미국 기업들은 10월에 153,074명의 감원을 발표했는데, 이는 2003년 10월 기준으로 가장 많은 수치이며, 인공지능(AI) 도입과 비용 절감 압력으로 인해 노동 시장이 재편되고 있습니다.
전직지원업체인 챌린저, 그레이 앤 크리스마스(Challenger, Gray & Christmas Inc.)에 따르면 기업들의 감원 규모는 1년 전보다 거의 3배나 증가했습니다.
인공지능 때문에 산업계에서 해고가 늘어나고 있다
이러한 감원은 대부분 기술, 창고 및 운송 업계에서 발생하는데, 이는 해당 업계들이 업무 속도를 높이기 위해 프로세스를 자동화하고 있기 때문입니다.
팬데믹 기간 동안 수요가 급증하면서 이 회사들은 많은 직원을 고용했습니다. 거의 모든 사람들이 온라인 쇼핑을 하고 집에서 보내는 시간이 늘어났기 때문입니다. 하지만 이제 수요가 감소하면서 기업들은 AI 도구가 더 저렴하다는 것을 깨닫고 더 이상 많은 직원이 필요하지 않다고 판단했습니다.
2003년에도 비슷한 상황이 있었습니다. 당시 기업들은 휴대전화와 새로운 디지털 도구의 등장으로 팀을 재편해야 했습니다. 이번에도 같은 변화이지만, 인공지능(AI)은 휴대전화보다 훨씬 빠르게 성장하고 확산되어 여러 직종에 동시에 영향을 미칠 수 있습니다.
챌린저, 그레이 앤 크리스마스의 앤디 챌린저는 세계 경제 침체로 인해 기업들이 직원들을 해고하고 있다고 말했습니다. 사람들과 기업들이 예전보다 훨씬 적게 지출하고 있고, 사업 운영 비용이 너무 많이 들어 기업들은 비용 절감을 위해 할 수 있는 모든 것을 하고 있다는 것입니다.
앤디에 따르면, 이러한 해고는 세계 경제의 빠른 회복을 어렵게 만드는 악순환을 초래합니다. 일자리를 잃은 사람들은 새로운 일자리를 찾는 데 어려움을 겪기 때문에 제한된 일자리를 놓고 경쟁해야 합니다. 그 결과, 기업들은 지원자가 너무 많아 신규 직원을 채용하는 데 시간이 오래 걸리고, 따라서 채용 과정에서 더욱 신중을 기하게 됩니다.
구직자들이 장기간 실업 상태에 있으면 소비가 줄어들고, 이는 결국 경제 성장을 둔화시켜 전반적인 경제에 악영향을 미칩니다. 전문가들은 인공지능이 이러한 직무를 완전히 대체할 수 없기 때문에, 근로자들은 인간의 판단력이 요구되는 직업으로 전환하기 위해 새로운 기술을 습득해야 한다고 말합니다.
계절적 고용이 둔화되면서 노동 시장에 어려움이 생기고 있습니다
올해 대규모 감원이 발생하면서 기업들의 고용률은 2011년 이후 최저치를 기록했습니다. 일반적으로 10월부터 12월까지 이어지는 연말 쇼핑 시즌에는 수요가 많아 고용률이 높아지지만, 기업들은tron소비자들의 지출이 줄어들 것으로 예상하고 있습니다.
일부 기업들은 수요가 증가하면 계절 근로자를 고용할 수도 있다고 말하지만, 전문가들은 올해나 내년 초에는 고용률이 너무 낮을 것으로 예상합니다. 올해 일자리를 잃은 사람들은 계속해서 실업 상태에 있거나, 임금이 더 낮고 근무 시간도 더 짧은 일자리를 받아들일 수밖에 없을 것입니다.
대형 기술 기업들도 이러한 추세에서 예외는 아니며, 아마존, 메타, 타겟, 파라마운트 스카이댄스 등에서도 대규모 해고가 사상 최고치를 . 소매업체들은 쇼핑 감소를 예상하고 있는 반면, 기술 기업들은 인공지능(AI) 시스템 도입을 확대하고 있습니다. 엔터테인먼트 업계 역시 광고 및 제작비 지출의 불확실성 때문에 어려움을 겪고 있습니다.
제롬 파월 연방준비제도 의장은 고용 시장이 "매우 점진적으로" 냉각되고 있다고 말했지만, 실제 상황은 전혀 다릅니다. 국가 통계는 표면적으로는 안정된 것처럼 보이지만, 경기 침체의 영향을 직접 경험하는 노동자들은 그 속도가 결코 완만하지 않다고 느끼고 있습니다.
최근 발표된 고용 보고서에 따르면 10월에 4만 2천 개의 일자리가 추가되는 등 고용은 여전히 증가하고 있지만, 고용 증가 속도는 이전보다 둔화되었습니다. 가계의 소비 여력이 줄어들고 기업들은 경제에 대한 신뢰를 잃어가면서 이러한 악순환이 노동 시장에 지속적으로 영향을 미치고 있으며, 이러한 상황이 개선될 때까지 그 영향은 계속될 것으로 보입니다.
