Федеральная резервная система: Каждый четвертый работник в США теперь использует ИИ в своей работе, остальных заменяют

В недавно опубликованном ежегодном обзоре экономики домохозяйств и принятия решений Федеральной резервной системы отмечается стремительный рост использования искусственного интеллекта на рабочем месте.

Согласно результатам исследования экономического благополучия домохозяйств США в 2025 году, примерно каждый четвертый американский работник использует искусственный интеллект на рабочем месте.

Происходит ли модернизация или замена работников искусственным интеллектом нового поколения? 

Федеральная резервная система подтвердила, что генеративный ИИ быстро внедряется на рабочих местах в США. В недавно опубликованном отчете говорится, что каждый четвертый работник заявил, что использовал генеративный ИИ на работе в течение предыдущего месяца. Среди этих пользователей 81% согласились с тем, что ИИ экономит им время.

Данные опроса Бюро переписи населения показывают, что к концу 2025 года примерно 18% американских компаний внедрили ИИ. Однако среди крупных работодателей этот показатель значительно выше. По оценкам , 78% рабочей силы занято в компаниях, внедривших ИИ.  

В секторе финансовых и профессиональных услуг уровень внедрения генеративного ИИ составляет около 33%, при этом более 60% работников сообщают об его использовании. Между тем, в секторах здравоохранения и производства внедрение происходит медленнее. Несмотря на это, в обрабатывающей промышленности наблюдался рост внедрения ИИ на 58% в годовом исчислении.

Внедрение генеративного ИИ также влияет на рынок труда. Опрос населения в режиме реального времени показал, что более половины трудоспособного населения США использовали инструменты генеративного ИИ с момента запуска ChatGPT в ноябре 2022 года.

Исследователи из Федерального резервного банка Нью-Йорка изучили , начало ли быстрое распространение ИИ снижать спрос на работников в профессиях, связанных с риском заражения, и обнаружили, что, хотя темпы найма действительно замедлились с конца 2022 года, когда был запущен ChatGPT, данные из объявлений о вакансиях показывают «мало признаков» того, что это снижение вызвано именно ИИ.

В частности, похоже, что, хотя внедрение ИИ может негативно сказаться на сфере офисной работы, несомненно, наибольшую выгоду получат рабочие физического труда.

Генеральный директор AT&T (NYSE: T) Джон Станки заявил CNBC , что компания испытывает трудности с поиском квалифицированных технических специалистов для создания инфраструктуры искусственного интеллекта, несмотря на то, что все меньше людей нанимаются на офисные должности.

«Нам нужны люди, которые умеют работать с электричеством, — сказал Станки. — В Соединенных Штатах таких специалистов не выращивают на деревьях»

Компания AT&T вложила значительные средства в обучение персонала для решения своих проблем, потратив до 80 000 долларов на каждого техника для устранения пробелов в развитии волоконно-оптической сети и центров обработки данных.

Помогает ли переобучение сотрудникам?

В отчете сотрудников Федерального резервного банка Нью-Йорка, tracболее 1,6 миллиона случаев профессиональной подготовки, было установлено, что работники таких профессий, как финансовый и страховой секторы, которые проходят переподготовку, зарабатывают примерно на 1470 долларов больше в квартал, чем те, кто получает только помощь в поиске работы.

От 25 до 40% профессий считаются «подлежащими переподготовке в области ИИ», но исследователи обнаружили, что стажеры, которые целенаправленно выбирали работу, связанную с ИИ, сталкивались с 29-процентным снижением заработка по сравнению с теми, кто выбирал более общие пути обучения.

Выступая в феврале на конференции Федерального резервного банка Бостона, посвященной технологическим прорывам, член совета управляющих ФРС Кристофер Уоллер сообщил , что теперь каждый сотрудник Федеральной резервной системы имеет доступ к утвержденной внутренней платформе искусственного интеллекта для составления, обобщения и анализа информации.

Уоллер добавил, что цель состоит в том, чтобы «уменьшить трение» в рутинной работе, чтобы дать людям больше времени для «более ценных занятий»