jahr Rekordhöhen erreicht haben, liegen die Einstellungsquoten der Unternehmen auf dem niedrigsten Stand seit 2011. Die Weihnachtseinkaufssaison, die normalerweise von Oktober bis Dezember dauert, weist aufgrund der starken Nachfrage üblicherweise höhere Beschäftigungsraten auf; jedoch erwarten die Unternehmen, dass die Menschen in diesem Jahr weniger ausgeben werden.

Einige Unternehmen sagen, sie könnten Saisonkräfte einstellen, wenn die Nachfrage steigt, aber Experten glauben, dass die Raten in diesem oder im frühen nächsten Jahr zu niedrig sein werden. Menschen, die in diesem Jahr ihren Job verloren haben, werden arbeitslos bleiben oder gezwungen sein, Jobs mit weniger Gehalt und weniger Arbeitsstunden anzunehmen. 

Große Tech-Unternehmen bleiben von diesem Trend nicht verschont, da auch die Entlassungen bei Amazon, Meta, Target und Paramount Skydance auf einem Allzeithoch. Einzelhandelsunternehmen erwarten weniger Einkaufsvolumen, während Tech-Unternehmen weiterhin mehr KI-Systeme hinzufügen. Auch Unterhaltungsfirmen sind im Spiel, da die Ausgaben für Werbung und Produktion unsicher bleiben. 

Der Vorsitzende der Federal Reserve, Jerome Powell, sagte einmal, der Arbeitsmarkt kühle sich nur „sehr allmählich“ ab, aber die tatsächliche Situation beweist etwas völlig anderes. Die nationalen Statistiken erscheinen auf dem Papier stabil, aber es sind die Arbeitnehmer, die diese Auswirkungen aus erster Hand erleben, die spüren, dass die Verlangsamung alles andere als sanft ist. 

Die Einstellung von Personal findet weiterhin statt, wie der jüngste Lohnabrechnungsbericht zeigt, der zeigt, dass die Wirtschaft im Oktober 42.000 neue Arbeitsplätze geschaffen hat; jedoch ist die Beschäftigungsrate langsamer als zuvor. Familien haben weniger Geld zum Ausgeben, und das Vertrauen der Unternehmen in die Wirtschaft schwindet; als Ergebnis setzt sich der Zyklus fort und wirkt sich auf den Arbeitsmarkt aus, bis sich die Situation ändert.