Federal Reserve: Jeder vierte US-Arbeitnehmer nutzt jetzt KI für die Arbeit, andere werden ersetzt
- 25 % der US-Arbeitnehmer nutzen generative KI bei der Arbeit, wobei 81 % angeben, dass sie ihnen Zeit spart.
- Mehr als die Hälfte der erwerbsfähigen Bevölkerung hat sich seit dem Start von ChatGPT mit KI auseinandergesetzt.
- Verdrängte Arbeitnehmer in durch KI betroffenen Berufen verdienen nach einer Umschulung deutlich mehr, doch diejenigen, die sich speziell auf KI-intensive Jobs vorbereiten, sehen ein Einkommensdefizit von 29 %.
Der kürzlich veröffentlichte jährliche „Survey of Household Economics and Decisionmaking“ des Federal Reserve Board zeigt eine rasante Zunahme des KI-Einsatzes am Arbeitsplatz.
Rund jeder vierte amerikanische Arbeitnehmer nutzt KI bei der Arbeit, so die Ergebnisse des Berichts über das wirtschaftliche Wohlergehen der US-Haushalte im Jahr 2025.
Werden Arbeitnehmer durch Gen AI aufgewertet oder ersetzt?
Der Federal Reserve Board hat bestätigt, dass generative KI am amerikanischen Arbeitsplatz schnell übernommen wurde. Der kürzlich veröffentlichte Bericht „Economic Well-Being of U.S. Households in 2025“ Bericht stellt fest, dass jeder vierte Arbeitnehmer angab, im vorherigen Monat generative KI bei der Arbeit genutzt zu haben. Unter diesen Nutzern stimmten 81 % zu, dass KI ihnen Zeit spart.
Umfragedaten des Census Bureau zeigen, dass bis Ende 2025 etwa 18 % der US-Unternehmen KI übernommen hatten. Diese Zahl ist jedoch bei großen Arbeitgebern viel höher. Der Federal Reserve Board schätzt dass 78% der Arbeitskräfte in Unternehmen arbeiten, die KI übernommen haben.
Im Finanz- und Berufsdienstleistungssektor liegen die Adoptionsraten für generative KI bei fast 33 %, wobei über 60 % der Arbeitnehmer berichten, dass sie sie nutzen. In den Bereichen Gesundheitswesen und Fertigung ist die Übernahme langsamer. Trotz dieses Trends verzeichnete die Fertigungsindustrie ein jährliches Wachstum der KI-Adoption von 58 %.
Die Einführung von Gen AI wirkt sich auch auf den Arbeitsmarkt aus. Eine Echtzeit-Populationsumfrage zeigte, dass mehr als die Hälfte der erwerbsfähigen Bevölkerung der USA seit der Einführung von ChatGPT im November 2022 generative KI-Tools genutzt hat.
Forscher der Federal Reserve Bank of New York untersuchten ob die rasante Ausbreitung der KI begonnen hat, die Nachfrage nach Arbeitnehmern in exponierten Berufen zu reduzieren, und stellten fest, dass die Einstellungen zwar seit Ende 2022, als ChatGPT eingeführt wurde, tatsächlich verlangsamt haben, die Daten aus Stellenanzeigen jedoch „kaum Anzeichen“ dafür zeigen, dass dies speziell durch KI verursacht wird.
Am deutlichsten wird, dass zwar weiße Kragenjobs durch die KI-Adoption einigen Gegenwind erfahren, aber keine Frage besteht, dass blaue Kragenarbeiter die größten Gewinner sind.
AT&T (NYSE: T) CEO John Stankey gegenüber CNBC dass das Unternehmen Schwierigkeiten hat, blaue Kragen-Techniker für den Aufbau der KI-Infrastruktur zu finden, selbst während weniger Menschen für weiße Kragenjobs eingestellt werden.
„Wir brauchen Menschen, die wissen, wie man tatsächlich mit Elektrizität arbeitet“, sagte Stankey. „Es ist nicht so, als würden wir sie in den Vereinigten Staaten auf Bäumen züchten.“
AT&T hat erheblich in Schulungen investiert, um seine Probleme zu lösen, und gibt bis zu 80.000 US-Dollar pro Techniker aus, um Lücken im Glasfaser- und Rechenzentrumsbau zu schließen.
Hilft die Weiterbildung den Mitarbeitern?
Ein Mitarbeiterbericht der New York Fed verfolgte über 1,6 Millionen Phasen der beruflichen Weiterbildung und stellte fest, dass Arbeitnehmer in Berufen wie Finanzen und Versicherung, die sich weiterbilden, pro Quartal etwa 1.470 US-Dollar mehr verdienen als diejenigen, die nur Unterstützung bei der Jobsuche erhalten.
25 bis 40 % der Berufe gelten als „KI-umschulbar“, aber Forscher stellten fest, dass Auszubildende, die sich speziell auf KI-intensive Arbeiten konzentrierten, einen Einkommensnachteil von 29 % im Vergleich zu Personen erlitten, die allgemeinere Schulungswege einschlugen.
Fed-Gouverneur Christopher Waller, der im Februar auf der Technology-Enabled Disruption Conference der Boston Fed sprach, gab dass jeder Mitarbeiter der Federal Reserve nun Zugang zu einer genehmigten internen KI-Plattform zum Entwerfen, Zusammenfassen und Analysieren von Informationen hat.
Waller fügte hinzu, dass das Ziel darin bestehe, „Reibungsverluste“ bei Routinearbeiten zu reduzieren, um den Mitarbeitern mehr Zeit für „wertvollere Aktivitäten“ zu geben.
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Häufig gestellte Fragen
Wie viele US-Arbeitnehmer setzen KI im Job ein?
Die Haushaltsbefragung der Fed aus dem Jahr 2025 ergab, dass etwa jeder vierte US-Arbeitnehmer KI für Arbeitsaufgaben nutzt, während eine separate Echtzeit-Befragung der Bevölkerung zeigte, dass über die Hälfte der erwerbsfähigen Bevölkerung generative KI seit dem Start von ChatGPT im November 2022 genutzt hat.
Reduziert KI bereits die Einstellungen in betroffenen Branchen?
Forscher der Federal Reserve Bank of New York, die Stellenanzeigen-Daten von Lightcast analysierten, stellten „kaum Anzeichen für einen eindeutigen, durch KI verursachten Rückgang der Arbeitsnachfrage
Können durch KI verdrängte Arbeitnehmer erfolgreich umschulen?
Eine Studie der Federal Reserve Bank of New York mit über 1,6 Millionen Ausbildungsphasen ergab, dass Arbeitnehmer, die KI-gestützten Tätigkeiten ausgesetzt waren und Weiterbildungsprogramme absolviert hatten, pro Quartal etwa 1.470 USD mehr verdienten. Zudem gelten zwischen 25 und 40 Prozent der Berufe als „für eine Umschulung im Kontext von KI geeignet
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Hannah Collymore
Hannah ist Autorin und Redakteurin mit fast einem Jahrzehnt Erfahrung im Bloggen und in der Berichterstattung über Events im Krypto-Bereich. Bei Cryptopolitan arbeitet sie an der News-Seite und berichtet sowie analysiert die neuesten Entwicklungen in den Bereichen DeFi, RWA, Krypto-Regulierung, KI und Zukunftstechnologien. Sie hat ihr Studium an der Arcadia University mit einem Abschluss in Betriebswirtschaft abgeschlossen.
