Federal Reserve: Jeder vierte US-Arbeitnehmer nutzt mittlerweile KI bei der Arbeit, andere werden ersetzt

Die kürzlich veröffentlichte jährliche Umfrage der US-Notenbank (Federal Reserve Board) zur Haushaltsökonomie und Entscheidungsfindung zeigt einen rasanten Anstieg des Einsatzes von KI am Arbeitsplatz.

Laut den Ergebnissen des Berichts über das wirtschaftliche Wohlergehen der US-Haushalte im Jahr 2025 nutzt etwa jeder vierte amerikanische Arbeitnehmer KI am Arbeitsplatz.

Werden Arbeiter durch Gen-KI aufgewertet oder ersetzt? 

„Wirtschaftliches Wohlergehen US-amerikanischer Haushalte im Jahr 2025“ Bericht gab jeder vierte Arbeitnehmer an, im Vormonat generative KI beruflich genutzt zu haben. Von diesen Nutzern stimmten 81 % zu, dass ihnen KI Zeit spart.

Laut Umfragedaten des US-Zensusbüros werden bis Ende 2025 voraussichtlich rund 18 % der US-Unternehmen KI einsetzen. Bei großen Arbeitgebern ist dieser Anteil jedoch deutlich höher. Die US-Notenbank Federal Reserve schätzt , dass 78 % der Erwerbstätigen in Unternehmen arbeiten, die KI nutzen.  

Im Finanz- und Dienstleistungssektor liegt die Nutzungsrate generativer KI bei fast 33 %, wobei über 60 % der Beschäftigten angeben, sie zu nutzen. Im Gesundheitswesen und im verarbeitenden Gewerbe verläuft die Einführung hingegen langsamer. Trotzdem verzeichnete das verarbeitende Gewerbe ein jährliches Wachstum von 58 % bei der KI-Nutzung.

Die zunehmende Verbreitung von GenAI wirkt sich auch auf den Arbeitsmarkt aus. Eine Echtzeit-Bevölkerungsumfrage ergab, dass über die Hälfte der US-Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter seit dem Start von ChatGPT im November 2022 generative KI-Tools genutzt hat.

Forscher der Federal Reserve Bank of New York untersuchten, ob die rasante Verbreitung von KI begonnen hat, die Nachfrage nach Arbeitskräften in betroffenen Berufen zu verringern, und stellten fest, dass sich die Einstellungszahlen zwar seit Ende 2022, als ChatGPT eingeführt wurde, tatsächlich verlangsamt haben, die Daten aus Stellenanzeigen jedoch „kaum Anzeichen“ dafür liefern, dass dieser Rückgang speziell durch KI verursacht wird.

Am auffälligsten ist jedoch, dass zwar Büroberufe durch die Einführung von KI mit einigen Herausforderungen konfrontiert sein könnten, die größten Nutznießer aber zweifellos die Arbeiter sind.

AT&T (NYSE: T) CEO John Stankey sagte gegenüber CNBC , dass das Unternehmen Schwierigkeiten habe, technische Fachkräfte für den Aufbau der KI-Infrastruktur zu finden, während gleichzeitig immer weniger Menschen für Büroberufe eingestellt würden.

„Wir brauchen Leute, die tatsächlich mit Elektrizität umgehen können“, sagte Stankey. „Es ist ja nicht so, als würden wir sie in den Vereinigten Staaten auf Bäumen anbauen.“

AT&T hat erheblich in Schulungen investiert, um seine Probleme zu lösen, und gibt bis zu 80.000 US-Dollar pro Techniker aus, um Lücken im Glasfaser- und Rechenzentrumsbau zu schließen.

Hilft eine Umschulung den Mitarbeitern?

Ein Bericht der New Yorker Fed tracüber 1,6 Millionen Weiterbildungsmaßnahmen und stellte fest, dass Arbeitnehmer in Berufen wie dem Finanz- und Versicherungswesen, die sich weiterbilden, pro Quartal etwa 1.470 Dollar mehr verdienen als diejenigen, die lediglich Unterstützung bei der Jobsuche erhalten.

25 bis 40 % der Berufe gelten als „KI-umschulbar“, doch Forscher stellten fest, dass Auszubildende, die sich gezielt auf KI-intensive Tätigkeiten konzentrierten, im Vergleich zu Personen, die allgemeinere Ausbildungswege einschlugen, einen Verdienstausfall von 29 % hinnehmen mussten.

Fed-Gouverneur Christopher Waller gab im Februar auf der Konferenz der Bostoner Fed zum Thema technologiebedingte Umbrüche bekannt , dass jeder Mitarbeiter der Federal Reserve nun Zugang zu einer genehmigten internen KI-Plattform zum Verfassen, Zusammenfassen und Analysieren von Informationen hat.

Waller fügte hinzu, das Ziel sei es, „Reibungen abzubauen“ bei Routinearbeiten, damit die Menschen mehr Zeit für „wertvollere Tätigkeiten“ hätten