Reserva Federal: 1 em cada 4 trabalhadores dos EUA agora usam IA para o trabalho, outros estão sendo substituídos
- 25% dos trabalhadores dos EUA usam IA generativa no trabalho, com 81% afirmando que ela economiza seu tempo.
- Mais da metade da população em idade ativa experimentou a IA desde o lançamento do ChatGPT.
- Trabalhadores deslocados em funções expostas à IA ganham significativamente mais após o requalificação, mas aqueles que se capacitam especificamente para empregos intensivos em IA enfrentam uma penalidade de 29% nos rendimentos.
O Survey of Household Economics and Decisionmaking (Pesquisa de Economia Doméstica e Tomada de Decisão) anual recentemente publicado pelo Federal Reserve Board mostra um aumento rápido no uso de IA no local de trabalho.
Aproximadamente um em cada quatro trabalhadores americanos usa IA no trabalho, de acordo com as descobertas do relatório sobre o bem-estar econômico dos lares dos EUA em 2025.
Os trabalhadores estão sendo atualizados ou substituídos pela IA Generativa?
O Federal Reserve Board confirmou que a IA generativa foi rapidamente adotada no local de trabalho americano. O recentemente lançado “Economic Well-Being of U.S. Households in 2025” (Bem-Estar Econômico dos Lares dos EUA em 2025) relatório afirma que um em cada quatro trabalhadores disse que usou IA generativa no trabalho no mês anterior. Entre esses usuários, 81% concordaram que a IA poupa seu tempo.
Os dados da pesquisa do Census Bureau mostram que aproximadamente 18% das empresas dos EUA haviam adotado IA até o final de 2025. No entanto, esse número é muito maior entre grandes empregadores. O Federal Reserve Board estima que 78% da força de trabalho trabalha em empresas que adotaram IA.
No setor de serviços financeiros e profissionais, as taxas de adoção de IA generativa estão próximas de 33%, com mais de 60% dos trabalhadores relatando que a utilizam. Enquanto isso, os setores de saúde e manufatura estão mais lentos na adoção. Apesar disso, a indústria manufatureira registrou um crescimento de 58% ano a ano na adoção de IA.
A adoção da IA Generativa também está afetando o mercado de trabalho. Uma Pesquisa de População em Tempo Real mostrou que mais da metade da população em idade ativa dos EUA utilizou ferramentas de IA generativa desde o lançamento do ChatGPT em novembro de 2022.
Pesquisadores do Banco Federal de Reserva de Nova York examinaram se a rápida disseminação da IA começou a reduzir a demanda por trabalhadores em ocupações expostas e descobriram que, embora a contratação tenha realmente desacelerado desde o final de 2022, quando o ChatGPT foi lançado, os dados das vagas de emprego mostram “pouca indicação” de que se trata de um declínio especificamente causado pela IA.
Mais notavelmente, parece que, embora os empregos de colarinho branco possam estar enfrentando alguns ventos contrários devido à adoção da IA, não há dúvida de que os trabalhadores de colarinho azul são os maiores beneficiários.
O CEO da AT&T (NYSE: T), John Stankey à CNBC disse que a empresa está tendo dificuldades para encontrar técnicos de colarinho azul para construir a infraestrutura de IA, mesmo com menos pessoas sendo contratadas para cargos de colarinho branco.
“Precisamos de pessoas que saibam realmente trabalhar com eletricidade”, disse Stankey. “Não é como se estivéssemos crescendo em árvores nos Estados Unidos.”
A AT&T investiu significativamente em treinamento para resolver seus problemas, gastando até US$ 80.000 por técnico para preencher lacunas na construção de fibra óptica e data centers.
O requalificação ajuda os funcionários?
Um relatório da equipe do Federal Reserve de Nova York acompanhou mais de 1,6 milhão de períodos de treinamento profissional e descobriu que trabalhadores em ocupações como finanças e seguros que se requalificam ganham cerca de US$ 1.470 a mais por trimestre do que aqueles que recebem apenas assistência para busca de emprego.
25 a 40% das ocupações são consideradas “requalificáveis para IA”, mas os pesquisadores descobriram que os trainees que visaram especificamente o trabalho intensivo em IA enfrentaram uma penalidade de renda de 29% em comparação com indivíduos que seguiram caminhos de treinamento mais gerais.
O governador do Fed, Christopher Waller, falando na Conferência de Disrupção Habilitada por Tecnologia do Fed de Boston em fevereiro, revelou disse que todos os funcionários do Federal Reserve agora têm acesso a uma plataforma interna de IA aprovada para redigir, resumir e analisar informações.
Waller acrescentou que o objetivo é “reduzir a fricção” no trabalho rotineiro para dar às pessoas mais tempo para se dedicarem a “atividades de maior valor”.
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Perguntas Frequentes
Quantos trabalhadores dos EUA estão usando IA no trabalho?
A pesquisa domiciliar de 2025 da Reserva Federal descobriu que aproximadamente um em cada quatro trabalhadores dos EUA agora usa IA para tarefas de trabalho, enquanto uma Pesquisa Populacional em Tempo Real separada mostrou que mais da metade da população em idade ativa usou IA generativa desde o lançamento do ChatGPT em novembro de 2022.
A IA já está reduzindo as contratações em ocupações expostas?
Pesquisadores do Federal Reserve de Nova York que analisaram dados de vagas de emprego da Lightcast encontraram "pouca indicação de um declínio distinto na demanda por mão de obra impulsionado pela IA", mesmo que as contratações gerais tenham diminuído desde o final de 2022.
Trabalhadores deslocados pela IA podem se requalificar com sucesso?
Um estudo da Reserva Federal de Nova York com mais de 1,6 milhões de períodos de treinamento revelou que trabalhadores expostos à IA que concluíram programas de requalificação ganharam cerca de US$ 1.470 a mais por trimestre, e entre 25% e 40% das ocupações são consideradas "requalificáveis para IA" com base nos resultados de renda.
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Hannah Collymore
Hannah é escritora e editora com quase uma década de experiência em redação de blogs e cobertura de eventos no espaço cripto. Na Cryptopolitan, Hannah contribui para a página de notícias, relatando e analisando os últimos desenvolvimentos nos setores DeFi, RWA, regulação cripto, IA e tecnologias de fronteira. Ela se formou na Universidade Arcadia com graduação em Administração de Empresas.
