Sam Altman considera exagerados os receios em relação aos empregos na área da IA, mas os dados do mercado de trabalho contam uma história diferente

O CEO da OpenAI, Sam Altman, afirmou que estava errado ao prever a perda generalizada de empregos de escritório devido à inteligência artificial, dizendo estar "muito satisfeito" por o temido "apocalipse do emprego" não ter se concretizado.

No entanto, sua nova posição não se sustenta diante de um crescente número de pesquisas que mostram que a IA já está prejudicando os trabalhadores em ambas as pontas da carreira. 

Em uma palestra virtual no Commonwealth Bank of Australia na terça-feira, 26 de maio, Altman disse ao CEO do CBA, Matt Comyn, que a OpenAI havia acertado "aproximadamente" em suas previsões tecnológicas desde o lançamento do ChatGPT em 2022, mas errado "bastante" em relação às consequências sociais e econômicas. 

Ele disse que esperava que mais vagas de nível inicial em escritórios desaparecessem até agora do que de fato desapareceram.

O que Altman disse sobre como a IA afeta os empregos?

Altman tracsua mudança de opinião a um experimento pessoal, no qual permitiu que uma IA respondesse mensagens no Slack e e-mails em seu nome, rotulando cada resposta como proveniente da "IA de Sam" 

O exercício o convenceu de que as pessoas ainda valorizam muito a interação humana autêntica, acrescentando que muitos trabalhos contêm elementos que as máquinas não podem substituir facilmente.

“Nós realmente nos importamos com nossas interações com as pessoas e essa tarefa, que consome uma grande parte do meu tempo, não é algo que eu me imagine terceirizando para uma IA tão cedo”, disse Altman na conferência.

Altman reconheceu que seus alertas anteriores podem ter gerado alarme desnecessário. "As pessoas dizem coisas como 'ah, você poderia ter evitado muito pânico e catastrofismo'", disse ele. "Mas na época eu pensei 'vejo que este é um risco real, provavelmente deveríamos falar sobre isso'."

No entanto, ele não citou nenhum dado sobre emprego para sustentar sua posição. Aliás, ele tem se mostrado menos cauteloso em outras aparições recentes. No início deste ano, ele disse à CNBC-TV18, durante a Cúpula de Impacto da IA ​​na Índia, que os empregos de atendimento ao cliente realizados por telefone ou computador "desapareceriam completamente" em um futuro próximo. Ele também afirmou que as habilidades profissionais tradicionais agora têm uma vida útil de dois a três anos.

Que imagem os números reais pintam?

Os dados coletados no primeiro trimestre do ano pelo Yale Budget Lab e pela Brookings Institution mostram que o desemprego em nível macro tem se mantido relativamente estável. O Yale Budget Lab não encontrou nenhuma mudança significativa na composição ocupacional ou no desemprego para funções expostas à IA

No entanto, isso não conta toda a história, já que uma pesquisa da Anthropic, publicada em março, introduziu uma métrica chamada "exposição observada" que combina a capacidade teórica da IA ​​com dados de uso do mundo real. 

O estudo constatou que os trabalhadores nas profissões mais expostas tendem a ser mais velhos, mulheres, mais escolarizados e com salários mais altos. Ao mesmo tempo, os dados da Anthropic mostraram indícios de que a contratação de trabalhadores mais jovens diminuiu nas ocupações expostas desde o final de 2022. 

Essa pressão dupla, em que trabalhadores experientes enfrentam o risco de serem substituídos enquanto os mais jovens lutam para entrar no mercado de trabalho, complica os argumentos mais recentes de Altman. 

Cryptopolitan já havia relatado que as empresas da S&P 500 demitiram mais de 400.000 funcionários no último ano, marcando a primeira queda anual no emprego desde 2016. Além disso, a contratação de desenvolvedores iniciantes nos Estados Unidos caiu 55% desde 2019.

As empresas já estão tomando medidas

A declaração de Altman veio na mesma semana em que a Meta começou a demitir aproximadamente 8.000 funcionários, com a empresa descrevendo os cortes como parte de uma reestruturação ligada ao investimento em IA. A empresa de recolocação profissional Challenger, Gray & Christmas contabilizou quase 50.000 cortes de empregos relacionados à IA anunciados por empresas americanas até agora em 2026, representando cerca de 17% de todas as demissões anunciadas neste ano.

Uma pesquisa do Goldman Sachs constatou que a inteligência artificial reduziu o crescimento mensal da folha de pagamento nos EUA em cerca de 16.000 vagas no último ano, elevando a taxa de desemprego em 0,1 ponto percentual, segundo o mesmo relatório. O efeito se manifestou não por meio de demissões em massa, mas sim por uma menor contratação, principalmente para cargos de nível inicial.

“A inteligência artificial parece finalmente estar impactando o mercado de trabalho, mas não tanto por meio do aumento de demissões. O principal canal tende a ser a redução de contratações, especialmente de trabalhadores juniores”, disse Daniel Keum, professor associado de gestão da Columbia Business School, à CBS News.

Uma pesquisa do Morgan Stanley publicada em janeiro revelou que as empresas britânicas reduziram 8% de sua força de trabalho em relação à IA no ano anterior, a pior taxa entre as principais economias estudadas, mesmo que essas mesmas empresas tenham relatado um ganho médio de produtividade de 11,5%, de acordo com Cryptopolitanuma reportagem anterior da.

Os próprios dados do Federal Reserve acrescentam nuances

A pesquisa domiciliar de 2025 do Conselho da Reserva Federal constatou que um em cada quatro trabalhadores americanos agora usa IA generativa no trabalho, com 81% desses usuários afirmando que isso lhes economiza tempo, conforme Cryptopolitan . 

O Banco da Reserva Federal de Nova York analisou se as contratações haviam diminuído em ocupações expostas à IA e encontrou "poucos indícios" de uma queda significativa na demanda por mão de obra impulsionada pela IA, embora, no geral, as contratações tenham desacelerado desde o lançamento do ChatGPT.

Pesquisadores da Universidade de Pittsburgh , que tracos pedidos de seguro-desemprego em nível estadual, descobriram que nenhum modelo isolado de vulnerabilidade à IA previu com precisão as perdas de emprego, mas uma abordagem conjunta conseguiu explicar cerca de 20% das mudanças no emprego, de acordo com o resumo da pesquisa da universidade publicado na PNAS Nexus.

O momento escolhido para o IPO da Altman levanta questionamentos

A OpenAI está se preparando para protocolardentum pedido de oferta pública inicial (IPO) nos EUA nas próximas semanas, com uma possível avaliação de mercado próxima a US$ 1 trilhão. O momento escolhido oferece a Altman um incentivo comercial para suavizar a narrativa em torno da perda de empregos impulsionada pela IA justamente quando sua empresa busca investidores.

As próprias políticas da sua empresa também sugerem que as expectativas internas continuam sendo mais cautelosas do que o seu tom público. 

A OpenAI publicou um documento político de 13 páginas no início de 2026, defendendo a tributação do trabalho automatizado, um fundo nacional de investimento público parcialmente financiado por empresas de IA e projetos-piloto de uma semana de trabalho de 32 horas. Essas propostas já pressupõem uma grande transformação no mercado de trabalho.