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연방준비제도: 미국 근로자 4명 중 1명이 이제 업무에 AI를 사용하며, 나머지는 대체되고 있음

작성자한나 콜리모어한나 콜리모어 2분 읽기
연방준비제도: 미국 근로자 4명 중 1명이 이제 업무에 AI를 사용하며, 나머지는 대체되고 있음
  • 미국 근로자의 25% 가 업무에서 생성형 AI 를 사용하며, 81% 는 시간이 절약된다고 답변했습니다.
  • ChatGPT 출시 이후 근로 가능 인구의 절반 이상이 AI 를 사용해 보았습니다.
  • AI 에 노출된 직종에서 일자리를 잃은 근로자는 재교육 후 소득이 크게 증가하지만, AI 집약적 직무에 특화해 재교육을 받은 경우 소득이 29% 감소하는 것으로 나타났습니다.

연방준비제도 이사회(Federal Reserve Board)가 최근 발표한 '가계 경제 및 의사결정 조사(Survey of Household Economics and Decisionmaking)'는 직장 내 AI 사용의 급증상을 보여줍니다.

보고서의 2025년 미국 가계의 경제적 안녕에 대한 조사 결과에 따르면, 미국 근로자 약 4명 중 1명이 직장에서 AI를 사용합니다.

연방준비제도: 미국 근로자 4명 중 1명이 이제 업무에 AI를 사용하며, 다른 이들은 대체되고 있습니다.
미국 근로자들은 AI를 어떻게 인식하는지 보고합니다. 출처: 연방준비제도.

근로자들은 Gen AI에 의해 업그레이드되거나 대체되고 있는가? 

연방준비제도 이사회는 생성형 AI가 미국 직장에서 빠르게 채택되었음을 확인했습니다. 최근 공개된 '2025년 미국 가계의 경제적 안녕(Economic Well-Being of U.S. Households in 2025)' 보고서 보고서는 근로자 4명 중 1명이 이전 달에 직장에서 생성형 AI를 사용했다고 밝혔습니다. 이러한 사용자 중 81%가 AI가 시간을 절약해준다고 동의했습니다.

국세청(Census Bureau)의 조사 데이터에 따르면, 2025년 말까지 미국 기업의 약 18%가 AI를 채택했습니다. 그러나 이는 대규모 고용주들 사이에서 훨씬 더 높은 수치입니다. 연방준비제도 이사회 추정 는 78%의 노동력이 AI를 채택한 기업에서 근무한다고 밝혔습니다.  

금융 및 전문 서비스 산업에서는 생성형 AI 채택률이 약 33%에 달하며, 근로자의 60% 이상이 이를 사용하고 있다고 보고했습니다. 한편, 의료 및 제조업 분야는 채택 속도가 더디지만, 제조업은 AI 채택률이 전년 대비 58% 성장했습니다.

생성형 AI의 채택은 일자리 시장에도 영향을 미치고 있습니다. 실시간 인구 조사에 따르면 2022년 11월 ChatGPT 출시 이후 미국 근로 가능 인구의 절반 이상이 생성형 AI 도구를 사용한 것으로 나타났습니다.

연방준비제도 뉴욕은행 연구원들 살펴본 결과 AI의 빠른 확산이 노출된 직종에서의 노동 수요를 줄이기 시작했는지 확인했으며, ChatGPT가 출시된 2022년 후반 이후 채용이 실제로 둔화되었지만, 구인 공고 데이터는 AI로 인한 감소라는 “미미한 징후”만 보인다고 밝혔습니다.

가장 두드러진 점은, 화이트칼라 직종이 AI 채택으로 인해 일부 역풍을 맞고 있는 것처럼 보이지만, 블루칼라 근로자가 가장 큰 혜택을 보는 것은 의심의 여지가 없다는 것입니다.

AT&T(NYSE: T) CEO 존 스텐키 CNBC에 말했습니다 회사가 화이트칼라 직종의 채용이 줄어드는 가운데 AI 인프라를 구축할 블루칼라 기술자를 찾는 데 어려움을 겪고 있다고 밝혔습니다.

“우리는 실제로 전기 작업을 할 줄 아는 사람이 필요합니다. 미국에서 나무처럼 저절로 자라나는 것이 아닙니다.”라고 스텐키는 말했습니다.

AT&T는 문제를 해결하기 위해 교육에 상당액을 투자했으며, 파이버 및 데이터 센터 건설의 격차를 메우기 위해 기술자당 최대 8만 달러를 지출했습니다.

재교육은 직원들에게 도움이 될까요?

뉴욕 연방준비은행의 직원 보고서는 160만 건 이상의 직무 훈련 사례를 추적했으며, 금융 및 보험 등 직종에서 재교육을 받은 근로자가 단순히 구직 지원만 받은 근로자보다 분기당 약 1,470달러 더 많이 번다는 것을 발견했습니다.

직업의 25~40%가 “AI 재교육 가능”으로 간주되지만, 연구원들은 AI 집중 작업을 표적으로 삼은 수료자가 더 일반적인 훈련 경로를 추구한 개인에 비해 29%의 소득 감소를 겪는다는 것을 발견했습니다.

크리스토퍼 월러 연방준비제도 이사는 2월 보스턴 연방준비은행의 기술 기반 파괴 컨퍼런스에서 연설하며 공개했다 모든 연방준비제도 직원이 이제 초안 작성, 요약 및 정보 분석을 위해 승인된 내부 AI 플랫폼에 접근할 수 있다고 밝혔습니다.

월러는 목표가 일상적인 업무의 “마찰을 줄여” 개인이 “더 높은 가치의 활동”에 더 많은 시간을 보낼 수 있게 하는 것이라고 덧붙였습니다. 

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자주 묻는 질문

미국 근로자 중 얼마나 많은 사람이 업무에서 AI 를 사용하고 있나요?

연방준비제도의 2025 년 가계 조사 결과, 미국 근로자 약 4 명 중 1 명이 업무 수행에 AI 를 사용하는 것으로 나타났으며, 별도의 실시간 인구 조사에서는 ChatGPT 가 2022 년 11 월 출시된 이후 근로 가능 인구의 절반 이상이 생성형 AI 를 사용한 것으로 확인되었습니다.

이미 AI 가 노출된 직종의 채용을 줄이고 있나요?

Lightcast 의 구인 데이터를 분석한 뉴욕 연방준비은행 연구진은 "전체 채용이 2022 년 말 이후 둔화되었음에도 불구하고, AI 로 인한 노동 수요의 뚜렷한 감소 징후는 거의 없다"고 밝혔습니다.

AI 로 인해 일자리를 잃은 근로자가 성공적으로 재교육을 받을 수 있을까요?

뉴욕 연방준비은행의 160 만 건 이상의 재교육 사례를 분석한 연구에 따르면, AI 노출 직종에서 재교육 프로그램을 완료한 근로자는 분기당 약 1,470 달러 더 벌었으며, 소득 결과를 기준으로 직업의 25~40% 가 "AI 재교육 가능"으로 분류됩니다.

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한나 콜리모어

한나 콜리모어

한나는 암호화폐 분야에서 거의 10년 간의 블로그 작성 및 이벤트 리포팅 경험을 가진 작가이자 편집자입니다. 크립토폴리탄에서 한나는 뉴스 페이지에 기여하며 DeFi, RWA, 암호화폐 규제, AI 및 프론티어 테크 산업의 최신 동향을 보도하고 분석합니다. 그녀는 아카디아 대학교에서 경영학 학위를 취득했습니다.

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