В октябре американские компании объявили о сокращении 153 074 рабочих мест, что является самым высоким показателем за любой октябрь с 2003 года, поскольку внедрение искусственного интеллекта (ИИ) и давление со стороны необходимости сокращения расходов меняют структуру рабочей силы.
Компания Challenger, Gray & Christmas Inc. (фирма, занимающаяся трудоустройством уволенных сотрудников) сообщает, что количество сокращений рабочих мест в компаниях почти в три раза превышает показатели прошлого года.
В связи с внедрением искусственного интеллекта в различных отраслях растет число увольнений
Большинство сокращений рабочих мест приходится на технологический, складской и транспортный секторы, поскольку они сейчас автоматизируют свои процессы для ускорения выполнения работы.
В период пандемии, когда спрос был высок, эти компании наняли много сотрудников, так как почти все совершали покупки онлайн и проводили больше времени дома. Однако теперь, когда спрос упал, компании понимают, что инструменты искусственного интеллекта дешевле, поэтому им больше не нужно столько персонала.
Аналогичная ситуация произошла в 2003 году, когда компаниям пришлось реорганизовать свои команды из-за появления мобильных телефонов и новых цифровых инструментов. Это те же самые изменения, но на этот раз искусственный интеллект развивается и распространяется быстрее, чем мобильные телефоны, и может одновременно влиять на множество различных профессий.
Энди Челленджер из компании Challenger, Gray & Christmas заявил, что компании также увольняют сотрудников из-за спада мировой экономики. Люди и предприятия тратят гораздо меньше, чем раньше, а затраты на ведение бизнеса стали настолько высокими, что компании делают все возможное, чтобы сократить расходы.
По словам Энди, эти увольнения создают замкнутый круг, который затрудняет быстрое восстановление мировой экономики. Люди, потерявшие работу, с трудом находят новую, поэтому им приходится конкурировать за ограниченное количество вакансий. В свою очередь, компании слишком долго нанимают новых сотрудников, потому что соискателей слишком много, и они проявляют особую осторожность.
Когда соискатели работы проводят слишком много времени без работы, они сокращают свои расходы, что, в свою очередь, влияет на экономику в целом, замедляя рост. Эксперты говорят, что работникам необходимо осваивать новые навыки для перехода к профессиям, требующим человеческого суждения, поскольку искусственный интеллект не может полностью заменить эти роли.
Рынок труда испытывает напряжение из-за замедления темпов сезонного найма
В этом году сокращение рабочих мест достигло рекордных показателей, в то время как темпы найма в компаниях находятся на самом низком уровне с 2011 года. Сезон праздничных покупок, который обычно длится с октября по декабрь, обычно характеризуется более высокими показателями занятости из-заtronспроса; однако компании ожидают, что в этом году люди будут тратить меньше.
Некоторые предприятия заявляют, что могут нанять сезонных работников, если спрос возрастет, но эксперты считают, что в этом году или в начале следующего ставки будут слишком низкими. Люди, потерявшие работу в этом году, останутся безработными или будут вынуждены соглашаться на работу с меньшей оплатой и меньшим количеством рабочих часов.
Крупные технологические компании не отстают от этой тенденции: сокращения в Amazon, Meta, Target и Paramount Skydance также достигли рекордного уровня . Розничные компании ожидают снижения объемов покупок, в то время как технологические компании продолжают внедрять системы искусственного интеллекта. Развлекательные компании также находятся в этом списке, поскольку расходы на рекламу и производство остаются неопределенными.
Председатель Федеральной резервной системы Джером Пауэлл однажды сказал, что рынок труда охлаждается лишь «очень постепенно», но реальная ситуация доказывает совершенно иное. Национальная статистика выглядит стабильной на бумаге, но именно работники, ощущающие эти последствия на себе, чувствуют, что замедление далеко не мягкое.
Наём персонала продолжается, о чём свидетельствует последний отчёт о занятости, показывающий, что в октябре экономика создала 42 000 новых рабочих мест; однако темпы роста занятости ниже, чем раньше. У семей меньше денег на расходы, а предприятия теряют уверенность в экономике; в результате этот цикл продолжает оказывать влияние на рынок труда до тех пор, пока ситуация не изменится.
